فخرا: الخطط الإستراتيجية لأي مؤسسة تحتاج إلى كوادر بشرية قادرة على الابتكار

نظم مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب منتدى التدريب الثاني تحت شعار «استراتيجيات إدارة الموهبة والابتكار» تحت رعاية وزير التربية ووزير التعليم العالي د.بدر العيسى بحضور مدير عام الهيئة بالإنابة د.محمود فخرا ونائب المدير العام لشؤون التدريب م.حجرف الحجرف ونائب المدير العام للتعليم التطبيقي والبحوث بالإنابة د. جاسم الأنصاري ونائب المدير العام للخدمات الأكاديمية المساندة د.عيسى المشيعي وعدد من قيادات الهيئة والعاملين فيها والمهتمين. من جانبه، أكد د.فخرا أن الخطط الاستراتيجية لأي مؤسسة تتطلب وجود كوادر بشرية مؤهلة قادرة على الابتكار والمثابرة لتطوير وتنمية المؤسسة من خلال ادارة الموهبة وتنظيم ميول هذه الكوادر بما يخدم تلك الخطط، موضحا أن الدولة أولت مسؤولية التدريب والتنمية للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب لتحقيق الرؤية المطلوبة وتوفير كوادر وطنية مؤهلة مهنيا وفنيا للانخراط في سوق العمل وسد احتياجات البلاد من العمالة الوسطى الفنية. وأشار الى أن منتدى التدريب الثاني يسلط الضوء على مفهوم جديد بعالم التدريب وإدارة الموهبة والابتكار باعتبارها الوسيلة الأساسية التي تحقق رسالة كل مؤسسة بالبحث في ميول العاملين فيها وتسخيرها لتحقيق الأهداف التي أنشئت من أجلها، آملا أن يحقق هذا اللقاء نتائج فعالة ومؤثرة لتنمية وتطوير النهضة الاقتصادية والاجتماعية في البلاد. خلال الحفل تم عرض فيلم قصير تناول تجارب بعض القيادات في الدولة في ادارة الموهبة واستراتيجياتها وحاجة المجتمع لهذا النوع من الإدارة للأهمية الكبيرة التي تشكلها في نجاح أي مؤسسة سواء في القطاع العام أو الخاص من خلال دعم المواهب الموجودة داخل هذه المؤسسات وبيان دور المسؤولين في تنمية وتوجيه أصحاب المواهب المتميزة لضمان نجاح المؤسسة التي يعملون بها. وأفاد نائب المدير العام لشؤون التدريب م.حجرف الحجرف بأن هذا المنتدى يعتبر بمنزلة انطلاقة مهمة نحو تنمية وتطوير التدريب على مستوى الكويت لمواكبة كل ما هو جديد بعالم التدريب لما يساهم في تنمية قدرات العاملين في مؤسسات الدولة المختلفة، موضحا أن التدريب كسائر السبل المطلوبة نحو الابداع والابتكار في نجاح المؤسسة، ولهذا فإن قطاع التدريب بالهيئة يولي اهتماما كبيرا بمتابعة كل ما هو جديد لصقل مهارات مدخلات ومخرجات المعاهد التدريبية بواقعها العملي. وأكد أن مركز ابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة تبنى آخر مستجدات عالم التدريب والتنمية البشرية نتاجا للشراكة الاستراتيجية التي تمت بين الهيئة وجمعية تنمية المواهب الأميركية ATD التي تعد من أبرز الجهات المتخصصة والمهتمة بالتدريب على مستوى العالم، مبينا أن ادارة الموهبة أثبتت أنها عنصر حيوي يعمل على تنمية رأس المال البشري الذي بدوره يؤدي الى تحقيق الأداء العالي داخل منظمة الاعمال. وتحدث رئيس مجموعة ILA د.سعد البراك عن الأهمية التي تشكلها ادارة الموهبة من منظور استراتيجي وليس من منظور فني فعلى القائد الذي يريد صنع مؤسسة متطورة خلق بيئة جاذبة وليست طاردة للموهبة تركز على ابداع الشخص وموهبته لا على قدراته الفنية والتقنية والتخصصية. في الختام تم تكريم نائب المدير العام لشؤون التدريب م.حجرف الحجرف والمشاركين في المنتدى توني بنغهام ود.سعد البراك، كما تم تكريم الجهات الداعمة لمركز ابن الهيثم.