الملا لوزير النفط: ما سبب عدم حصول بعض رؤساء الفرق على الدرجة 18؟

وجه النائب صالح الملا سؤالا لوزير النفط والاعلام الشيخ احمد العبدالله جاء فيه: اولا:ما سبب عدم حصول بعض رؤساء الفرق في شركة صناعة الكيماويات البترولية على درجة 18، وذلك اسوة بزملائهم بنفس الشركة في القطاعين الفني والاداري، وكذلك اسوة بزملائهم ممن يحملون نفس المسمى الوظيفي بالشركات النفطية الاخرى؟ وبما انه تم تسكين المديرين على درجة 20، وكذلك تسكين الجامعيين على درجة 16 الذين يتبعون رؤساء الفرق على درجة 17، فلماذا لم يتم رفع رؤساء الفرق الذين مازالوا على الدرجة 17 الى الدرجة 18؟ ولماذا يكون التقييم الاولي لهؤلاء العاملين من قبل الشركة على الدرجة 17 والتقييم النهائي من قبل المؤسسة على نفس الدرجة، حيث ان المؤسسة غالبا ما تؤيد التقييم المرسل من قبل الشركة، فلماذا لا يكون التقييم من قبل الشركة مباشرة على الدرجة 18 حتى تؤكد المؤسسة هذا التقييم، مع العلم أن سنوات خدمتهم وخبراتهم تفوق غيرهم من اقرانهم في الشركات النفطية الاخرى؟ ثانيا: هل تم منح ابناء القياديين المتقدمين للعمل في مؤسسة البترول وشركاتها التابعة من خلال اعلانات التوظيف في الصحف اليومية خلال الفترة من يناير 2006 وحتى تاريخه درجات اضافية على درجات الاختبارات والمقابلات الشخصية ولم يتم منحها للمتقدمين الآخرين مما يعد مخالفة صريحة لنص المادتين 41 و29 من الدستور؟ والالية التي يتم على اساسها توزيع المقبولين للعمل على قطاعات المؤسسة والشركات التابعة لها؟ مع التفضل بتزويدي بالآلية المعتمدة للاعلان الموحد؟ ثالثا: هل تم تطبيق القرار رقم 3 لسنة 2005 مع تزويدنا بتاريخ تطبيقه في شركة ناقلات النفط مع ذكر الاسماء والتواريخ لكل من طبق عليهم القرار السالف الذكر؟ وهل تم تطبيق القرار على حملة الشهادات البحرية العاملين على ظهر الناقلات بشركة ناقلات النفط الذين تم نقلهم للعمل لدى ادارة الشركة مع ذكر اسمائهم وتاريخ تطبيقه كل على حدة؟