«الشؤون»: آليات جديدة للإشراف على استقدام العمالة

هل ممكن أن نعرف ما المقصود بالتحويل بدون اذن الكفيل؟! وما شروط التحويل ام انها سايبة ومفتوحة علي الآخر؟! خاصة اذا علمنا ان استقدام الخادمة يحتاج الي وقت لا يقل عن شهر!! وهل هناك احتكار في مسألة جلب العمالة؟! وهل نضمن عدم ابتزاز البعض للكفلاء؟! وهل نضمن عدم استغلال بعض العاملين في مركز الايواء(اللاجئين) لابتزاز الناس.. هل قمتم بدراسات معينة قبل اتخاذ هذه الخطوات؟! يرجي نشرها! وهل هناك ضمان بان لا تحدث مشاكل بين الناس بسبب هذه التحويلات قد تتطور الي جرائم!؟

والله خوش إلزام الكفيل بتذاكر السفر إيه ماكوا مشكله اذا خلص مدة الخدمه اسفره بس اذا رفض العمل وعنفص مثل الحاصل دايم ولا انحاش بعد احط له التذكره بالمطار إيه عشان متي ماراح للمطار يحصلها ايه إحنا ديرت مجانين كل من يقص علينا وياخذ فلوسنا وينحاش احنا البقره الحلوب حق هالعماله النصابه فيكم خير طلعوا الهمج اللي قاعدين بدون اقامات خدامات انحاشوا ولهم عشر سنين هايتين بالديره من شقه لشقه ومن صالون لصالون

هناك تلاعب واضح ومفضوح في التكلفة المستفيد منها مكاتب الاستقدام ووكلائها في الدول المستقدم منها، ويجب ان لاتزيد تكلفة الاستقدام عن 200 دينار. الحل هو اغلاق مكاتب الاستقدام وانشاء شركة مساهة للاستقدام تساهم مكاتب الاستقدام المغلقة بنسبة لا تزيد عن 20% من رأسمالها وأن تكون مساهمة الحكومة بنسبة 60% من رأسمالها والباقي اكتتاب عام، ويكون لهذه الشركة مكاتب في مراكز خدمة المواطن واخرى في الدول المستقدم منها ملحقة بسفارات الكويت وتكون كفالة العامل على هذه الشركة طوال فترة عمله.