العدوة يطلب أعداد أعضاء الهيئة التدريبية والإدارية في معهد التدريب المهني

وجه النائب خالد العدوة اسئلة لوزيرة التربية ووزيرة التعليم العالي د.موضي الحمود، وجاء فيها: يرجى تزويدنا بأعداد اعضاء الهيئة التدريبية والادارية من الكويتيين في معهد التدريب المهني، مشفوعا بالسيرة الذاتية لكل منهم، مرفقا بالمستندات الرسمية. ويرجى تزويدنا بآخر القرارات الادارية الخاصة بمعهد التدريب المهني منذ عام 2006 وحتى الآن، مرفقا بالمستندات الرسمية لذلك. ويرجى تزويدنا بالهيكل الوظيفي وأسماء شاغلي الوظائف الاشرافية في معهد التدريب المهني، مع تزويدنا بالسيرة الذاتية لكل منهم، مرفقا بالمستندات الرسمية. ويرجى كذلك تزويدي بالأسس والمعايير والشروط التي أدت الى اختيار جميع شاغلي المناصب الاشرافية في معهد التدريب المهني، وهل تم فتح باب الترشيح لهذه المناصب، ومن تقدم الى هذه المناصب الاشرافية، مرفقا بكل المستندات المطلوبة لهذه المناصب، وما أسباب استبعادهم مرفقا بما يثبت ذلك؟ وأضاف: هل القرار رقم 1995/1001 بشأن اختيار شاغلي الوظائف الاشرافية بمعاهد التدريب بالهيئة لا ينص على اختيار الاكفأ والاقدم والاعلى شهادة من تنطبق عليهم الشروط، وهل هناك ضوابط تحد من تعسف ترشيح مديري المعاهد وما هذه الضوابط مشفوعا بالمستندات الرسمية؟ وبرجاء تزويدنا بالنص القانوني رقم 82/63 بشأن انشاء الهيئة والقوانين التنظيمية، ولماذا لم يتم تعيين مدير ادارة تنسيق الدورات الخاصة؟ ونمى الى علمنا انه يوجد مكتب فني بالدورات الخاصة فهل يوجد قرار رسمي بتشكيل المكتب الفني، وما اختصاصاته ومَنْ مدير المكتب الفني، ومَنْ مشرف عام الدورات الخاصة ومن نائب مساعد مشرف الدورات الخاصة؟ أرجو تزويدي بالسيرة الذاتية لكل منهم على حدة والقرارات التعيينية الدالة على ذلك؟ ومن مدير معهد التدريب المهني ومتى تم تعيينه وكيف تم تعيينه مع تزويدي بالسيرة الذاتية له كاملة، وعن مؤهلاته العلمية وشهادات الخبرة الخاصة به؟ وما التغيرات التي أجراها في ادارة المعهد منذ تسلمه لمنصب عمله، والرجاء تزويدنا بعدد المهمات الرسمية أو الدورات الخارجية لمدير معهد التدريب المهني الحالي، وكم مجموع التكاليف المالية لهذه المهمات الرسمية، وما مدى الاستفادة من هذه المهمات والدورات الخارجية لصالح العمل. والرجاء تزويدنا بأسماء الموظفين واعضاء هيئة التدريب بمعهد التدريب المهني والذين تم ايفادهم الى دورات خارجية أو مهمات رسمية، مع تزويدنا بمجموع المخصصات والتكاليف المالية لهم؟ وما الاسباب وراء عدم تعيين وليس تكليف مساعد مدير معهد التدريب بالمهني الى الآن، وكيف يتم اختباره؟ وجاء في سؤاله الآخر: نمى الى علمنا ان الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب قد أصدرت تعاميم بشروط شغل بعض الوظائف الاشرافية وهي مناصب نواب للمدير العام للهيئة، كما تم نشر ذلك في بعض الصحف اليومية، وقد تم تشكيل لجنة لمقابلة المرشحين واختيار ثلاثة مرشحين لكل من المناصب وهي ثلاثة مناصب وعليه يرجى التكرم بإفادتنا بالتالي: ما الاسباب التي دعت الهيئة الى نشر الحاجة الى شغل الوظائف الاشرافية في بعض الصحف اليومية؟ وهل هذا الاجراء متبع في جميع المناصب السابقة، والمناصب التي يصدر بها مرسوم أميري؟ وهل تم تعديل الشروط الواجب توافرها للمتقدمين لهذه المناصب عن التي وردت في التعميم الذي أصدر أم لا؟ اذا كانت الاجابة بنعم فما الاسباب التي دعت لهذا التعديل؟ وهل تمت مراعاة الدرجة العلمية والخبرة العملية والعلمية الفعلية في التعديل؟ يرجى تزويدي بأسماء المتقدمين قبل وبعد تعديل الشروط ونسخة من التعاميم المذكورة. ومتى انتهت لجنة المقابلات من عملها؟ ولماذا لم يتم إصدار مراسيم التعيين بمن وقع عليهم الاختيار الى حينه؟ يرجى تزويدي بنسخة من قرار تشكيل لجنة المقابلات ونسخة من تقريرها النهائي، ونسخ من السير الذاتية لكل من تم ترشيحه في التقرير؟ ما الاسباب التي دعت مدير عام الهيئة الى اصدار قرارات تكليف بعض المرشحين لهذه المناصب دون غيرهم بداية من الفصل الدراسي الحالي الاول 2009/2010 وهل هذه القرارات تمهيد لإصدار مراسيم تعيينهم؟ اذا كانت الاجابة بلا، فهل سيتم تكليف زملائهم المرشحين من قبل اللجنة أسوة بهم؟ ولماذا اذا كانت الاجابة بالنفي؟