- %70 على الأقل من درجة الاختبار شرط النجاح
أصدر نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ووزير المالية ورئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة أنس الصالح قرارا بتحديد الجهة المختصة بإجراء اختبار المرشح لشغل وظيفة قيادية والقواعد والشروط والإجراءات والأسس العامة للاختبار وطريقة ادائه.
وتضمن القرار مادة (1): تشكل لجنة دائمة لاختبار المرشح للتعيين بوظيفة قيادية من ثلاثة اعضاء على الأقل يحددهم مجلس الخدمة المدنية.
مادة (2): تختص اللجنة بإجراء الاختبار وتحديد مدته ونظامه وتوزيع الدرجات المخصصة لكل سؤال على أن يراعى في الاختبار المجموعات الرئيسية لقياس المهارات القيادية التالية:
أولا: مجموعة المهارات الإدارية وتشتمل على الآتي:
أ ـ مهارات تنظيمية.
ب ـ مهارات القيادة.
ج ـ مهارات إدارة الصراع.
ثانيا: مجموعة المهارات والصفات الشخصية وتشتمل على الآتي:
أ ـ مهارات اجتماعية.
ب ـ مهارات ابتكارية وإبداعية.
ج ـ مهارات ذهنية.
ثالثا: مجموعة المهارات المالية وتشتمل على المعرفة بالقواعد والأحكام التي تضمنتها تعاميم وزارة المالية الخاصة بإعداد وتنفيذ الميزانية والمحاسبة العامة والمعمول بها في العام المالي وقت الاختبار.
رابعا: مجموعة المهارات التخطيطية وتشتمل على الآتي: أ ـ مهارات التخطيط الاستراتيجي.
ب ـ مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات.
ج ـ مهارات صنع واتخاذ القرار.
خامسا: مجموعة مهارات إتقان اللغة الإنجليزية وتشتمل على الآتي: أ ـ الإلمام بالمفردات اللغوية.
ب ـ الإلمام بالقواعد اللغوية.
ج ـ القدرة على القراءة والفهم.
وتعتمد اللجنة نموذجا استرشاديا يبين طريقة الاختبار واسلوبه ويسلم المرشح للتعيين نسخة منه.
مادة (3): يعتبر المرشح للتعيين قد اجتاز الاختبار بنجاح إذا حصل على نسبة 70% على الأقل من إجمالي درجات الاختبار.
مادة (4): يبلغ ديوان الخدمة المدنية الوزير المختص بموعد الاختبار ومكان انعقاده الذي تحدده اللجنة، ويحظر الوزير المرشح للتعيين بموعد ومكان الاختبار والنموذج الاسترشادي المشار إليه في المادة (2) من هذا القرار وذلك قبل الموعد بخمسة عشر يوما على الأقل.
ويجوز للجنة تأجيل موعد الاختبار بناء على طلب الوزير المختص.
فإذا تخلف المرشح عن الحضور في الموعد المحدد يبلغ الوزير المختص بذلك ويجوز أن تحدد اللجنة موعدا آخر بناء على طلب الوزير المختص.
مادة (5): تعتمد اللجنة نتيجة الاختبار وتخطر بها ديوان الخدمة المدنية لاستكمال الاجراءات المقررة قانونا بالنسبة لمن اجتاز الاختبار بنجاح، ويبلغ الديوان الوزير المختص بنتيجة المرشح الذي لم يجتز الاختبار.