«الأنباء» تنفرد بنشر لائحة إجازة التفرغ العلمي الجديدة في «التطبيقي»

محمد هلال الخالدي حصلت «الأنباء» على نسخة من لائحة اجازة التفرغ العلمي لاعضاء هيئة التدريس والتدريب الجديدة والتي صادق عليها مدير عام الهيئة للتعليم التطبيقي والتدريب وصدرت يوم امس وفيما يلي نص اللائحة: الفصل الأولفي تعريف «اجازة التفرغ العلمي» واهدافها: مادة اولى: تعريف اجازة التفرغ العلمي: هي الفترة التي يتفرغ فيها عضو هيئة التدريس عضو هيئة التدريب للقيام باجراء ابحاث ودراسات علمية أو تأليف كتاب بناء على طلبه وموافقة جهات الاختصاص في الهيئة. مادة ثانية: اهداف اجازة التفرغ العلمي: المساهمة في الارتقاء بالمستوى العلمي والمهني لاعضاء هيئة التدريس ـ التدريب بالهيئة، وذلك باتاحة الفرص لهم للتفرغ للبحث العلمي او تأليف كتاب. تكثيف الانتاج العلمي لعضو هيئة التدريس ـ التدريب وذلك باتاحة الفرصة للخوض في مشروعات بحث علمي كبيرة أو تأليف كتاب، تتطلب التفرغ التام لها. تدعيم الروابط العلمية والاكاديمية بين الهيئة وغيرها من الجهات الاخرى ذات العلاقة. الفصل الثانيشروط منح اجازة التفرغ العلمي لعضو هيئة التدريس ـ التدريب مادة ثالثة: تمنح اجازة التفرغ العلمي لعضو هيئة التدريس ـ التدريب وفقا للشروط التالية: أ – الشروط المتعلقة بطالب الحصول على اجازة التفرغ العلمي. ان يكون عضو هيئة تدريس ـ تدريب باحدى الكليات او المعاهد او المراكز التابعة للهيئة. ان يكون كويتي الجنسية. يمنح عضو هيئة التدريس ـ التدريب اجازة التفرغ العلمي، مرة واحدة فقط خلال المسمى الوظيفي بشرط مرور اربع سنوات متصلة من العمل الفعلي في هذا المسمى الوظيفي نفسه عند بداية تمتعه بالاجازة. البند «3» لا ينطبق على من لم يتمتع باجازة التفرغ العلمي خلال فترة مسماه الوظيفي السابقة حيث تحسب له السنوات السابقة من ضمن فترة الاربع سنوات. ألا يقل مسماه الوظيفي عن «مدرس» بالنسبة لاعضاء هيئة التدريس وعن مدرب متخصص بالنسبة لاعضاء هيئة التدريب. ان يكون حاصلا على مؤهل يتناسب مع البحث والدراسة العلمية المطلوب التفرغ لها وألا يقل هذا المؤهل عن الماجستير لأعضاء هيئة التدريس والبكالوريوس لأعضاء هيئة التدريب. ويجوز في حالات استثنائية وبترشيح من المدير العام منح غير الكويتيين إجازات تفرغ علمي من دون اي مخصصات مالية بما في ذلك المرتب وطبقا للشروط والضوابط المنصوص عليها في هذه اللائحة. ب ـ الشروط المتعلقة بالبحث او الدراسة العلمية او تأليف كتاب: ألا يكون الغرض منها هو الحصول على مؤهل علمي. ان يكون البحث / الدراسة العلمية او تأليف الكتاب يسهم في رفع مستوى اداء طالب الاجازة والجهة التي يعمل بها. ان يكون التفرغ في مؤسسات اكاديمية وبحثية ومهنية او منظمات علمية متخصصة في البحث العلمي والتطوير وذات صلة بطبيعة البحث داخل او خارج الكويت. ان تتطلب طبيعة البحث او الدراسة العلمية او تأليف الكتاب، التفرغ التام لها طوال فترة التفرغ العلمي. ان يكون البحث او الدراسة او تأليف الكتاب متصلا بالتخصص العام لطالب الاجازة. ج ـ الشروط العامة: لا يجوز الترخيص بالاجازة لأكثر من 10% من الاعضاء في اي قسم علمي / تدريبي خلال السنة الدراسية. تكون الاولوية