قدمت النائب صفاء الهاشم اقتراحا برغبة جاء فيه: نظرا لاستمرار وجود الخلل في التركيبة السكانية وتزايد اعداد الوافدين، ومشاكل البنية التحتية نتيجة هذا الخلل، وبعد تفشي جائحة كورونا التي عرت وبينت هشاشة الوضع وانعكاس ذلك سياسيا وامنيا مما ادى الى تعثر سياسة الاحلال المتبعة منذ سنوات في الحد من العمالة الوافدة في وزارات الدولة ومؤسساتها المختلفة، لذا اتقدم بالاقتراح برغبة التالي: قيام الجهات الحكومية ذات الصلة بتشكيل لجنة مشتركة يصدر بها قرار من مجلس الوزراء للنظر في التركيبة السكانية الحالية في البلاد وآثارها ووضع الخطط والتوصيات اللازمة للحد من العمالة الوافدة والعمالة الهامشية منها «السائبة» وتحقيق التوازن بين المواطنين والمقيمين في البلاد وذلك من خلال اصدار قرارات في اقرب وقت ممكن تنص على الآتي:
1 ـ لا تجديد لإقامات الوافدين ممن تجاوز عمره سن الـ 60 عاما وعدم اعطاء اي استثناءات لتحويل الاقامة.
2 ـ ترحيل جميع الوافدين الموجودين بمستشفيات الطب النفسي مما يخفف العبء عن كاهل وزارة الصحة وايضا التكاليف المالية بعد ورود كشوف لنا بقيمة الادوية التي تم صرفها لهم.
3 ـ ترحيل كل متسول يتم القبض عليه هو وعائلته وابعاده عن البلاد وتغريم الكفيل الذي قام باستقدامه الى البلاد.
4 ـ اصدار تعميم في اقرب وقت من مجلس الوزراء يمنع منعا باتا عمل الوافد بأكثر من وظيفة بجانب عمله الاساسي والتزامه بالوظيفة المنصوص عليها بعقد العمل الخاص القادم به ومن يخالف ذلك التعميم يتم ابعاده عن البلاد فورا ويتحمل الغرامة المالية.
..وتسأل عن صرف «بونص» في «الكويتية»
وجهت النائب صفاء الهاشم سؤالا لوزير المالية بدر الشيتان جاء فيه: قامت شركة الخطوط الجوية الكويتية بصرف مكافآت (بونص) لبعض موظفي الشركة، وقد تم صرفها بصورة منفصلة وليس مع راتب شهر ابريل، هذه المكافآت اختلفت آلية توزيعها وقيمتها عما دأبت عليه ادارات الخطوط الجوية الكويتية السابقة مما اوقع الظلم على بعض الموظفين خصوصا مع ظهور جائحة كورونا المستجد والتشديد بعدم الاهدار في المال العام، لذا يرجى تزويدنا بالآتي:
1 ـ ما اسس التقييم والمعايير الفنية التي تم الاعتماد عليها في صرف المكافآت المالية (بونص) للوظائف من مستوى موظف او مدير دائرة الى ما فوق؟
2 ـ كشف تفصيلي موضحا به الاسماء والمسميات الوظيفية والمؤهلات العلمية لجميع من تم صرف مكافآت مالية (بونص) لهم من مستوى موظف اداري ومدير ادارة.
3 ـ هل تم الاخذ بالاعتبار مبدأ تقليص النفقات ووقف الهدر المالي وتوصيات القيادة السياسية عند صرف المكافآت (بونص) للموظفين؟
4 ـ جدول يوضح إجمالي قيمة المكافآت المالية (بونص) التي تم صرفها لمديري الدوائر ورؤساء الاقسام ومن في مستواهم خلال العام 2016 حتى 2020 مع بيان الاسماء والمسميات الوظيفية والشهادات العلمية وقيمة المكافآت المالية لكل منهم وشهادات الخبرة الخاصة بهم.
.. وتستفسر عن التخلص من الإطارات
وجهت النائب صفاء الهاشم سؤالا إلى وزيرة الشؤون الاجتماعية ووزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية مريم العقيل جاء فيه:
1 ـ صدر قرار مجلس الوزراء بشأن نقل اختصاصات التخلص من الإطارات من الهيئة العامة للصناعة الى الهيئة العامة للبيئة، لذا يرجى موافاتنا بالإجراءات التي تمت من قبل الهيئة العامة للبيئة والشركات الخاصة بالنقل والتدوير.
2 ـ يرجى موافاتنا بالمشاريع التي تم تنفيذها من قبل صندوق حماية البيئة وتكلفتها المالية والشركات التي تمت الترسية عليها.
3 ـ توضيح سبب حرمان موظفي الهيئة العامة للبيئة من لبدلات المستحقة لهم وسبب تقليل مبلغ مكافآت الأعمال الممتازة.
4 ـ تزويدنا بخطة الهيئة لمراقبة البيئة البحرية وكيفية رصد جودة المياه في البيئة البحرية والإجراءات التي تمت بخصوص حالات النفوق الأخيرة.
5 ـ موافاتي بأسماء الشركات المعتمدة لفحص المواد الكيماوية وآلية الموافقات، مع تقرير تفصيلي عن كل شركة تم اعتمادها.