المعيوف للصبيح: ما أسس وقواعد وإجراءات تقييم أداء الموظفين؟

وجه النائب عبدالله المعيوف 3 أسئلة الى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزير الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح، قال في مقدمة سؤاله الأول: إنه استنادا إلى نظام الخدمة المدنية، والى قرار الخدمة المدنية رقم (36) لسنة 2006 بشأن قواعد وأسس وإجراءات ومواعيد تقييم أداء المــوظفين والتظلم منه، واستنادا إلى مادة (16) من القانون المذكور: يعتبر تقييم الأداء بتقدير ممتاز أو جيد جدا أو جيد نهائيا في الحالتين التاليتين: 1- إذا اتفق رأي الرئيس المباشر والرئيس التالي له على التقدير. 2- إذا كان التقدير قد وضع أو اعتمد من لجنة شؤون الموظفين. أما تقييم الأداء بتقدير ضعيف فلا يعتبر نهائيا إلا إذا انقضت مواعيد التظلم دون تقدم الموظف بتظلمه، أو في حالة رفض التظلم من قبل لجنة شؤون الموظفين وفقا للإجراءات والمواعيد المبينة في المادتين (20)، (21) من هذا القرار. وأضاف أنه واستـــنادا إلى المادة (17) لنفـس القرار: إذا استوفى تقيـيم الأداء شــروط اعتباره نهائــيا وفـقا للمادة الـسابقة ترتــبت الآثار الوظيفية لنهائية التقييم المقررة قانونا اعتبارا من اليوم التالي لبداية سـنة التقييم الجــديدة عدا الفصل من الخدمة طبقا لأحكام المادة السابقة. فيتضح مما سبق أن قرارات لجنة شؤون الموظفين نهائية، وقال في سؤاله: هل تم تغيير تقييم كفاءة الموظفين في لجنة شؤون الموظفين في الإدارة المركزية للإحصاء لعام 2014 لأي من الموظفين لأكثر من مرة وبخلاف تقييم ضعيف بعد أن تم اعتمادها من لجنة شؤون الموظفين وإن وجد ذلك، مطالبا بتزويده بالآتي: 1- أسماء وصفات أعضاء لجنة شؤون الموظفين وقرار تشكيلها. 2- أسماء من تم تغيير تقييمهم مرفق معها السيرة الذاتية والتدرج الوظيفي وتقييم الكفاءة لآخر سنتين. 3- أسباب تغيير التقييم، ولماذا تغير رأي اللجنة التي قامت بالتغيير والمبررات التي وقفت عليها لذلك التغيير. 4- هل تمت مراعاة اللوائح والقوانين وقرارات مجلس الخدمة المدنية ذات الصلة في إعادة تقييم الموظفين أكثر من مرة إن وجد. 5- هل ترتب على إعادة التقييم آثار إدارية أو مالية بعد تغيير التقييم مثال (ترقية لوظيفة إشرافية، مهمة رسمية أو فرق عمل أو مكافأة). وطالب في سؤاله الثاني بتزويده بالآتي: 1- هناك تجاوزات وشبهات مالية لدى جمعية الشامية والشويخ التعاونية من عام 2012/2013، ما مدى صحة هذه التجاوزات؟ 2- هل قامت الوزيرة بتشكيل لجنة تحقيق لكشف التجاوزات؟ 3- وإذا تم تشكيل لجنة تحقيق فأرجو تزويدي بصورة من محاضر تلك اللجنة؟ 4- لماذا تم انهاء خدمات المستشار الذي ترأس اللجنة التي تم تشكيلها من قبل الوزارة بعد إعداده للتقرير، أرجو تزويدي بصورة من هذا التقرير؟ 5- هناك كتب مرسلة من مجلس إدارة جمعية الشامية للوزارة عن وجود شبهات وتجاوزات، هل تم التعامل مع كل الكتب بالشكل المطلوب بحجم الجرم المرتكب؟ 6- هل قامت الوزارة باستدعاء مجلس الإدارة السابق الذي قام بالتجاوزات، وهل تم التحقيق معهم؟ وقال في سؤاله الثاني: طالعتنا الصحف اليومية بتاريخ 5/2/2015 بوفاة أحد أبناء الحضانة الاجتماعية والبالغ (21 سنة) في البيت التابع للحضانة في منطقة الرميثية، وطالب إفادته بالتالي: 1- مدى صحة هذا الخبر؟ 2- أسباب الوفاة ومكان الوفاة؟ 3- هل كان مشرف البيت متواجدا في ساعة الوفاة؟ 4- هل صحيح أن الوفاة مضى عليها يومان دون اكتشاف الوفاة؟ 5- هل تم تشكيل لجنة تحقيق في هذه الحادثة؟ 6- يرجى تزويدي بصور ضوئية عن التحقيق والتقارير الخاصة بهذه الواقعة.