ديوان المحاسبة نظّم «الكفاءات والمهارات الإدارية»

نظم ديوان المحاسبة ندوة بعنوان «الكفاءات والمهارات الإدارية»، سلطت الضوء على مفهوم التدرج الوظيفي وكذلك المسار الوظيفي والكفاءات المطلوبة كونها أساس النجاح في المستوى الوظيفي، حيث ان توافر الكفاءات في الفرد هو معيار الترقي والتقدم. وتقدم الحضور كل من رئيس ديوان المحاسبة بالإنابة عادل الصرعاوي، ووكيل الديوان إسماعيل الغانم، والوكلاء المساعدين وعدد من إشرافيي وموظفي الديوان، وحاضر في الندوة المستشار بمكتب رئيس الديوان د.سالم الطحيح. واستهل الطحيح محاضرته بإلقاء الضوء على مسألة النجاح في مستوى معين، مؤكدا ان ذلك لا يضمن بالضرورة استمرار النجاح في المستوى الأعلى وهذا ما دفع بالعديد من المديرين إلى تبني مفهوم المسار الوظيفي بدلا من التدرج الوظيفي. وأشار كذلك إلى الكفاءات الإدارية وعرفها بأنها مجموعة من القدرات والمهارات التي تتوافر في الفرد وتسهم في تميزه بعمله وتقدمه في مساره المهني، مشيرا الى ان مساهمة تلك الكفاءات في الوصول إلى مستوى معين قد لا تنجح في إيصاله إلى مستوى أعلى، حيث لكل مستوى وظيفي نوع معين من المهارات. وزاد: ان الكفاءات تنقسم إلى كفاءات وظيفية وأخرى فنية وكلتاهما مهمة جدا، كما تطرق في محاضرته إلى كفاءة الاتصالات وهي القدرة على إرسال الأفكار واستقبالها وفهم أفكار الآخرين.