لمنح اجازة التفرغ العلمي لمن لم يسبق له الحصول عليها. ان يتقدم طالب الاجازة بطلبه قبل الموعد المحدد لبدء اجازة التفرغ العلمي بعام دراسي كامل، ويستثنى من ذلك شاغلو الوظائف القيادية / الاشرافية المذكورين في المادة الرابعة بند 1 ـ 2 . يكون منح اجازة التفرغ العلمي لأعضاء هيئة التدريس / التدريب من غير شاغلي الوظائف القيادية / الاشرافية، وبناء على طلبه، اما لمدة فصل دراسي واحد، او سنة دراسية كاملة كحد أقصى في المرة الواحدة. اذا كانت مدة الاجازة فصلا دراسيا واحدا، فإنها لا تشتمل على الاجازات التي تليها سواء كانت اجازة الربيع او الصيف. الفصل الثالثشروط منح اجازة التفرغ العلمي لعضو هيئة التدريس / التدريب من شاغلي الوظائف القيادية والاشرافية: مادة رابعة: يشترط لمنح عضو هيئة التدريس / التدريب بعد انتهاء مدة شغله لإحدى الوظائف القيادية / الاشرافية بالهيئة المنصوص عليها بالبنود التالية ما يلي: يجوز الحصول على اجازة التفرغ العلمي لعضو هيئة التدريس / التدريب من شاغلي الوظائف الآتية: مدير عام الهيئة، نائب مدير عام الهيئة، مساعد مدير عام الهيئة، عميد كلية ومن في حكمه، مدير معهد، مساعد عميد كلية ومن في حكمه، مساعد نائب المدير العام، مساعد مدير معهد، مدير ادارة، مدير مكتب (بمستوى مدير ادارة)، مدير مركز.وللعضو الذي أمضى مدة لا تقل عن 4 سنوات في وظيفته الحصول على اجازة تفرغ علمي بمرتب شامل ومنحة تعادل المرتب الشامل لمدة لا تتجاوز السنتين يقضيها في احدى الجامعات او مراكز البحوث العلمية في خارج او داخل الكويت او لمدة لا تتجاوز السنة وبذات المعاملة المالية اذا كانت مدة شغل الوظائف الاشرافية لا تقل عن سنتين، وذلك بعد تركهم للوظيفة الاشرافية وعودتهم الى وظائفهم السابقة كأعضاء هيئة تدريس / تدريب بكليات او معاهد الهيئة. يجوز لعضو هيئة التدريس من شاغلي وظيفة رئيس القسم العلمي الذي لا تقل درجته عن مدرس او رئيس القسم التدريبي الذي لا تقل درجته عن مدرب متخصص «ج» او مدير مركز اللغات ورؤساء وحدات مركز اللغات ورؤساء المكاتب النوعية، الذين يصدر بهم قرار من المدير العام (دون الاخلال بالشروط العامة المتعلقة بطالب الحصول على اجازة التفرغ العلمي المذكورة في المادة الثالثة البند «أ» لمنح إجازة التفرغ العلمي) يجوز له الحصول على اجازة التفرغ العلمي بمرتب شامل ومنحة تعادل المرتب الشامل لمدة فصل دراسي واحد، اذا كانت مدة شغله لهذه الوظيفة لا تقل عن سنتين او لمدة لا تتجاوز السنة وبذات المعاملة المالية، اذا كانت مدة شغله للوظيفة لا تقل عن 4 سنوات، وله ان يقضيها في احدى الجامعات او مراكز البحوث العلمية في خارج الكويت او داخلها، وذلك بعد تركهم للوظيفة الاشرافية وعودتهم الى وظائفهم السابقة كأعضاء هيئة تدريس / تدريب بكليات الهيئة او معاهدها. يجوز لمن قام باجازة التفرغ العلمي عن احدى الوظائف القيادية او الاشرافية ولم يكن قد قام بها عن وظيفته السابقة كعضو هيئة تدريس / تدريب، ان يقوم بها مباشرة بعد الانتهاء من اجازة التفرغ العلمي التي قام بها عن وظيفته القيادية او الاشرافية او العكس. يجوز لمن شغل اكثر من وظيفة قيادية او اشرافية من الوظائف المذكورة اعلاه، ان يجمع