«الموارد البشرية» تنتظر البديل الإستراتيجي للنظر في اقتراحات الرواتب ونهاية الخدمة

اعلن مقرر لجنة تنمية الموارد البشرية البرلمانية النائب د.عبدالحميد دشتي ان اللجنة تنتظر تقديم البديل الاستراتيجي الشامل من قبل الخدمة المدنية ليتسنى لها النظر في الاقتراحات المتعلقة بالرواتب ومكافأة نهاية الخدمة. وقال د.دشتي في تصريح للصحافيين: ان اللجنة كلفت باعداد تقرير حول نهاية الخدمة وامهلت شهرا، الامر الذي دعانا الى استعجال الاتيان بالبديل الاستراتيجي وموافاتنا به حتى يتسنى لنا البت في نهاية الخدمة في اجتماع الاثنين المقبل، لافتا الى ضرورة مقارنة البديل الاستراتيجي مع اقتراح نهاية الخدمة، فان كان متوافقين فسنصوت على نهاية الخدمة، وان تعارضا فسنرفض الاقتراح. وذكر ان البديل الاستراتيجي يشمل جميع قطاعات الدولة والقطاعات النفطية باستثناء العسكريين الذين سيتم دعوتهم للنظر في آلية مرتباتهم ومكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم. واوضح د.دشتي ان ديوان الخدمة تأخر كثيرا بشأن تزويدنا بأسماء جميع شاغلي المناصب القيادية في قطاعات الدولة وتاريخ تسلمهم مناصبهم والتوصيف الوظيفي لهم.