- سفير هولندا: إحداث التغيير يتطلب رؤية مشتركة والعمل الجماعي بما يدعم جهود تمكين المرأة
- سفيرة الاتحاد الأوروبي: دور «النوير» مهم في بناء شراكات تفتح آفاقاً جديدة أمام النساء
احتفت مبادرة «النوير» الأحد بتخريج 35 مشاركة في برنامج «نساء المستقبل» الذي استهدف تنمية قدرات المرأة القيادية وتعزيز حضورها في صنع القرار والمشاركة الفاعلة في بيئات العمل والمجتمع.
وأقيم حفل ختام البرنامج برعاية مؤسسة مبادرة «النوير» ورئيس مجلس إدارتها الشيخة انتصار سالم العلي تتويجا لأربعة أشهر من التدريب نفذ بتمويل من سفارة مملكة هولندا لدى البلاد وبشراكة استراتيجية مع الاتحاد الأوروبي والبنك التجاري الكويتي.
وقالت الشيخة انتصار السالم في كلمتها خلال الحفل إن القيادة الحقيقية لا تبدأ بلقب بل بقرار تتخذه المرأة لمعرفة نفسها ومواجهة مخاوفها والثقة بقيمتها وقدراتها والتحلي بالشجاعة في التعبير عن آرائها.
وأوضحت أن تعزيز القوة الداخلية للمرأة ينعكس على أسرتها ومحيطها المهني ومجتمعها مؤكدة أن المشاركات يمتلكن ما يلزم للقيادة وأن انطلاق قيادتهن من الداخل بصدق وشجاعة يسهم في تغيير حياتهن وصناعة المستقبل.
من جانبه، أكد سفير مملكة هولندا لدى البلاد ويريش رامسوك في كلمة مماثلة أهمية تضافر الجهود لتعزيز تمكين المرأة، مشيرا إلى أن التقدم في هذا المجال لا يتحقق تلقائيا، مضيفا أن إحداث التغيير يتطلب رؤية مشتركة وبناء الشراكات والعمل الجماعي بما يدعم الجهود الرامية إلى تمكين المرأة.
وبدورها هنأت سفيرة الاتحاد الأوروبي لدى البلاد آن كويستينن في كلمتها المشاركات بإتمام البرنامج مؤكدة أهمية المبادرات التي تتيح للمرأة تطوير قدراتها وتولي الأدوار القيادية ومشيدة بدور «النوير» في بناء شراكات تفتح آفاقا جديدة أمام النساء وداعية الخريجات إلى الحفاظ على شبكة العلاقات التي أسسنها خلال البرنامج.
من جانبها، قالت إحدى المشاركات في البرنامج دانة الظفيري لـ «كونا» إن البرنامج أتاح لها الخروج من نطاق عملها الهندسي المعتاد والتواصل مع مشاركات من قطاعات مختلفة والتعرف على طبيعة أعمالهن مبينة أن التجربة عززت مهاراتها في التواصل وبناء العلاقات المهنية والاجتماعية وأكسبتها خبرات تتجاوز مهام عملها اليومية.
بدورها، قالت المشاركة علياء الحداد في كلمة مماثلة لـ «كونا» إن تجربتها في البرنامج أسهمت في تطوير مهاراتها القيادية وتعزيز ثقتها بنفسها وقدرتها على التواصل مع الآخرين لاسيما في بيئة العمل مبينة أن التركيز على هذه الجوانب ساعدها على تطوير ذاتها.
واشتمل البرنامج على 9 ورش عمل مكثفة استندت إلى علم النفس الإيجابي وعلوم القيادة واعتمدت على التجربة والتطبيق لتعزيز الحضور القيادي وتنمية مهارات اتخاذ القرار والتعبير عن الأفكار بثقة ووضوح والتواصل الفاعل في المحيط المؤسسي إلى جانب لقاء حواري لقيادات من قطاعات مختلفة حول دور المرأة في التنمية الوطنية وتوفير بيئات مؤسسية تدعم مشاركتها وتأثيرها في صنع القرار.
وأظهرت التقييمات التي أجريت قبل البرنامج وبعده تحسنا لدى المشاركات في الثقة بالنفس والاستعداد القيادي والتواصل الحازم فيما أتاح البرنامج تبادل الخبرات وبناء العلاقات المهنية وربط التطور الشخصي بالمشاركة المؤسسية والمجتمعية ضمن جهود (النوير) وهي مبادرة غير ربحية مقرها الكويت لتنمية القدرات وتعزيز إسهام المرأة في التنمية.
وشهد الحفل حضور المنسق المقيم للأمم المتحدة لدى البلاد غادة الطاهر وسفيرة الهند بارميتا تريباتي وسفيرة كندا تارا شوروتر وعدد من قيادات البنك التجاري الكويتي وتخلله تكريم المشاركات وتسليمهن شهادات إتمام البرنامج وتكريم الشركاء تقديرا لإسهامهم في دعمه.