أطلقت إدارة الموارد البشرية في الجامعة الأمريكيــة بالكويــــت بوابة إلكترونية جديدة للتوظيف، يديرها النظام الرائد في المنطقة لتتبع المرشحين للوظائــــــف «Talentera» وذلك ضمن مبادرات التحول الرقمي الذي تطمح إليه إدارة الموارد البشرية بالجامعة، والهدف الاستراتيجي للإدارة المتمثل في استقطاب الكفاءات للعمل بالجامعة.
ويقوم نظام تتبع المرشحين بتسهيل عملية التوظيف في المؤسسات الكبرى، حيث يتم نشر الوظائف المتاحة من خلاله، وحفظ معلومات المتقدمين للوظائف، وتحديد السير الذاتية المتوافقة مع احتياجات المؤسسة، إضافة إلى مساعدة المرشحين المحتملين على الحصول على الوظيفة المناسبة، ويحتوي النظام على طرق مختلفة للتواصل منها إرسال البريد الإلكتروني التلقائي، الأمر الذي يساعد صاحب العمل على التواصل مع المتقدمين للوظائف، ويضمن النظام شفافية ودقة عملية الاختيار، كما يساعد المرشحين على متابعة عملية التوظيف والشروط المطلوبــــــة وغيرها من المعلومات التي يحتاجون اليها.
وأعرب مدير إدارة الموارد البشرية بالجامعة بول باسيل عن حماسه لإطلاق هذه المنصة من قبل إحدى الشركات الرائدة في هذا المجال، متقدما بالشكر لإدارة الجامعة على تسهيل المهمة، خاصة إيمان الدسوقي القائمة على هذا المشروع، مبينا أن النظام الإلكتروني سيعمل على تسهيل عملية التوظيف وتنظيمها وزيادة كفاءتها.
وتسعى إدارة الموارد البشرية بالجامعة الأميركية في الكويت إلى تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين الحاليين والمحتملين، حيث يأتي إطلاق هذه المنصة ضمن مساعي تطوير ثقافة وبيئة الجامعة، ومنها النهوض بوسائل التقديم على الوظائف الشاغرة بالجامعة.