الداهوم لهاني حسين: ما حقيقة التحرش بموظفات من قبل أحد المديرين؟

وجه النائب بدر الداهوم سؤالا برلمانيا الى وزير النفط هاني حسين وجاء السؤال كالتالي: طالعتنا احدى الصحف المحلية وهي جريدة «السياسة» بعددها المؤرخ في 7/10/2010 عن قيام احد المديرين في شركة نفط الكويت بالتحرش اللاأخلاقي بالموظفات العاملات تحت اشرافه ونمى الى علمنا وجود لجنة لتقصي الحقائق او لجنة تحقيق بعضوية ثلاثة من المساعدين التنفيذيين لرئيس مجلس الادارة، ونظرا لحساسية الموضوع ارتأت اللجنة عدم كتابة محاضر تحقيق رسمية حفاظا على سمعة هؤلاء الموظفات كونهن من عوائل محترمة في المجتمع وحفظا لأعراضهن، يرجى الافادة بالتالي: ما صحة هذه الواقعة؟ وما هي اسماء اعضاء اللجنة التي قامت بالاستماع الى شكوى هؤلاء الموظفات؟ ومن هو هذا المدير المعني؟ ارجو تزويدي بتقرير اللجنة ان توفر. يرجى تزويدي بإفادة خطية وموقعة من اعضاء اللجنة سواء الموجودون في شركة نفط الكويت او من تم نقله الى شركات نفطية تابعة لمؤسسة البترول الكويتية او مملوكة جزئيا لإحدى شركات القطاع النفطي متضمنة التالي: ملخص الشكوى هل تم الاستماع لأطراف اخرى محايدة عملت معه خلاف اصحاب الشكوى. هل تواتر في اقوال الشهود او اصحاب الشكوى عن قيام المشكو بحقه بتحرشات سابقة مع موظفات في السابق. ما هي قناعات اعضاء اللجنة التي استمعت الى الشهود وإلى اصحاب الشكوى عن صحة الواقعة. ما سبب عدم اتخاذ اي اجراء ضده في حالة صحة الشكوى. أرجو تزويدي بإفادة خطية وموقعة من جميع رؤساء الفرق الذين عملوا تحت اشراف المدير المعني والموجودين في الخدمة حاليا سواء في شركة نفط الكويت او خارجها في حدود القطاع النفطي توضح التالي: ما هو انطباعهم عن اخلاقيات المدير؟ ما هو انطباعهم عن اخلاقيات العاملات المشتكيات؟ هل استمر كثر كلام العاملات عن تصرفات المدير اللاأخلاقية معهن؟ ما هي الإجراءات التي اتخذتها الشركة تجاه هذا المدير المعني وهل تمت مناقشة هذا الموضوع سواء في اجتماع رسمي داخل الشركة او مع جهة اعلى؟ هل تمت مناقشة الموضوع مع الرئيس التنفيذي السابق او الحالي؟ وما هو رد من تمت مناقشتهم بالموضوع في حال عدم اتخاذ اي اجراء، يرجى بيان الاسباب. ارجو تزويدي بنسخة من محاضر لجنة القيادة العليا في الشركة ومحاضر اجتماع مجلس الادارة للفترة من 1/4/2010 وحتى تاريخ هذا السؤال. ما الإجراء المفترض تطبيقه ضد المشكو بحقه حسب لوائح الشركة؟ وهل ستقوم الشركة بتطبيقه في حال ثبوت التحرش اللااخلاقي من قبل مدير المجموعة المقصود ضد بنات الكويت العاملات تحت قطاع مسؤولياته ان ثبت للجنة تقصي الحقائق او التحقيق صحة الادعاءات ضده حتى وان كانت دون تحقيق رسمي؟ هل سيتم ابعاده عن اي منصب اشرافي في حال تواترت الشكاوى عليه بدرجة واضحة ولم يتوافر الاثبات، درءا للمفسدة؟ متى سيتم اتخاذ قرار واضح في هذا الموضوع؟ .. ويستفسر عن تحديد سنوات الخبرة لشغل الوظائف القيادية في «الأوقاف» وجه النائب بدر الداهوم سؤالا برلمانيا الى وزير العدل والأوقاف والشؤون الاسلامية جمال الشهاب جاء كالتالي:  صدر قرار وزاري يقضي بتحديد سنوات الخبرة العملية لشغل عدد من الوظائف الاشرافية التعليمية ارجو تزويدي بالقرار الصادر في ذلك مع ذكر الشروط الصادرة من ديوان الخدمة المدنية والوزارة للحصول على وظيفة مشرف او وكيل بمراكز دور القرآن؟  هل يجوز لمن لم يزاول مهنة التدريس عمليا بالمدة المحددة في الشروط ان يحصل على الوظائف الاشرافية؟ نمى الى علمنا ان مشرف مركز المعالي لم تتوافر فيه شروط الاشراف لذا يرجى افادتنا بالآتي:  متى تم تعيين هذا المشرف بالوزارة وما المراكز التي عمل مدرسا فيها منذ تعيينه وصورة من مباشرة العمل في كل مركز وكم سنة زاول مهنة التدريس عمليا مع ذكر المراكز التي درس فيها بالتفصيل؟ وذكر سنوات التدريس في كل مركز وذكر تخصصه والمواد التي درسها؟  تزويدنا بنسخة من تقارير مشرفي المراكز التي درس فيها وتقرير الموجه الفني في السنوات التي درس فيها؟  بلغنا ان المذكور كان يعمل اداريا بمقر ادارة الدراسات الاسلامية فما المسمى الوظيفي خلال فترة عمله بالادارة مع ذكر المدة وتزويدنا بالقرارات الصادرة بذلك وهل كان يحصل على علاوة التدريس في تلك الفترة؟  ان كان حصل على علاوة التدريس وهو لم يدرس فعليا في تلك الفترة فما السن القانونية لذلك مع تزويدنا بالقرارات الصادرة من الوزارة وديوان الخدمة المدنية التي تجيز ذلك وهل هناك حالات مشابهة لمثل هذه الحالة؟  اذا كان الحصول على العلاوة بطريقة غير قانونية فما الاجراءات التي ستتخذونها لاعادة الاموال؟  هل تم تعيينه وكيلا معينا في مراكز دور القرآن وما المراكز التي عين فيها وكيلا معينا مع ذكر مدة كل مركز؟  اذا كانت الاجابة بنعم فنرجو تزويدنا بصورة من لجنة اختبار الوظائف الاشرافية التي وافقت على تعيينه وكيلا معينا او مشرفا وذكر اسماء الذين تقدموا معه في اللجنة؟ هل هناك اي تجاوزات او مخالفات مارستها اللجنة المعنية لشغل الوظائف الاشرافية خلافا للوائح والانظمة المعمول بها لتعيين المذكور مع تزويدي بجميع القرارات الصادرة وايضا القرارات الصادرة بالمسميات التي صدرت من قبل اللجنة؟  في حال عدم توافر الشروط الاشرافية للمذكور فما الاجراءات القانونية التي ستسخدمها الوزارة؟  وهل تم تكليفه للقيام بدور وكيل مركز؟ وكم مرة حصل ذلك مع ذكر المراكز التي كلف بها وعدد السنوات التي عمل بها بالتكليف وذكر سبب الاختيار مع تزويدنا بالقرارات الصادرة في ذلك؟  بلغنا ان احد المدرسين يدرس خارج البلاد وقام المشرف المذكور باعفائه من التدريس واعفائه من الحضور يومين في الاسبوع والتستر عليه في حال سفره فما حقيقة هذا الموضوع؟ نرجو افادتنا بالوثائق والاثباتات وما السند القانوني لهذا التصرف؟ وهل هناك حالات اخرى تم استثناؤها؟  ما الاجراءات القانونية والقضائية ضد المشرف المذكور في حال ثبوت تجاوزه؟