مدد شغله لهذه الوظائف ليستحق بموجبه اجازة التفرغ العلمي الخاصة بالوظائف الاشرافية. في جميع الأحوال يستحق عضو هيئة التدريس / التدريب اجازة التفرغ العلمي الخاصة بالوظائف القيادية او الاشرافية عند تبوئه لها خلال السنوات الماضية على الا تتعدى السنتين، حتى لو تجاوزت فترة شغله للوظائف القيادية او الاشرافية اكثر من اربع سنوات، والا تتعدى السنة في حال شغله للوظيفة لمدة تقل عن الاربع سنوات، والا تتعدى اجازة التفرغ العلمي سنة واحدة لرئيس القسم العلمي ـ رئيس القسم التدريبي حتى لو تجاوزت مدة شغله للوظيفة اكثر من اربع سنوات، على الا تتعدى الفصل الدراسي الواحد، في حال شغله للمنصب لمدة تقل عن اربع سنوات. الفصل الرابعالمميزات المالية: مادة خامسة: يكون منح اجازة التفرغ العلمي بمرتب شامل لأعضاء هيئة التدريس / التدريب من غير شاغلي الوظائف القيادية / الاشرافية. يستحق الممنوح اجازة التفرغ العلمي تذكرة سفر على الدرجة السياحية ذهابا وعودة، الى مقر اجازة التفرغ، وتكون التذكرة له فقط اذا كانت مدتها فصلا دراسيا واحدا، وله ولعائلته (الزوجة او الزوج وثلاثة من ابنائه تحت سن الثامنة عشرة) اذا كانت مدة الاجازة سنة دراسية. في حالة شاغلي الوظائف القيادية / الاشرافية الذين تكون مدة تفرغهم العلمي سنتين، يتم صرف تذاكر سفر سنوية ذهابا وعودة له ولعائلته وذلك على درجة الواحة ـ رجال الأعمال (الزوجة / الزوج وثلاثة من ابنائه تحت سن الثامنة عشرة). تكون التذاكر على الخطوط الجوية الكويتية او بواسطتها او حسب ما تنظمه اللوائح والقوانين، وفي جميع الأحوال لا تصرف هذه التذاكر للعودة في حال الغاء الاجازة بسبب راجع الى من منحت له هذه الاجازة. تسري احكام تعليم وعلاج ابناء المبعوثين المستحقين لمنح دراسية، على المجازين للتفرغ العلمي خارج الكويت وعائلاتهم. يمنح المجاز علميا تعويضا عن قيمة شراء الأجهزة العلمية بما فيها جهاز كمبيوتر بحدود (600 د.ك) (ستمائة دينار كويتي) او ما يعادله، طوال مدة الاجازة على ان يتم الصرف وفقا للفواتير التي يقدمها المجاز وذلك على النحو التالي:ـ المجاز خارج الكويت (يتم تقديم الفواتير الأصلية للمكتب الثقافي بمقر التفرغ).ـ المجاز داخل الكويت (يتم تقديم الفواتير الأصلية الى ادارة البعثات والعلاقات الثقافية). يمنح المجاز للتفرغ العلمي ما قيمته (1500 د.ك) (ألف وخمسمائة دينار كويتي) طوال مدة الاجازة على ان يتم صرفها على النحو التالي:ـ (750 د.ك) (سبعمائة وخمسون دينارا كويتيا) للمواد الاستهلاكية فقط دون المعمرة، كالقرطاسية وبعض المواد الخاصة بالتجارب، كالكيماويات، والمستهلكات، او شراء كتب علمية، او اشتراك في مجلات علمية.ـ (750 د.ك) (سبعمائة وخمسون دينارا كويتيا) أجور عمالة مؤقتة على الا يزيد اجر العامل الواحد عن 375 دينارا كويتيا طوال مدة الاجازة.ـ ان يتم الصرف وفقا للفواتير التي يقدمها المجاز وذلك على النحو التالي:ـ المجاز خارج الكويت (يتم تقديم الفواتير الأصلية للمكتب الثقافي بمقر التفرغ).ـ المجاز داخل الكويت (يتم تقديم الفواتير الأصلية إلى إدارة البعثات والعلاقات الثقافية).  يجوز للمجاز للتفرغ العلمي الاشتراك في مؤتمر لمرة واحدة خلال مدة الاجازة ويصرف له نظير ذلك مبلغ (750 د.