الأنصاري: معرض الفرص الوظيفية السادس إنجاز وطني يحقق أهداف الحكومة في توجيه الأبناء نحو العمل في «الخاص»

أسامة دياب أعربت مديرة إدارة العلاقات العامة والإعلام ببرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة إيمان الأنصاري عن سعادتها بانطلاق المعرض السادس للفرص الوظيفية الذي يعد إنجازا وطنيا يحقق أهداف وإرادة حكومتنا الرشيدة في توجيه الآلاف من أبناء الكويت للعمل في القطاع الخاص من خلال برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة. جاء ذلك في مجمل كلمتها التي ألقتها أثناء المؤتمر الصحافي لمعرض الفرص الوظيفية السادس الذي سيقام تحت رعاية وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان في الفترة من 25 وحتى 28 أكتوبر المقبل في القاعة الماسية في فندق الشيراتون. وأشارت الأنصاري الى نجاح المعارض الخمسة السابقة في استقطاب الآلاف من الشباب الباحثين عن عمل من خريجي الجامعات والمعاهد التطبيقية والثانوية العامة من خلال خطة واستراتيجية واضحة لبرنامج إعادة الهيكلة وجهود العاملين فيه بالتعاون مع شركات القطاع الخاص والتي جمعت الطرفين الباحثين عن العمل والشركات تحت سقف واحد وكسرت الحاجز النفسي بينهما بحيث تعرف كل طرف على قدرات وكفاءة الآخر والفرص الوظيفية المتاحة وبالفعل تحقق ما هدفنا إليه من تعاون وتعارف وعمل لكسب عمالة وطنية في مؤسساتنا الكويتية. وأوضحت أن برنامج إعادة الهيكلة هو الراعي الاستراتيجي لهذا المعرض بدعم مسيرة العمل الوطني ودعم العمالة الوطنية لتأخذ مكانها المناسب في المواقع الاقتصادية للبلاد. وتوجهت بالشكر لمؤسسات القطاع الخاص التي تساهم بشكل فاعل في دعم ورعاية المعرض وتوفير الفرص الوطنية لأبناء الكويت ليساهموا في دعم اقتصادنا الوطني بسواعد وطنية واعدة. 95% في القطاع الحكوميمن جهته، أكد مدير الموارد البشرية بالشركة الوطنية للاتصالات زياد العمر أن مشاركة الشركة الوطنية للاتصالات في المعرض تأتي من منظور مسؤولية مجتمعية لتبصير الباحثين عن العمل بالوظائف الشاغرة والحوافز وطبيعة العمل، مشيرا إلى أن المستقبل للقطاع الخاص لنخفف الضغط عن القطاع الحكومي الذي يستقطب نحو 95% من العمالة. ولفت العمر الى أن ادارة الشركة الوطنية للاتصالات حريصة على استقطاب أكبر عدد من الكويتيين المؤهلين للعمل لديها، مشيرا إلى أن قطاع الاتصالات من القطاعات الواعدة والسوق قادر على استيعاب الكثير من الكوادر الوطنية وخاصة قطاعات المحاسبة، التكنولوجيا، المبيعات ومراكز خدمة المبيعات. المسؤوليات المجتمعيةوبدوره، أكد نائب رئيس شركة «ايكويت» للشؤون الفنية ورئيس فريق إيكويت للمسؤولية المجتمعية محمود القطان أن مشاركة الشركة في مثل هذه المعارض تأتي من منطلق اعتقاد راسخ بضرورة اتجاه العمالة الوطنية للقطاع الخاص نظرا لقوة مؤسساته والنجاحات الكثيرة التي حققتها، بالإضافة إلى إيمان الشركة بالعنصر الكويتي كعنصر أساسي في التنمية هو ما دفعها لتوظيف المواطن الكويتي القادر والمؤهل سواء كان من حملة المؤهلات الجامعية أو من خريجي المعاهد التطبيقية والثانوية العامة. وأشار القطان إلى أن الشركة لديها برنامج يسمى المسؤوليات المجتمعية يهدف الى أن يجعل الشركة هي الموظف المثالي للعمالة الوطنية من خلال مجموعة من المزايا المنافسة لأي قطاع سواء داخل الكويت أو خارجها، لافتا إلى المراجعة الدورية للشركة لهذه المزايا ومقارنتها مع القطاعات الداخلية والخارجية على مستوى الخليج. وأوضح ان 100% من الإدارة الوسطى لشركة إيكويت هي من الكويتيين ومتوسط أعمارهم من 34 إلى 40 عاما وهو حافز كبير