«التقاعد المبكر».. بصورته النيابية

الله يعطيك العافية يابوسالم.. ندري انك اكثر واحد سعيت بهذا المشروع والقانون وسويت اللي عليك وزيادة لكن الظاهر مايبون يخطون خطوة للأمام ويحلون المشكلة يبون يطولون بالقانون ويبون منكم تتنازلون اكثر.. لو كنت والله نائب مكانك كان طالبت بحل بسيط وتنحل المشكلة.. خلاص اذا الحكومة رافضة القانون تقولون القانون الحالي للتقاعد يسري على الموظفين مابعد إقرار القانون بعد سنة١٩٩٩م وليس من قبلهم من الموظفين لاينطبق عليهم هذا القانون لأنهم عملو الموظفين القدامى وتم توظيفهم قبل صدور القانون الجديد المتعلق بربط السن بالخدمة ٣٥سنه أو ٥٥ السن وإذا رفضت الحكومة يعاد التصويت على القانون الجائر لسنة٩٩ ويتم تطبيقه على من هم عملو وتوظف ما بعد سنة ٩٩م وانتهت المشكلة.. وشاكرين الجميع..

استاذ جامعي وقفة تأمل من ايجابيات التقاعد الأختياري. ١- خلق فرص عمل للشباب الكويتي ٢-اعطاء فرصة لمن تجاوز سن ٣٠ سنة للتقاعد الاختياري لكي يتفرغ لأسرته ٤- التقليل من الزحام المروري بحيث من تجاوز سن الخدمة ٣٠ سنة يجلس في بيته ويدع الشباب الجدد للذهاب للعمل بدل الفراغ والتجول بالشوارع ليلا ونهارا وتكون الشوارع مزدحمة بالموظفين القدماء والشباب العاطل عن العمل اذا لم يقرو القانون الجديد ٥- التخفيف من معانات الارامل والمطلقات ممن تقطعت بهم السبل ولديها ابناء عاطلين عن العمل وتصرف عليهم الأم بحيث نوفر فرص عمل لأولادها ٥- توفير المناخ للشباب الجدد للزواج بعد توفير لهم الوظيفة ونقضي على الظواهر السلبية من انتشار مخدرات ومشاكل اجتماعية نتيجة الفراغ والبطالة ٦- القضاء على مشكلة العنوسة وحل لمشكلة المطلقات والبنات الشابات لو تم توفير الوظيفة للشاب او الشابة حتما سيوفر لهم استقرار وامان اجتماعي وسينشغل الشاب او الشابة في اسرته والوظيفة الجديدة افضل من التجول بالطرقات والمشاكل اليومية كلما وفرنا الوظيفة للشاب بالسن المناسب كلما زاد عطاءهم وانشغالهم في اسرهم واصبحو منتجين والعكس صحيح كلما تاخرت الوظيفة عن الشاب او الشابة زادت المشاكل الاجتماعية والظواهر السلبية بالمجتمع٧- قانون التقاعد القديم سبب ضرر لفئات كبيرة من المجتمع حيث يحتاج لتجديد وتعديل لمن امضى ٣٠ سنة بالخدمة وفوق لمواكبة التغيير والتجديد ٧- وإن لم يتم التوافق على التعديل او اقرار القانون الجديد التقاعد المبكر. هناك اقتراح بسيط وحل سحري سهل يطبق القانون الموجود حالي على الموظفين الجدد وليس على الموظفين القدماء من امضى ٣٠ سنة او اكثر بالخدمة ولا نحتاج للتصويت ولا تعديل ولا اضافة اي مادة على القانون مجرد يتم تطبيق للقانون الموجود لمن هم بعد صدور القرار لسنة ١٩٩٩ م والسلام عليكم

لا يعقل أن يتم حبس إنسان بالوظيفة لسنوات طويلة جدا جدا والشباب لا يجدون فرصة عمل فلماذا لا يتم إقرار قانون التقاعد المبكر لكي يستفيد الكل منه ؟ وعلى فكرة: أنا ضد أن يتم تسمية هذا القانون " بالتقاعد المبكر " لأنه أيضا تقاعد متأخر وليس مبكرا فالمبكر يكون أقل من هذه السنوات التي اقترحها النواب .

لا أعرف لماذا يتم مساواة المرأة مع الرجل في كل ميزة للرجل ولا يتم مساواة الرجل بالمرأة في كل ميزة خاصة بالمرأة فلماذا لا يتم مساواة الرجل في المرأة في سنوات التقاعد من العمل ؟ أليس من حق الرجل المساواة بالمرأة كما تطالبون أنتم بمساواة المرأة بالرجل في كل حقوقه ؟

لانعم لمذا الاقتراح بقانون اخذ كل هذا الوقت من المداولات والدراسات والمناقشات والمماطلات ،،، مع العلم بانه من حق المواطن ان يختار التاريخ الذي يتقاعد بعد لانه هو اعلم باستطاعته للاستمرار بالعمل او انه لايستطيع الاستمرار خاصه لمن خدم اكثر من ٢٥ سنة ،، والقانون المقترح هو مطلب لجميع موظفي الدولة وليس لمن خدم ٣٠ ولايستطيع التقاعد ،،، لان الموظف الجديد حين يعلم بان لايستطع التقاعد الا مع شروط القانون الحالي فانه يحس باحباط وخوف من المستقبل والذي لايعلم مايخفيه الزمن له ،، وعموما فالنواطن لم يطالب الحكومه بأراضي زراعيع او شاليهات او جواخير هديه او باسقاط قروضه او منحه اموال هبه. ،، كل كل مايطله حقه في تقرير مصيره الذي هو اعلم به من غيره

إذا لم يتوافق النواب مع الحكومة الرجاء المطالبة بتطبيق القانون الحالي على الموظفين الجدد ممن توظف بعد صدور القرار لسنة ٩٩م وليس من توظف قبل القرار ومضى عليهم ٣٠سنة و٢٥ سنة بالخدمة خلاص كفاية سجن مؤبد ٣٠ سنة ترى السجن المؤبد ٢٥ سنة مع الرأفة والرحمة ١٥ سنة ويفرجون عن المسجون حرام عليكم مسجونين بالوظيفة ٣٥ سنة