وجه النائب محمد الدلال سؤالا إلى نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدفاع الشيخ أحمد المنصور قال في مقدمته: تحقيق العدالة الوظيفية يعتمد على وجود نظم ولوائح واضحة في تحديد الواجبات والمهام المناط بأعمال رجال الجيش والدفاع، كما أن وجود الشفافية والوضوح في الحقوق والواجبات يخلق حالة من الثقة والاطمئنان لقرارات الإدارة العليا فيما يتخذ بشأن أي إجراء أو قرار مرتبط بالحقوق والامتيازات التي تمنح لرجال الجيش والدفاع ونظرا لازدياد اللغط في الآونة الأخيرة بشأن تقدم رجال الجيش الجدد والقدماء لدورة الأركان الخارجية.
وطالب بإفادته وتزويده بالتالي:
1- ما النظم والضوابط واللوائــح والتــعاميــم الصادرة بشأن شروط وإجراءات قبول رجــال الجيش والدفاع في دورة الأركان الخارجية مع تزويدي بنسخة منها.
2- يقوم الجيش بإجراء اختبار للمتقدمين لدورة الأركان الخارجية وبناء عليه من هيئة الجهة أو الأطراف الذين يقومون بأعداد الاختبار وكذلك من الجهة والأطراف الذين يقومون بتصحيح الاختبار، وهل تقوم تلك الجهات بالإعلان عن نتائج الاختبار للمتقدمين أم لا، وما أسباب امتناع تلك الجهة أو الأطراف عن نتائج الاختبارات، علما بأن هناك لغطا كبيرا مرتبطا بشفافية تلك النتائج.
3- ما الأسباب وراء وجود تفرقة بين الضباط القدماء ما قبل عام 2005 ممن يلزم لاختبار في دورة الأركان الخارجية في حين أن الدفعات من عام 2005 وما فوق يخضع لدورة ثم يرحل مباشرة إلى دورة أركان خارجية والسؤال ما أسباب التفرقة بين الضباط عام 2005 وما فوق؟.
4- هل هناك توجه لدى الوزارة والجيش بإعادة النظر في آليات تصحيح الاختبارات أو وجود لجنة تصحيح في اختبار دورة الأركان الخارجية خاصة لضمان الشفافية ومعالجة أوجه القصور إن وجدت.
.. و يطلب قرار تشكيل لجان بحث سوق العمل ومدة تكليفها وعدد الاجتماعات المعقودة
وجه النائب محمد الدلال سؤالا الى وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية مريم العقيل جاء فيه: في ظل أزمة التوظيف التي تعاني منها الحكومة، شكلت لجنة حكومية لبحث مواءمة احتياجات سوق العمل مخرجات التعليم، لذا يرجى افادتنا بالتالي:
1 ـ قرار تشكيل هذه اللجان ومدة تكليفها وعدد الاجتماعات المعقودة والتوصيات التي خرجت بها.
2 ـ يرجى تزويدي بأي دراسة أو بحث أو تقرير أعدته اللجنة بخصوص هذا الموضوع.