الظفيري: عمومية غير عادية لـ «هيئة التدريس» لتفعيل أدواتها النقابية للمطالبة بالكادر وحقوق الأعضاء

لميس بلال أكد رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت د.عواد الظفيري أن الجمعية سئمت من الوعود الحكومية في موضوع إقرار الكادر ومزايا أعضاء هيئة التدريس غير المجدية والتي لم تتحقق على أرض الواقع إلى يومنا هذا على الرغم من الزيارات المتكررة لوفد جمعية أعضاء هيئة التدريس لكبار المسؤولين والوزراء في الدولة الذين وعدوا بإقرار كوادرنا المستحقة ولكن دون إنجاز. وبيّن د.الظفيري ان دور الجمعية يأتي من منطلق أهدافها المعلنة للدفاع عن حقوق ومكتسبات أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت، وللحفاظ على النخبة من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وجلب الكفاءات إليها وذلك بتحسين البيئة الجامعية وتحسين أوضاع هيئة التدريس حفاظا على سمعة جامعة الكويت العلمية والأكاديمية والحفاظ على جودة التعليم فيها. وأضاف د.الظفيري أن الجمعية لن تقف موقف المتفرج تجاه زيادة الكوادر الأخيرة والتي شملت قطاعات مختلفة ولم تتضمن الزيادات المستحقة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، مبينا أن الجمعية ستتخذ خطوات إجرائية من شأنها تفعيل وحلحلة قضايانا العالقة التي تتصل بحقوق ومزايا أعضاء هيئة التدريس، وسيكون لها موقف حازم لإقرار هذه الحقوق. وأشار د.الظفيري إلى أن جمعية أعضاء هيئة التدريس بصدد عقد جمعية عمومية غير عادية لتفعيل أدواتها النقابية بغية إيجاد آلية لتنفيذ مطالبها المشروعة، ويأتي هذا من صميم دورها النقابي في الدفاع عن حقوق أعضائها، والتي بكل أسف أصبحت تماطل الحكومة في انجازها. من جهة أخرى، أصدر وزير التربية ووزير التعليم العالي الرئيس الأعلى للجامعة أحمد المليفي عددا من القرارات الجامعية وذلك على النحو التالي: أولا: يعدل البندان (1 و4) من المادة (26) من لائحة شؤون أعضاء هيئة التدريس لتصبح المادة بعد التعديل على الوجه التالي: 1 ـ تمنح الجامعة اجازة تفرغ علمي بمرتب شامل للأستاذ او الأستاذ المساعد الذي مضى على عمله بالجامعة ست سنوات على الأقل، وذلك بناء على طلب يتقدم به قبل الموعد المحدد لبدء الإجازة بتسعة شهور، على ان يكون طلبه مشفوعا ببرنامج علمي مفصل للإجازة المطلوبة. ويكون منح اجازة التفرغ العلمي بقرار من مجلس الجامعة بناء على اقتراح رئيس القسم المختص وتوصية عميد الكلية بعد موافقة مجلس الكلية. ولا يجوز ان تزيد مدة التفرغ العلمي على عام دراسي واحد ويجوز تكرار منح هذه الاجازة إذا أمضى العضو بالجامعة ست سنوات تالية لانتهائها. 2 ـ يمنح عضو هيئة التدريس تذاكر سفر الى محل اجازة التفرغ له فقط ان كانت مدة الاجازة لفصل دراسي، وله ولعائلته ان كانت لمدة سنة، مع مراعاة عدم الجمع بين هذه التذاكر وتذاكر السفر السنوية، اذا كان العضو ممن يستحقونها. 3 ـ لا يجوز ان يتمتع بإجازة التفرغ العلمي اكثر من 10% من عدد اعضاء هيئة التدريس في القسم العلمي في السنة، وإذا كان عدد الأعضاء أقل من 10 فلا يجوز ان يتمتع بالإجازة أكثر من عضو واحد في السنة. 4 ـ مع مراعاة قواعد التفرغ العلمي لا يجوز منح اجازة علمية او اجازة تفرغ علمي او مهمة علمية للقياديين قبل انقضاء سنتين على انتهاء الاجازة العلمية او اجازة التفرغ العلمي او مهمة علمية للقياديين سابقة. ثانيا: اضافة البند التالي الى المادة (29) من لائحة شؤون أعضاء هيئة التدريس: «ح ـ لا يجوز ان يجمع عضو هيئة التدريس بين الانتداب الكلي والاجازات العلمية او اجازات التفرغ العلمي او المهمات العلمية القيادية، ويسمح لمن منح أيا منها بالانتداب الجزئي فقط (25%) بما يعادل يوم عمل رسمي بالأسبوع، وذلك في مجال تخصصه، ويستثنى أعضاء هيئة التدريس بكليات مركز العلوم الطبية الذين تم انتدابهم وفقا للاتفاقيات او البروتوكولات المبرمة بين الجامعة وجهات أخرى من الحد الأقصى المسموح به للانتداب الجزئي (25%)». كما أصدر وزير التربية ووزير التعليم العالي أحمد المليفي قرارا يقضي بضم «مركز الدراسات الاستراتيجية والمستقبلية» الى «مركز دراسات الخليج والجزيرة العربية».