الفرس: منتدى التنمية الاجتماعية والموارد البشرية يحفز على التنسيق بين الجهات الحكومية في تنفيذ عمليات التنمية

مال الله: لم تسر مشروعات التنمية البشرية والاجتماعية في خطة التنمية بالصورة المطلوبةرندى مرعي قال الأمين العام المساعد لشؤون التخطيط في الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية د.رياض الفرس ان الكويت قطعت شوطا كبيرا في مختلف القطاعات بمؤشرات التنمية البشرية ومن بينها التعليم والصحة والإسكان والخدمات الاجتماعية حيث وصلت بعض هذه المؤشرات إلى مصاف الدول المتقدمة الأمر الذي يعتبر إنجازا يدعو للسرور. كلام الفرس جاء خلال مؤتمر صحافي في مقر المعهد العربي للتخطيط بحضور مدير عام المعهد د.بدر مال الله حيث أعلنا عن أن الأمانة العامة ستنظم في 10 نوفمبر المقبل منتدى خاصا بالتنمية الاجتماعية والموارد البشرية بحضور جهات حكومية وخاصة اضافة الى مؤسسات المجتمع المدني.وقال ان مجموعة التوجيه للتنمية البشرية التي تضم كلا من الأمانة العامة للتخطيط والتنمية والمعهد العربي للتخطيط والبنك الدولي عقدت ثلاثة اجتماعات كان آخرها يوم الاثنين الماضي لبحث آليات التنمية البشرية والمجتمعية في الكويت. وذكر الفرس أن العالم يتغير ويتطور بشكل سريع وتتزايد فيه التنافسية والمنافسة الاقتصادية بوتيرة سريعة الأمر الذي يستوجب معه العمل المستمر لتطوير وتنمية قدرات الموارد البشرية الكويتية كي يبقى للبلاد موقع على خارطة الاقتصاد الإقليمي مشيرا إلى أن الموارد البشرية هي أساس التنمية الاقتصادية وقاعدتها وهدفها. وبين أن الموارد البشرية هي التي تدعم الثروة والتقدم وتعزز النمو الاقتصادي وهو الأمر الذي دفع بالأمانة العامة للتخطيط بالتعاون مع المعهد العربي للتخطيط لإطلاق منتدى في التنمية البشرية على المستوى الوطني تشارك فيه جميع أجهزة ومؤسسات الدولة ويتم فيه تبادل الآراء وبحث قضايا وموضوعات التنمية البشرية. وأشار إلى أن المنتدى من شأنه تحقيق التنسيق بين الجهات المختلفة من خلال إيجاد مشروعات مشتركة بين هذه الجهات في مجال الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي ما ينعكس على مؤشرات التنمية الاجتماعية في المستقبل، مشيرا الى ضرورة أن ينظم هذا المنتدى سنويا. واعتبر أن العديد من المشروعات المتعلقة بالموارد البشرية التي تقوم بها بعض الجهات الحكومية تعاني فشلا في الكويت كونها تتبنى هذه المشروعات وحدها بعيدا عن باقي المؤسسات الأخرى ما يحرمها من نقل التجارب والخبرات وهنا يكمن دور المنتدى في تعزيز التعاون ما بين المؤسسات والشركات الحكومية. وذكر ان المنتدى سيشهد انطلاق مشاريع مشتركة بين جهات متعددة ولن يقتصر على الجلسات خصوصا أنه سيستمر على مدى يومين يتحدث في يومه الأول وزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح في حين سيشهد اليوم الثاني عرضا للتقرير الوطني للتنمية البشرية الذي أعده المعهد العربي للتخطيط وسيكون المتحدث فيه د.بدر مال الله الذي سيتطرق الى اهم النتائج والتوصيات بهذا التقرير. وأشار إلى أن المنتدى سيتعرض إلى الخطة الإنمائية متوسطة الأجل الثانية واهم المشروعات فيها في مجال الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اضافة الى سياسات هذه الخطة إضافة إلى الحديث عن التجارب العالمية في مجال التنمية البشرية التي سيعرضها البنك الدولي خلال المنتدى، موضحا ان نجاح المنتدى مرتبط بالنتائج التي ستسفر عنه ومتابعة هذه النتائج. وأفاد الفرس بأن المجال سيفتح خلال المنتدى للمؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لإبراز مشاريعهم في مجال التنمية البشرية والاجتماعية، مشيرا الى انه تم تقسيم هذه الجهات الى ثلاث مجموعات تقوم كل واحدة منها بمناقشة ثلاث محاور رئيسية الأول منها هو ربط التعليم بسوق العمل في حين يتمثل المحور الثاني بالتنمية الاجتماعية وثالثا في محور القيادة وبناء القدرات. ولدى سؤاله عن تقرير التنافسية العالمية وترتيب الكويت فيها، قال الفرس إن الخطة الإنمائية تم وضعها قبل صدور تقرير التنافسية ورغم ذلك فقد اعتمدت الخطة التي تغطي 29 مجالا مختلفا في الاقتصاد والاجتماع والإدارة، مشيرا إلى أن تقارير التنافسية مثلت احد اهم التقارير للمقارنة بأداء الكويت بباقي دول المنطقة. من جانبه، قال د.بدر مال الله ان المشروعات الاقتصادية ومشروعات البنى التحتية تنظمها مجموعة إجراءات وقواعد متعارف عليها في معظم المؤسسات يتم في سياقها تنفيذ وتشييد هذه المشروعات، وذلك الامر يختلف عن مشروعات الموارد البشرية، وأضاف أن الخطة الإنمائية متوسطة الأجل الثانية شهدت تقدما كبيرا في مجال مشاريع البنية التحتية في وقت لم تسر مشروعات التنمية البشرية والاجتماعية في خطة التنمية بالصورة المطلوبة ما يعطي منتدى التنمية البشرية أهمية خاصة.