تدشين خطة التأمين الصحي لموظفي الجامعة

ذكر رئيس مجلس إدارة صندوق الضمان الاجتماعي بجامعة الكويت عبدالله مبارك أن صندوق الضمان الاجتماعي قام بقفزة نوعية، من حيث الخدمات ومقاييس الجودة المستوحاة من نمط مدروس وأسس مختارة بعناية ومنها مجال التأمين الصحي، جاء ذلك خلال اللقاء التنويري الذي عقده صندوق الضمان الاجتماعي لتدشين خطة التأمين الصحي لمشتركيه من موظفي جامعة الكويت. وأوضح مبارك أن التأمين أخذ حيزا كبيرا من مجهود الإدارة التنفيذية في الصندوق منذ شهر أغسطس المنصرم وخضع لدراسات ومباحثات مع جميع الشركات الكبرى قبل أن يستقر القرار لبداية تدشين التأمين، والخطة لا تتوقف على اعتماد أقل الأسعار فقط دون النظر الى عائد الفوائد على المشترك، مضيفا أنه شمل صياغة بنود تحقق الرفاهية في الخدمة الطبية والجودة وأن تحيط خطة التأمين بجميع الجوانب التي يحتاجها المشترك ومنها على سبيل المثال شمول الخطة منذ بدايتها بتغطية جزئية للأمراض السابقة والمزمنة على أن تكون التغطية كاملة بعد التجديد مع الشركة المعنية، وهذا الأمر نادر قبوله بين شركات التأمين بمبلغ الاشتراك المطروح للانضمام للتأمين عبر صندوق الضمان. وأضاف قائلا: كذلك شددنا على أن تكون خطة التأمين وفق المعايير والمتطلبات الأوروبية لكي تسمح للمشترك أيضا حصوله على فيزا الشنغن دون عناء دفع رسم إضافي لتغطية مدة صلاحية التأشيرة، وفيما يخص جغرافية الخدمة تم التشديد بعد دراسة البنود للوثيقة على أن تكون من ضمن شبكة طبية معتمدة وإدارتها اوروبية لما فيه من اهمية منظورة عن جودة الخدمة على خلاف بعض الشبكات التي لا تلبي الطموح المنشود للمشترك. وأكد على أن صندوق الضمان الاجتماعي يراعي جانب أنه أصبح محورا رئيسيا في تأسيس بعض الصناديق الأخرى في مؤسسات الدولة المختلفة ومركزا استشاريا يستشف منه طبيعة الخدمة لتطبيقها لديهم، وعلى هذا الجانب يراعي الصندوق اسم جامعة الكويت كصندوق يعمل تحت مظلتها وتخضع جميع الخدمات التي يقدمها للدراسة قبل بدايتها دون النظر لاعتبارية مشترك بالصندوق أو غير مشترك عدا المصلحة العليا لتمثيل جامعة الكويت بما يحقق خدمة هذا الصرح الأكاديمي وخدمة جميع العاملين في الجامعة بكل فئاتهم.