«الأنباء تنفرد بنشر مبالغ «البونص» للمعلمين والوظائف الاشرافية والتواجيه الفنية لمستويات ممتاز وجيد جداً وجيد ومقبول وضعيف

مريم بندق شددت وكيلة التعليم العام منى اللوغاني على ان الهيئة التعليمية تمثل الركيزة الأساسية في العمل التربوي «والقيادات التربوية تقدر وتحترم المعلمين وهم عنصر أساسي في نجاح منظومة العمل التربوي والتعليمي»، واقرار كادر العطاء مقابل الاداء «البونص» يهدف لدعم المعلمين. وكشفت اللوغاني عن ان صرف «البونص» سيتم نهاية العام الدراسي 2011/2012. وأكدت ان الهدف منه تحسين التعليم من خلال تحسين الأداء بشكل عام وإقرار العدالة وبث الحافز والدافع للمعلم. أكدت وكيلة التعليم العام منى اللوغاني ان كادر العطاء مقابل الأداء يحقق العدالة بين المعلمين «فلدينا معلم معطاء ومبدع وآخر يكاد «بالزور» يقدم واجبه». وتساءلت: هل من العدالة والحكمة والقانون ان يتساوى الاثناين في الحقوق؟ واستدركت قائلة: أترك الاجابة لكل صاحب خبرة تربوية وضمير يقظ ليفكر ويعلن بنفسه الإجابة الصحيحة التي ترضي الله سبحانه وتعالى. وأوضحت وكيلة التعليم العام منى اللوغاني الخطط المناطة بوزارة التربية الآن والتي جاءت ضمن منظومة التنمية الشاملة للدولة، من أهم ركائزها ـ على سبيل المثال ـ دعم الأنشطة التربوية وتدعيم القيم من خلال افكار شغل أوقات الفراغ بما يفيد الطلبة خلقيا وذهنيا وجسمانيا ونفسيا وتنفيذا لذلك استحدثت الوزارة ساعة النشاط وللأمانة أقولها ان لدينا معلمين مبدعين يخلقون أفكارا رائعة تنفذ خلال هذه الساعة و ان لدينا معلمين آخرين متكاسلين فقط ينفذون عملا روتينيا لا يغني ولا يسمن من جوع وأيضا أترك القارئ ليجيب بنفسه هل تساوي الوزارة بين الاثنين؟! وواصلت اللوغاني الحديث عن مبررات دعم «البونص»: راعينا لوائح الخدمة المدنية التي تنص على حقوق المعلمين ولم نحرم احدا من التمتع بها ولن نحرمهم ولكن إذا كان هناك معلمون حتى الاجازة الطارئة لا يستفيدون منها أليس واجبا على الوزارة ان تكرمهم ماديا؟ وهل سنظل نكتفي بحفلات التكريم؟ وتستطرد: لدينا معلمات ـ حتى في أسوأ الظروف ـ يذهبن الى مدارسهن ويقدمن حصصهن ثم يذهبن الى بيوتهن ولدينا في الوقت نفسه معلمات طوال السنة متمارضات، فهل أساوي بينهن؟ وتسجل واقعة حدثت أمس أثناء زيارتها المفاجئة لمدرسة أم عمارة الابتدائية بنات في منطقة الأحمدي التعليمية. وتقول تصوروا وجدت 5 حالات وضع في مدرسة واحدة وفي قسم واحد ويستلزم هذا ان يتضاعف عمل المعلمات المتواجدات فهل أساوي بين الـ 5 والحالة المتواجدة والتي تمت مضاعفة جدولها الاسبوعي؟! وتؤكد الوكيلة اللوغاني: أقولها ورزقي على الله ولا يعنيني كثيرا ان أهاجم من قبل اي جهة «أغلبية المعلمين مؤيدين للبونص». وفي لقاء الوزير المليفي مع مديرات رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية سجلنا ردود فعل «وايد» ايجابية لدرجة ان المديرات طالبن بمزايا أكثر للمعلمات اللاتي يستمران في العمل لمدارس البنين والتي تهرب منها الكثيرات الى مدارس البنات، حيث يتحملن نصاب الحصص الاسبوعي كاملا. وأفادت وكيلة التعليم العام منى اللوغاني بان قرار مجلس الخدمة المدنية نص على حق شاغلي الوظائف الإشرافية من وظيفة رئيس قسم وحتى مدير عام منطقة تعليمية في الجمع ما بين مكافأتي «البونص» و«الإشراف». وقالت موضحة: يجمع شاغلو الوظائف الاشرافية بين مكافأة الأداء بحسب مستواه الوظيفي فإذا كان «معلم متخصص أ ممتاز» سيحصل على مكافأة 6600 دينار وفي الوقت نفسه يحصل على مكافأة الإشراف البالغة 3600 دينار اي 10.200 دينار سنويا.