العمير: خطة طوارئ في القطاع النفطي وتخفيض مكافأة النجاح لا يعني إلغاءها

أحمد مغربي ـ أسامة أبوالسعود اتخذت المفاوضات التي تجريها الشركات النفطية مع اتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات منحى جديدا، حيث علمت «الأنباء» من مصادر نفطية أن النقابات بدأت تساوم الإدارة التنفيذية في شركتي نفط الكويت والبترول الوطنية لإعطاء درجات وظيفية أعلى لموظفين يعانون من جمود وظيفي منذ سنوات في الشركتين على أن يتم وقف الإضراب.  وقالت المصادر إن هناك تفاؤلا كبيرا من قيادات نفطية بنجاح التفاوض مع النقابات لمنع الإضراب الذي لم يعلن عن موعده حتى الآن.   من ناحية أخرى، قال رئيس اتحاد عمال البترول عبدالعزيز الشرثان لـ«الأنباء» إن الاتحاد لم يغلق باب التفاوض لكن مؤسسة البترول هي التي أغلقت أبوابها وبات الإضراب هو خيارنا الوحيد للحصول على مطالب العمال المشروعة والمستحقة، وأضاف الشرثان أن الاجتماعات متواصلة مع رؤساء النقابات النفطية للاتفاق على إجراءات الإضراب وسيتم الإعلان عنه قبل 72 ساعة من تنفيذه.  إلى ذلك، دعا المجلس التنفيذي لاتحاد عمال البترول وصناعة البتروكيماويات النقابات النفطية لحضور الجمعية العمومية غير العادية اليوم في الثالثة عصرا لإعلان الإضراب الشامل. وفي هذا السياق، قال وزير النفط د.علي العمير ان ما تم هو تخفيض مكافأة النجاح وليس الالغاء وعرضنا على النقابات ان التخفيض لا يلغي المكافأة، معلنا عن آلية صحيحة لصرف مكافأة النجاح من خلال عرضها على المجلس الاعلى للبترول والخدمة المدنية من اجل ايجاد غطاء تشريعي لها. وتوقع العمير: ان يكون رد النقابات ايجابيا، متمنيا ان لا يتم وقوع الاضراب الذي لوحت به، مشددا: اننا لن ننتظر طويلا ولدينا خطة طوارئ في حال عدم وصول رد من النقابات مطلع الاسبوع المقبل، وسنتخذ جميع الاجراءات التي تحمي الموظفين والمنشآت من خلال الاجراءات المناسبة. وتمنى العمير ان يأتي الرد سريعا من النقابات بشأن تعليق الاضراب، مبينا ان هناك ادارات كثيرة سيتم اتخاذها ويعلن عنها في حينه، وسئل عن الاستعانة بدولة خليجية فأجاب: ليس لدينا استعانات بأي دولة خليجية، ولدينا موظفون سيشاركون في حال اضراب النقابات لتفعيل المنشآت وسيعملون على تأمين تشغيل المصافي وخطوط الانتاج وبجد لا يعيق التزامات الدولة محليا وخارجيا، وعموما نحن لدينا منطقة مشتركة يجري فيها الانتاج، وبديهيا ان اضراب الموظفين الكويتيين سيقوم موظفو المملكة العربية السعودية بمواصلة العمل في المنطقة المشتركة.وشدد العمير على عدم وجود تراجع حول تخفيض مكافأة مشاركة النجاح وان القرار اتخذ ونحن ماضون فيه، وبالاضافة الى ذلك هناك مكافأة تشجيعية واخرى فورية، وكلها محفوظة، ولاريب انها مجزية للعاملين في القطاع النفطي وتحفيزية. واشار العمير الى ان المكافآت غير الحق المكتسب وهي رواتب الموظفين وهي لن تمس بأي حال من الاحوال، آملا في «تصريح رسمي من النقابات بتعليق الاضراب»، لافتا الى ان هناك خطة طوارئ تحسبا لأي امر طارئ مستقبلا. وفي سؤال وجه اليه بخصوص النسبة المقترحة لمكافأة المشاركة في النجاح، رد العمير: ان المكافأة مرتبطة بالارباح التشغيلية وان تخفيضها ادى الى بدلا من تسلم الموظف 4 اضعاف راتبه سيتقاضى راتبا ونصف الراتب الى راتبين، وهي مجزية، فضلا عن المكافآت الاخرى. واوضح العمير ان نسبة الزيادة السنوية 10% موجودة وان اختلفت قليلا، ولا ضرر فيها على العاملين غير القياديين، كاشفا انها خفضت من 7.5 الى 5 للقياديين وكان ذلك برضاهم، اما بقية القطاعات فاحتفظت بالنسبة، مشيرا الى مكافأة فورية تمنح للموظفين خلال تأدية عملهم في فترة معينة وهي غير مكافأة النجاح. وعن الاستعانة بالحرس الوطني، اكد العمير ان جميع الاحتمالات مفتوحة للاستفادة من كل اجهزة الدولة، سواء الحرس الوطني او الشؤون او الداخلية او الكهرباء والماء، والتنسيق لن ينحصر في وزارة واحدة.