عبدالسلام: الترقية مقياس للإنجاز العلمي تساعد الكلية على الوصول إلى الاعتماد الأكاديمي

آلاء خليفة تحت رعاية مدير جامعة الكويت د.عبدالله الفهيد، قدم مكتب نائب مدير الجامعة للشؤون الجامعية اللقاء التنويري السنوي الثامن لاعضاء هيئة التدريس الجدد بتنظيم من مركز التقييم والقياس. في بداية اللقاء، رحب نائب مدير الجامعة للشؤون الجامعية د.ناجم الناجم بأعضاء هيئة التدريس الجدد ووصفهم بأنهم مستقبل الجامعة وسيقع على عاتقهم استكمال مسيرة التقدم ورفعة جامعة الكويت. ولفت الناجم الى ان الهدف من اللقاء تعريف عضو هيئة التدريس الجديد بنظام الترقيات بالجامعة ونظام تخطيط المقرر والدرجات والتقييم وكذلك تسليط الضوء على علاقة الطالب بالاستاذ وتوضيح الامتيازات واللوائح الاكاديمية وايضا مزايا الهيئة الاكاديمية. واكد الناجم على اهمية السمعة الاكاديمية لعضو هيئة التدريس، مشددا على اهمية التزام عضو هيئة التدريس بالحضور والتدريس والدوام المطلوب منه بالاضافة الى اهتمامه بالبحث العلمي، والحفاظ على العلاقة الطيبة مع زملائه اعضاء هيئة التدريس ومع الطلبة وان تكون هناك علاقة احترام وثقة متبادلة. وتحدث رئيس اللجنة الاستشارية لتعيينات وترقيات اعضاء هيئة التدريس للكليات العلمية د.جاسم عبدالسلام عن نظم الترقيات بالجامعة، متحدثا عن سياسات الترقية واعداد ملف الترقية ومسارات اجراءات الترقية وقضايا شائعة في الترقيات بالاضافة الى التعريف بالمجلات العلمية. وعن المطلوب من المتقدم للترقية، قال د.عبدالسلام: المطلوب تقديم طلب الترقية والسيرة الذاتية للمتقدم والبحوث المقدمة للترقية بالاضافة الى رسائل قبول الابحاث اذا لم تنشر بعد واستمارات الاسهام في البحوث المشتركة واستمارات نتائج تقييم الطلبة «على الاقل 6 فصول دراسية» وافادة بأن البحوث المقدمة غير مشتقة بشكل مباشر من الماجستير والدكتوراه او مستعملة في ترقية سابقة واستيفاء المدة الزمنية للترقية «رئيس القسم»، لافتا الى شروط البحوث المقدمة للترقية، مؤكدا ان الترقية مقياس للانجاز العلمي وتساعد الكلية على الوصول الى درجة الاعتماد الاكاديمي. من ناحيته، تحدث مستشار نائب مدير الجامعة للشؤون العلمية والمشرف على مركز التقييم والقياس د.عادل احمد عن نظم تخطيط المقرر والدرجات والتقييم، متحدثا عن اهداف المقرر الدراسي والتخطيط للمنهج الدراسي ونظم التقييم والامتحانات بالاضافة الى نظام وضع الدرجات والتقييم. على صعيد متصل، لفت د.احمد الى نظام تقييم الاداء التدريسي والمقرر وكذلك نظام التقييم السنوي لنشاط اعضاء هيئة التدريس ومنها التقرير السنوي واستمارة تقييم الاداء التدريسي من قبل لجنة القسم العلمي. على الجانب الآخر، تحدث د.احمد عن الامتيازات واللوائح الاكاديمية ومنها عرض اللوائح الاكاديمية ونظام الايفاد في المهمات العلمية واجازات التفرغ، موضحا ان اهداف الايفاد مواكبة التطورات العلمية في مجالات المعرفة وتعزيز وتطوير النشاط العلمي الاكاديمي بالجامعة وانواعها المهمات العلمية واجازات التفرغ. من ناحية اخرى، تحدث العميد المساعد لشؤون الطلبة بعمادة شؤون الطلبة د.علي النامي عن علاقة الطالب بالاستاذ، مشيرا الى اللوائح التي تختص بها عمادة شؤون الطلبة وهي اللوائح الاكاديمية والنقابية والاجتماعية بالاضافة الى اللجان الطلابية التي تشارك بها عمادة شؤون الطلبة ومنها لجنة الشؤون الطلابية ولجنة الشؤون العلمية ولجنة الاخطاء التدوينية ولجنة المنح الدراسية ولجنة النظام الجامعي. وحول مزايا الهيئة الاكاديمية، قدم مراقب التعيينات بادارة شؤون الهيئة الاكاديمية علي الاستاذ نبذة عن ادارة شؤون الهيئة الاكاديمية، ومنها قسم تعيينات اعضاء هيئة التدريس وقسم تعيينات مدرسي اللغات والمحاضرين والوظائف الاكاديمية المساندة، بالاضافة الى قسم الاجازات والمهمات العلمية والانتدابات وقسم الخدمات الادارية. واشار الاستاذ الى مكتب المتابعة ونظام الندب والانتداب والاعارة ومنها الانتداب الجزئي ويعادل يوم عمل بالاسبوع والانتداب النصفي ويعادل يومي عمل في الاسبوع، فضلا عن الاعارة والانتداب الكلي ويعادل خمسة ايام عمل بالاسبوع. وافاد الاستاذ بأنه يمنح عضو هيئة التدريس اجازة سنوية في منتصف العام الدراسي واجازة خلال الصيف وايضا الاجازة لاعضاء هيئة التدريس الاكلينيكيين وغير الاكلينيكيين ستين يوما فقط في السنة. وفي ختام اللقاء التنويري، تحدث المنسق الاداري بقسم تعيينات اعضاء هيئة التدريس مشعل البالول عن المكاتب المهنية والاستشارية ومن الشروط ان يكون كويتيا وامضى سنتين على الاقل كأستاذ مساعد، ويستثنى شرط المدة الزمنية بمركز العلوم الطبية ويمنح الاكلينيكيون بكلية الطب الترخيص بفتح عيادة خاصة بعد سنتين في وظيفة مدرس بالاضافة الى ألا يكون منتدبا او معارا خلال الفترة المطلوبة. وعن السكن الجامعي، قال البالول: ان مساكن الجامعة مخصصة للاساتذة الزائرين، ويصرف بدل التأثيث لمرة واحدة (عضو هيئة التدريس 4500 دينار للمتزوج و3500 دينار للاعزب)، وبدل سكن (500 دينار للمتزوج و400 دينار للأعزب). وبالنسبة لرسوم تعليم الابناء في الكويت، قال البالول: التعليم المجاني في المدارس الحكومية والرسوم الدراسية لتعليم ثلاثة على الاكثر من ابناء عضو هيئة التدريس وتتحمل الجامعة الرسوم بالمدارس الاجنبية بشرط ان يكون الابن قد اجتاز سنتين على الاقل في المرحلة الابتدائية على الاقل في مدرسة اجنبية خارج الكويت ويستثنى من ذلك عضو هيئة التدريس.