- الموسم الثاني للأكاديمية يشمل أكثر من 16 برنامجاً تدريبياً قيادياً لتنمية مهارات المهندس في المجالات الفنية والقانونية والمالية والإدارية والشخصية
- منتسبو الأكاديمية تعرفوا على «إدارة التكاليف» وسبل التخطيط للمشاريع الهندسية الناجحة
- زيارة جسر الشيخ جابر الأحمد وضعت المهندسين أمام مراحل المشروع والتحديات التي واجهت تنفيذه وسبل التغلب عليها
- صقل مهارات المهندسين بالعمل الميداني والزيارات الموقعية واللقاءات والأنشطة المختلفة إضافة إلى رحلة تدريبية خارجية ومؤتمر قيادي
تواصل أكاديمية هندس لإعداد القيادات الهندسية في موسمها الثاني تنظيم الورش التدريبية والزيارات الميدانية وذلك لتأهيل نخبة من المهندسين الشباب وإمدادهم بمختلف الخبرات الحياتية والعملية التي تمكنهم من المساهمة بفاعلية في التطوير والإبداع.
بدأت الأكاديمية أنشطتها منذ يوليو الماضي بعد قبول وتوظيف 30 مهندسا من الشباب الكويتي في شركة الغانم انترناشيونال، ثم أقامت لقاء تعريفيا للمقبولين وحفلا لافتتاح الأكاديمية، وانطلاق البرنامج التدريبي والذي يضم أكثر من 16 برنامجا تدريبيا قياديا، لتنمية مهارات المهندس في المجالات الفنية والقانونية والمالية والإدارية والشخصية، بالإضافة إلى الأنشطة المختلفة التي تعزز وتصقل المهارات المكتسبة لديهم، كالعمل الميداني والزيارات الموقعية واللقاءات المختلفة والرحلة التدريبية الخارجية، والمؤتمر القيادي.
«إدارة التكاليف»
وكانت الانطلاقة العملية للموسم الثاني في الأكاديمية مع البرنامج التدريبي «إدارة التكاليف» على يد أستاذ الهندسة المدنية بجامعة الكويت د.هاشم الطبطبائي، والذي أوضح من خلال البرنامج المفاهيم الأساسية للمشروع، والفرق بين التكاليف المباشرة وغير المباشرة، وكيفية تقديرها، بالإضافة إلى التدفقات النقدية وتمويل المشاريع وكيفية حساب التكاليف والقيمة المكتسبة، كما تطرق إلى أهمية التركيز على المحافظة على الجودة والتكلفة والوقت، وذلك للوصول إلى النتيجة المطلوبة من المشاريع.
«إدارة المشاريع الهندسية»
ثم انتقل المشاركون في الأكاديمية إلى البرنامج التدريبي «إدارة المشاريع الهندسية باحترافية» على مدى أسبوعين والذي قدمه الرئيس السابق لقسم الهندسة المدنية في جامعة الكويت د.نبيل قرطم، وتطرق في إلى كيفية إدارة المشاريع باحترافية وفعالية وكفاءة، وشرح المبادئ الأوروبية والأميركية لإدارة المشاريع والمتمثلة إدارة تكامل المشروع والوقت والتكلفة والجودة والموارد البشرية وإدارة المخاطر وإدارة الشركاء المؤثرون والكثير من الأمور الأساسية. كما تخلل البرنامج طرح الكثير من الأمثلة للمشاريع الذي يتم تنفيذها في الكويت وما هي اهم الأخطاء والإيجابيات التي مرت بها خلال مراحل هذه المشاريع من الدراسة الأولية وحتى التسليم النهائي.
«البريمافيرا»
أما الأسبوع الرابع من الأكاديمية فقد انطلق بالبرنامــج التـدريـبـــي «البريمافيرا» والتي تؤهل المهندس للتخطيط للمشاريع الهندسية من خلال استخدام احدث البرامج التطبيقية، والتي قدمها د.إيهاب سليمان، حيث تطرق إلى أهمية مرحلة التخطيط في حياة المشروع، حيث إنها تحتاج إلى الكثير من العمل في البداية حتى تستطيع التنسيق بين أنشطة المشروع دون حدوث تأخير أو تضارب بين الأنشطة.
