فرج ناصر
اصدرت وكيلة وزارة الاشغال قرارا اداريا يقضي بتطبيق قرار ديوان الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 2018 الجديد والخاص بشأن التقييم السنوي الخاص لموظفي وزارة الاشغال لمكافآت الأعمال الممتازة والدرجات بالاختيار والتظلمات والذي ينص على ان يكون التقدير العام للموظف 30% على الالتزام بمواعيــد الحضور والانصراف من قبل ديوان الخدمة المدنية فيمـا الـ 70% المتبقيــة من التقدير العام فستكون بيد المسؤول المباشر للموظف وذلك بناء على قرار ديوان الخدمة المدنية والقاضي بتعديل اسس ونظام آلية التقييم لوزارة الاشغال والوزارات الاخرى والذي حصلـــت «الأنبـــاء» على نسخة منــه.
واضاف ان عوامل تقييم الموظفين ستقسم الى خمس بنود هي: عوامل كفاءة الاداء الفردي وكفاءة الاداء الجماعي والقدرات الشخصية وتقييم شاغلي الوظائف الاشرافية وهذه البنود مخصص لها نسبة %70 من التقدير العام.
واشار إلى ان البند الخامس مخصص لها بنسبة %30 من التقدير العام وتمثل عوامل قياس مدي الالتزام بالدوام الرسمي، وهذا البند يتم تطبيقه على البنود الثلاثة وهي مجموع مدى التأخير خلال سنة التقييم ومدى الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف وعدد ايام الانقطاع من دون اذن خلال سنة التقييم.
وقال ان الوزارة ستعمل بهذا القرار بدءا من الاسبوع المقبل في جميع قطاعات وادارات الوزارة المختلفة.
وكشف ان هذا التقييم سيعتمد على تقييم الوزارة للعام الحالي.