توصيات اجتماع الاتحاد ورؤساء النقابات النفطية: أحقية العاملين في زيادة 120 ديناراً

أسامة أبوالسعود في اجتماعات نقابية مكثفة أعلنت قيادات الحركة النقابية النفطية المتمثلة في رئيــس الاتحاد ورؤساء النقابات النفطيــة انــه تــم عقــد اجتمــاع موســع امــس الأول وأتى هذا الاجتمــاع ليحدد المطالــب العمالية في القطاع النفطي والسعي نحو تحديد خطــة عمل الاتحاد ونقاباته خلال المرحلــة المقبلــة لتحقيق المزيــد مــن المطالــب التي مازالت تترنــح بين المطالبة والرفض من قبل المسؤولين في القطاع النفطي. وشملت أجندة الاجتماع في محتواها العديد من المطالب العمالية الرئيسية التي تبناها الاتحاد والقرارات المصيرية التي تهم العاملين في القطــاع النفطي الذي هو بحالــة ترقب ما سيثمر عنه هذا الاجتماع من قرارات جوهرية تصب في مصلحة العاملين في مختلف الشركات النفطية، لاسيما انه تم التأكيد من قبل الاتحاد ورؤساء النقابات النفطية على الرفض القاطع لخصخصة القطاع النفطي ومحاولة بيعه للمنتفعين، ورفض مشروع التحول الذي يحمل في مضمونه خبايا وأسسا لا تخدم العاملين وتؤثر سلبا على أدائهم الوظيفي. وبين قيادات الحركة النقابية النفطية المتمثلة في رئيس الاتحاد ورؤساء النقابات النفطية ان المرحلة المقبلة لحركتنا النقابية هي مرحلة تحقيق المصير الذي يجب علينا جميعا الوقوف صفا واحدا ضد اي قرارات تعسفية بحق قطاعنا النفطي والعاملين فيه وان بوحدتنا وتكاتفنا سنجني ثمارها بتحقيق مطالبنا العمالية التي تطلعنا لها وأصبحت في مترنح بين القبول والرفض من قبل المسؤولين بمؤسسة البترول الكويتية ولن نتنازل عنها. وفي إطار ما دار من توصيات نقابية من قبل الزملاء رؤساء النقابات في هذا الاجتماع تم التأكيد على دعم الاتحاد الكامل للسعي واستخدام كل الوسائل المتاحة لتحقيق مجمل المطالب العمالية التي تمثلت في: 1 ـ رفض مركزية مؤسسة البترول الكويتية في جميع القرارات التي تخص الشركات النفطية ومنها التوظيف وتعديلها للوائح. 2 ـ التأكيد على أحقية العاملين في زيادة 120 دينارا المنقوصة من رواتبهم. 3 ـ المطالبة بتحويل التذاكر السنوية للعاملين الى (كويت ـ لندن ـ كويت). 4 ـ توحيد الأوصاف الوظيفية والدرجات في جميع الشركات النفطية. 5 ـ منح فرقية بدل الأثاث لجميع الدرجات. 6 ـ مساواة أصحاب الشهادات العليا من الموظفين والحاصلين عليها سواء من الخارج او الداخل. 7 ـ إعفاء الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية أثناء الخدمة من اختبارات التخصص واللغة الانجليزية أسوة بمن تم تعديل أوضاعهم قبل القرار. 8 ـ صرف مكافأة المشاركة بالنجاح لعمال الخفجي وفقا للراتب الأساسي. 9 ـ تكييف الوضع القانوني للعمال الكويتيين بالخفجي. 10 ـ تطبيق المزايا التي تحقق فائدة اكبر لعمال الخفجي الواردة في نظام شؤون العاملين الصادر من الشركة. 11 ـ تعويض العاملين بالخفجي عن قيمة الزيادة المنقوصة وبأثر رجعي من مارس 2008. 12 ـ تصنيف الأعمال ذات الطبيعة الشاقة والضارة وصرف بدل طبيعة عمل للعاملين بالخفجي. 13 ـ معادلة وتسكين الدرجات لعمال الخفجي أسوة بالقطاع النفطي. 14 ـ مساواة موظفي ايكويت للبتروكيماويات بمميزات العاملين في مؤسسة البترول الكويتية. 15 ـ ضم موظفي ايكويت للصندوق التكميلي التابع لمؤسسة البترول الكويتية. 16 ـ علاج موظفي ايكويت بعد التقاعد بمستشفى الأحمدي. وطالب الحضور وزير النفط ووزير الاعلام الشيخ احمد العبدالله والمسؤولين بمؤسسة البترول الكويتية بضرورة الاستجابة للمطالب العمالية التي تم تأكيدها من قبل قيادتنا النقابية وسبق ان طالبنا بها تطبيقا لمبدأ المساواة فيما بين الموظفين بمختلف الشركات. واكد قيادات الحركة النقابية النفطية المتمثلة في رئيس الاتحاد ورؤساء النقابات النفطية الدعم المتواصل من قبل زملائنا رؤساء النقابات والنقابيين على تسخير الجهود لخدمة عمال القطاع النفطي وحركتنا النقابية، تأكيدا على أواصر التفاهم والتقارب في جميع الأزمات والذي لمسناه من توحيد للصفوف والكلمة في مثل هذه المواقف إنما سيثمر عن نيل حقوقنا العمالية التي سيكون لنا الموقف الجدي إزاءها، وسنستخدم كل السبل المتاحة لنا لنيلها كاملة.