- مكافأة سنوية كاملة لخبير الدراية إذا حصل على امتياز ونصفها إذا حصل على جيد وربعها إذا حصل على ضعيف
أصدر وزير العدل ووزير الدولة لشؤون مجلس الامة د.فهد العفاسي قرارا بشأن ندب خبراء الدراية للعمل في الادارة العامة للخبراء.
وتضمن القرار الشروط الواجب توافرها فيمن يندب للعمل خبير دراية، وضوابط قيامه بالعمل وحساب المكافأة السنوية وشروط انهاء الندب، وفيما يلي القرار:
مادة أولى
يشترط فيمن يندب للعمل خبير دراية بالادارة العامة للخبراء:
1 ـ ان يكون كويتي الجنسية.
2 ـ ان يكون حاصلا على شهادة الثانوية العامة وما فوقها.
3 ـ ألا تقل سنه عن خمسة واربعين عاما ولا تزيد على خمسة وستين عاما عند تقديم الطلب.
4 ـ ان يكون محمود السيرة حسن السمعة.
5 ـ ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بقرار تأديبي نهائي ما لم تمض على صدوره ثلاث سنوات على الاقل.
6 ـ ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة مقيدة للحرية في جناية او جريمة مخلة بالشرف او الامانة ما لم يكن قد رد اليه اعتباره.
7 ـ ان يكون من ذوي الدراية بأحوال الكويت والاعراف المتبعة بها.
8 ـ ان يكون مزاولا للمهنة مدة لا تقل عن 10 سنوات ومستمرا فيها حتى تاريخ تقديمه للطلب.
9 ـ ان يكون مسجلا بوزارة التجارة كمزاول للمهنة.
10 ـ ان يكون متفرغا للعمل في مهنته المطلوبة تفرغا كليا على ان يقدم شهادة من التأمينات الاجتماعية تفيد ذلك.
11 ـ ان يجتاز المقابلة الشخصية.
مادة ثانية
يقوم خبير الدراية بعمله وفقا لاحكام مواد الفصل الاول من قانون تنظيم الخبرة والاحكام والقرارات الصادرة في هذا الشأن، ويحلف قبل مزاولة عمله يمينا امام احدى دوائر محكمة الاستئناف بأن يؤدي عمله بالصدق والامانة.
ولمجلس الخبراء ان يقرر منعه من مباشرة اي عمل آخر يرى ان القيام به يتعارض مع مقتضيات عمله بالادارة العامة للخبراء.
مادة ثالثة
يتقاضى خبراء الدراية مكافأة سنوية ويراعى عند احتسابها الآتي:
أ ـ المدة الفعلية المقررة للعمل خلال السنة.
ب ـ تقييم الكفاءة السنوي وذلك على النحو التالي:
1 ـ تقدير امتياز يصرف كامل المكافأة.
2 ـ تقدير جيد يصرف نصف المكافأة.
3 ـ تقدير ضعيف يصرف ربع المكافأة.
مادة رابعة
يتمتع خبير الدراية بإجازة سنوية لمدة ثلاثين يوما ولا يجوز ترحيلها او جزء منها للسنة التالية.
مادة خامسة
لا يستحق خبير الدراية اي نوع من انواع الاجازات سوى تلك الواردة بهذا القرار.
مادة سادسة
يتم التقييم السنوي لخبير الدراية واحتساب المكافأة المقررة له وفق السنة المالية المعمول بها في الدولة.
مادة سابعة
ينهى ندب خبير الدراية في حال توافر احد الشرطين التاليين:
1 ـ بلوغه سن الخامسة والسبعين، ويجوز لوزير العدل بعد اخذ رأي مجلس شؤون الخبراء ان يقرر استمرار الندب الى سن الثمانين اذا توافرت في الخبير المنتدب خبرة نادرة تتطلبها حاجة العمل.
2 ـ عدم حصوله على تقدير ممتاز لعامين متتاليين.
مادة ثامنة
يجوز ـ بقرار من الوزير ـ احالة خبير الدراية الى المحاكمة التأديبية اذا ارتكب ما يمس الذمة والامانة وحسن السمعة او اخل بواجب من واجباته او اخطأ خطأ جسيما في عمله او امتنع بغير عذر مقبول عن القيام بعمل كلف به.
مادة تاسعة
تسري على خبراء الدراية المحاكمة التأديبية وفق احكام المواد 34، 35، 36، 37، 38، 40 من قانون تنظيم الخبرة وتعديلاته.
مادة عاشرة
العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على خبير الدراية هي:
أ ـ اللوم.
ب ـ الوقف عن العمل مدة لا تجاوز سنة.
ج ـ إنهاء الندب.
مادة إحدى عشر
في غير حالة انهاء الندب بحكم تأديبي، يكون انهاء ندب خبير الدراية بقرار من وزير العدل بناء على عرض رئيس الادارة العامة للخبراء.
مادة اثنى عشر
يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره وتلغى القرارات الوزارية ارقام 244/2005 و79/2012 و242/2012 واي نص يتعارض مع هذا القرار وينشر في الجريدة الرسمية.