ك) (سبعمائة وخمسون دينارا كويتيا) اذا كان داخل مقر التفرغ، وما يعادل (1200 د.ك) (ألفا ومائتي دينار كويتي) اذا كان المؤتمر خارج مقر التفرغ.ـ المجاز خارج الكويت (يتم تقديم طلب الترشيح لحضور المؤتمر من خلال المكتب الثقافي في مقر التفرغ).ـ المجاز داخل الكويت (يتم تقديم طلب الترشيح لحضور المؤتمر من خلال ادارة البعثات والعلاقات الثقافية).ـ اذا كان التفرغ داخل الكويت والمؤتمر ايضا في الكويت، تتكفل الهيئة برسوم المؤتمر فقط لا غير وفي جميع الحالات يجب ان يكون المؤتمر العلمي مرتبطا بطبيعة البحث العلمي أو المشروع الذي تقدم به المتفرغ خلال اجازته. الممنوحون اجازة تفرغ علمي من شاغلي الوظائف القيادية أو الإشرافية الذين ينطبق عليهم نظام السنتين، يجوز لهم حضور مؤتمرين علميين خلال السنتين بواقع مؤتمر واحد لكل سنة دراسية على ان يكون متعلقا بطبيعة البحث العلمي أو المشروع الذي يقوم به المتفرغ خلال اجازته. الفصل الخامسإجراءات الحصول على اجازة التفرغ العلمي: مادة سادسة: يستوفي المتقدم لطلب اجازة التفرغ العلمي (النموذج المعد لطلب اجازة تفرغ علمي بما في ذلك تقديم مختصر عن الدراسة أو البحث)، ويرفق به صور المراسلات الدالة على موافقة جهة التفرغ، ويتقدم بطلبه الى مجلس القسم التابع له في موعد يسبق تاريخ بدء الإجازة بما لا يقل عن سنة دراسية كاملة ويستثنى من هذه المادة شاغلو الوظائف القيادية/الاشرافية المذكورون في المادة الرابعة بند 1 ـ 2 من الفصل الثالث. يتولى رئيس مجلس القسم العلمي/التدريبي استيفاء بيانات نموذج متابعة اجراءات اجازة التفرغ العلمي وذلك فيما يخص مقدم الطلب والقسم العلمي/التدريبي، ويقوم بعرض الطلب في أول اجتماع لمجلس القسم التالي لتاريخ التقدم بالطلب، ويتولى رفع الطلب الى عميد الكلية أو مدير المعهد مرفقا به نموذج المتابعة مستوفيا لتوصية مجلس القسم والمرفقات، بالإضافة الى صورة من محضر اجتماع مجلس القسم العلمي الذي تمت مناقشة الطلب فيه. يعرض الطلب في أول اجتماع للجنة الشؤون العلمية بالكلية أو المعهد، يلي تاريخ اجتماع مجلس القسم الذي بحث فيه الطلب، ويتم استيفاء الجزء الخاص بتوصية لجنة الشؤون العلمية بالكلية أو المعهد ويرفق به محضر اجتماع لجنة الشؤون العلمية بالكلية أو المعهد الذي نوقش فيه الطلب. يرسل الطلب مع مرفقاته الى نائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث أو نائب المدير العام للتدريب، لعرضه على لجنة الشؤون العلمية في الهيئة قبل نهاية شهر مايو من كل عام. يرفع نائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث أو نائب المدير العام لشؤون التدريب الطلب مشفوعا بتوصية لجنة الشؤون العلمية أو لجنة شؤون التدريب بالهيئة، الى المدير العام تمهيدا لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنه. يصدر السيد وزير التعليم العالي أو من يفوضه قرارات اجازات التفرغ العلمي. اذا رفض الطلب في أي مرحلة من المراحل السابقة فيجب اخطار المتقدم بطلب اجازة التفرغ العلمي كتابيا، برفض طلبه مع بيان أسباب الرفض وذلك في مدة اقصاها اسبوع واحد من تاريخ رفض الطلب. صفحة الجامعة والتطبيقي في ملف ( PDF )