وجه النائب فيصل الكندري سؤالا إلى وزير الصحة الشيخ د. باسل الصباح قال في مقدمته: إنه استنادا الى قرار رقم (25) لسنة 2006 بشأن شروط شغل الوظائف الإشرافية بالوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية والقرار رقم (5) لسنة 2010 لديوان الخدمة المدنية بشان شروط شغل الوظائف الإشرافية للأطباء.
وطالب بتزويده بالتالي:
1ـ ما عدد القضايا المرفوعة بين الأطباء على المناصب الإشرافية من عام ٢٠١٠ حتى تاريخ تقديم السؤال؟ مع تزويدنا بأرقام القضايا بالدرجات الثلاث.
2ـ اللوائح والنظم المتعلقة بترقيات الأطباء للمناصب الإشرافية ومدى صحة اعتمادها وتطابقها مع الهيكل المعتمد في إدارة الترتيب التابع لديوان الخدمة المدنية مع تزويدنا بالهيكل التنظيمي لوزارة الصحة والمسميات والمهام الوظيفية لكل منصب على حدة.
3ـ كم عدد القضايا التي خسرتها الوزارة والمبالغ التي تم خصمها كتعويض من الميزانية وتحت أي بند؟ يرجى تزويدنا بأعداد القضايا ومبالغ التعويض.
4ـ هل درست الوزارة الأسباب المؤدية لكثرة التقاضي بين الأطباء وما هذه الدراسات وما نتائجها؟ إذا كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدنا بالدراسة ونتائجها، وإذا كانت الإجابة لا يرجى توضيح الأسباب؟
5ـ ما خطة الوزارة التنظيمية أو اللائحية للحد من كثرة القضايا المرفوعة بين الأطباء؟ إذا كانت الإجابة لا توجد خطة فيرجى توضيح المبررات.
6ـ يرجى تزويدنا بالسيرة الذاتية لكل مديري الإدارات الفنية ومديري المناطق ومديري المستشفيات ونوابهم مع تدرجهم الوظيفي ومخصصاتهم المالية للسنة المالية ٢٠١٧ و٢٠١٨؟
7ـ هل المديرون مؤهلون لشغل تلك المناصب وحاصلون على شهادة في الإدارة؟ وهل تم الإعلان والمقابلة الشخصية لشغل مناصبهم سابقا مع مراعاة المفاضلة وفق قرار ٢٥/ ٢٠٠٦ وقرار ٥/ ٢٠١٠؟ يرجى تزويدنا بالإعلان لشغل هذه المناصب.
8ـ هل تم الإعلان عن شغل المناصب الإشرافية السابقة أثناء توليكم الوزارة؟ وهل تم الإعلان عن شغل منصب مدير إدارة التراخيص الطبية مؤخرا؟ وهل تمت مقابلة المتقدمين لهذا المنصب والمناصب الأخرى؟ ان كانت الإجابة بنعم يرجى تزويدنا بالإعلان وأن كانت لا، يرجى توضيح الأسباب.
9ـ هل لدى الوزارة أي دراسة أو خطة تنظيمية لإعداد صف ثان من الأطباء لتأهيلهم للحصول على شهادات في الإدارة لشغل المناصب الإشرافية؟ ومتى سيم تنفيذها إذا وجدت؟ ان كانت الإجابة نعم يرجى تزويدنا بالخطة، وفي حال لا يوجد يرجى توضيح المبررات لعدم وضع خطط تنظيمية لائحية.