بشرى شعبان
أعدت الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة استراتيجية خاصة بالتوظيف الشامل للاشخاص ذوي الاعاقة، وذلك بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الانمائي.
وتضمنت الاستراتيجية عـــدة اقســـام، حيـــث كانت البدايـــة مــع القســم الخـــاص بمنهجية اعــداد الاستراتيجية ويتطـــرق الى شــرح المراحل التي مـــر بها إعـــداد الاستراتيجيــــة، مركزيـــن على النهــــج التشــاركي، بالاضافــــة الى قســـم مخصــــص للاطار الاستراتيــــجي والذي يتنـــاول المبـــادئ الحاكمـــة والقيـــم بمـــا يضمـــن التوظيــــف المتكافئ للاشخاص ذوي الاعاقة.
وشملت الاستراتيجية قسم الاطار الدستوري والقانوني والمؤسسي لتوظيف لتوظيف الاشخاص ذوي الاعاقة في الكويت ويهدف الى ان تتوافق الاستراتيجية مع القوانين والمواثيق الدولية التي صدقت عليها الكويت، كما تتضمن قسما متخصصا في تحليل الواقع التوظيفي لذوي الاعاقة معتمدا فيه على منهج التحليل الرباعي (SWAT) للوصول الى نقـــاط القوة والضعف الخاصة بالبيئة الداخليـــة والفرص والتحديات المتعلقة بالبيئــــة الخارجيـــة.
وتم كذلك تخصيص قسم لمجموعة من المسارات والنماذج التي اعتمدت عليها بعض الدول في دمج الاشخاص ذوي الاعاقة في التوظيف، كما تشتمل على عدد من التوصيات والمخرجات والرؤى التي يمكن اتباعها لضمان تحقيق التوظيف الشامل.