كما ركز د.إيهاب في البرنامج على العديد من الأجزاء الأساسية الخاصة بالتخطيط للمشروع من حيث عدد أنشطة المشروع ومدة كل نشاط وكيفية حساب المدة الزمنية للمشروع، وتحليل البيانات وبعض النقاط المتعلقة بالبرنامج وبطريقة سلسة جدا.
«جسر الشيخ جابر الأحمد»
كما قامت الأكاديمية بزيارة ميدانية إلى جسر الشيخ جابر الأحمد، للاطلاع على سير عمل المشروع والذي سيتم افتتاحه في شهر ديسمبر المقبل، واطلع مهندسو الأكاديمية على أهم أجزاء ومراحل تنفيذ المشروع من خلال عرض قدمه مهندسو وزارة الأشغال المشرفين على المشروع، ومن ثم تم التطرق إلى اهم التحديات التي واجهت فريق العمل لتنفيذ أول جسر مائي في الكويت، وكيفية التعامل مع المتطلبات البيئية له، وكيف تم تنفيذ هذا المشروع وتحويله من فكرة على الورق إلى جسر على أرض الواقع.
خلف الكواليس:
المدير الإقليمي لإدارة الصحة والسلامة والبيئة م.راشد المجيبل، ومدير إدارة الموارد البشرية بشركة الغانم انترناشيونال جان بيار صقر لا يدخران جهدا في تسخير جميع الإمكانيات للعمل على إنجاح الموسم الثاني للأكاديمية.
المهندسون حريصون على المبادرة الإيجابية ودعم فريق عمل الأكاديمية، وكذلك التفاعل والاستفادة من كل المدربين المشاركين في تقديم البرامج التدريبية من خلال النقاش والحوار الراقي وتقديم الأسئلة.
بادر مجموعة من مهندسي الأكاديمية إلى تنظيم رحلة إلى أحد الشاليهات وذلك لخلق جو اجتماعي ترفيهي لمهندسي الأكاديمية وإذابة جميع الحواجز فيما بينهم.
الدرباس يشكر شركاء النجاح
توجه الرئيس التنفيذي لشركة طاقات لإدارة المشاريع ورئيس أكاديمية هندس لإعداد القيادات الهندسية م.طارق الدرباس بجزيل الشكر والتقدير إلى شركاء النجاح للأكاديمية، بدءا ببرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، لاسيما أمين عام البرنامج سابقا فوزي المجدلي، ونائب المدير العام للقوى العاملة في البرنامج إيمان الأنصاري، ومراقبة إدارة تنمية العمالة الوطنية إيمان الحمد، ورئيس قسم المساهمات سليمان المنيع على دعمهم المتواصل للعمالة الوطنية في القطاع الخاص في جميع الميادين.
كما توجه الدرباس بالشكر إلى شركة «الغانم انترناشيونال» لحرصهم على إطلاق النسخة الثانية من الأكاديمية وإيمانهم بالشباب الكويتي وحرصهم على الاستثمار في 30 مهندسا كويتيا من الطاقات الشبابية وتأهيلهم وتمكينهم من العمل في القطاع الخاص بأحدث الوسائل فضلا عن تسليحهم بالمهارات اللازمة التي تغطي جميع احتياجات العمل.
وقال الدرباس: نجدد التعاون الإعلامي مع جريدة «الأنباء» الشريك الإعلامي المتميز، ونشكر للقائمين عليها دعمهم المتواصل وتسليطهم الضوء على فعاليات الأكاديمية من خلال التغطيات الإعلامية المتكاملة لمختلف أنشطتها.
وأشار إلى أن النسخة الثانية من الأكاديمية والتي تستعد لتقديم العديد من الأنشطة والفعاليات التي تساهم في إعداد قيادات هندسية، كما أن العمل مستمر في الأكاديمية حتى شهر فبراير القادم.
أنشطة الأكاديمية على مواقع التواصل
دعا م.طارق الدرباس المهتمين بالمشاريع الهندسية والأنشطة الشبابية إلى الاطلاع على أخبار الأكاديمية من خلال وسائل التواصل الاجتماعي تويتر وانستغرام على حسابات الأكاديمية Handis_Academy@ بالإضافة إلى موقع الأكاديمية HandisAcademy.com