للشباب للعمل في القطاع الخاص، مشيرا إلى أن الشركة من 3 سنوات أدخلت 166 طالبا كويتيا من خريجي الثانوية العامة لتدريبهم على العمل في المصانع الجديدة والتي تنتج 5 ملايين طن من المنتجات البتروكيماوية، بالرغم من أننا منذ 3 سنوات مضت كنا ننتج نصف هذه الكمية، لافتا إلى أن حجم المشروعات الموجودة في منطقة كبد يصل لحوالي 7 مليارات دولار. وبين أن الخبرات البتروكيماوية غير موجودة في السوق المحلي ولذلك تلجأ الشركة لتدريب الكوادر الشابة وابتعاثهم للتدريب في الخارج، موضحا أهمية دور القطاع الخاص في توظيف الكويتيين وتدريبهم والاعتماد الكلي عليهم، مشددا على أن القطاع الخاص يجب أن يكون هو الأساس وليس البديل للقطاع الحكومي، وبالتالي يجب أن يقلص القطاع الحكومي من مميزاته ويزيد القطاع الخاص منها لاستقطاب الشباب. التعرف على قدرات الشبابوبدوره اكد مراقب العلاقات العامة في برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عبدالعزيز القصار ان البرنامج يشارك بقوة في مثل هذه المؤتمرات والمعارض لانها تمس شريحة كبيرة من ابناء الوطن الباحثين عن عمل من القوى العاملة، وكذلك لتوفير اجواء متفائلة بين الباحثين عن عمل واصحاب الاعمال والتعرف على قدرات الشباب الكويتي وامكاناتهم في العمل والانتاج وكذلك التعرف على الوظائف المختلفة التي يحتاجها سوق العمل المحلي. واشار القصار الى ان البرنامج يحرص على المشاركة في هذا اللقاء السنوي للتعريف بالخدمات التي يقدمها البرنامج لشركات القطاع الخاص، وكذلك للعاملين فيه من دورات تدريبية وتأهيلية مؤكدا ان انجازات ونتائج المعارض السابقة كان لها اكبر الاثـــــر في دوران عجلة التنمية الاقتصادية من خلال توفيـــر الفرص الوظيفية لخريجي الجــــــامعات والتعليم التطبيقي والثانوية العامة. واوضح ان البرنامج يسعى من خلال انشطته وبرامجه التنموية والبشرية الى تحقيق الرغبة الاميرية في تطوير الاقتصاد الكويتي وايجاد بدائل تنموية لتصبح الكويت مركزا اقتصاديا مثاليا من خلال دعم المشاريع الاقتصادية المختلفة وايجاد مشاريع صغيرة متعددة تساهم بشكل فاعل في تحقيق الاعتماد على العناصر الوطنية للبناء والنمو. وقال القصار ان مشاركة القطاع الخاص في العملية التنموية واجب وطني وحتمي بعد ان اصبح بناء الكويت مسؤولية كل مواطن في مختلف قطاعات الدولة الحكومية والخاصة والمشتركة والافراد فالجميع مطالب بحماية هذا الوطن والحفاظ على تطويره وتنميته في شتى المجالات. ودعا جميع شركات ومؤسسات القطاع الخاص الى المشاركة في انشطة المعرض لدعم الكوادر الوطنية والالتقاء. ومن جهته اكد المدير التنفيذي لشركة فيجن للاستشارات الاعلامية ناصر الهاجري ان «فيجن للاستشارات» تحرص على توفير كل سبل النجاح لمؤتمر ومعرض الفرص الوظيفية السادس، وذلك من خلال التنظيم المتميز فالتنظيم على اعلى مستوى يساعد على توفير المناخ المناسب سواء للجهات المشاركة في المعرض او الباحثين عن فرص عمل. واضاف الهاجري ان الشركة تهدف من خلال تنظيمها وادارتها للمعرض الى استكمال مسيرة التنمية واستمرار نجاح المعارض الوظيفية في الحاق العمالة الوطنية بشركات ومؤسسات القطاع الخاص، وهو الأمر الذي يسهم في حصر ظاهرة البطالة عــاما بعد عام. وتابع: لعل التجارب الناجحة الكثيرة التي تحققت في السنوات الاخيرة للنماذج التي التحقت بسوق العمل الخاص اعطت الامل للشباب الجدد الذين يسعون للانضمام لقافلة القطاع الخاص، وذلك بعد ان تغيرت قناعات الشباب تجاه العمل لدى القطاع الذي استطاع ان يفتح قناة موازية للقناة الحكومية في اطار الجهود المبذولة لحل مشكلة البطالة.