التركيت لـ «الأنباء»: رفع الراتب التقاعدي للعسكريين إلى 2000 دينار ومضاعفة مكافأة نهاية الخدمة إلى عامين

ميزانية الإطفاء تتجاوز الـ 100 مليون دينار للعام المالي الجديد والبدء في تحويل مركز إعداد رجال الإطفاء إلى أكاديمية العام المقبل البدلات الجديدة للإطفائيين تعتمد في حركة دراسة الحكومة لجميع الكوادر دورات ضباط للإطفائيين ممن أمضوا 15 عاماً وجامعيات في الإطفاء إلى ضباط التحقيق في شائعة الحشرات انتهى إلى كذب الادعاءأمير زكي أعلن نائب المدير العام للشؤون المالية والادارية في الإطفاء وعضو اللجنة الرباعية العميد خالد التركيت عن أن اللجنة الرباعية والتي تحول مسماها الى «لجنة الأنظمة العسكرية» رفعت مقترحا الى مجلس الدفاع الأعلى يتضمن منح امتيازات مالية لقيادات الأجهزة العسكرية «الدفاع، الداخلية، الحرس الوطني، والإطفاء» بحيث يتم تحفيزهم على البقاء في أماكن عملهم للاستفادة من خبراتهم في الاجهزة العسكرية، وحتى لا تحدث هناك حالة من التسرب الكبير، لهذه الكفاءات مع نهاية مهلة مجلس الوزراء بشأن منح الامتيازات المالية للعاملين في هذه القطاعات والتي تنتهي في نهاية العام 2012. وجاء هذا المقترح قبل أشهر بسيطة من انتهاء مهلة مجلس الوزراء، وقال العميد التركيت في حوار خاص مع «الأنباء» إن هذا المقترح يتضمن رفع الراتب التقاعدي للقيادات العسكرية الى 2000 دينار، مع منح بدل استحقاق عامين بدلا من عام واحد. وكشف العميد التركيت عن أن ميزانية الادارة العامة للإطفاء للعام 2012-2013 ستكون الأكبر على الاطلاق منذ نشأة الإطفاء، إذ ستطلب الإطفاء من الحكومة اعتماد 100 مليون دينار كميزانية لها، لافتا الى أن زيادة هذه الميزانية جاء للوفاء بزيادة الرواتب والبدلات المتوقع اعتمادها مع زيادة البنود الخاصة بتطوير وإنشاء مراكز جديدة وتحديث عدد من المراكز وتخصيص جانب من الميزانية للتدريب الخارجي والداخلي، وفيما يلي تفاصيل اللقاء الذي تطرق فيه الى عدة موضوعات: قبل فترة وجيزة حدث اعتصام لرجال الإطفاء وما أعقبه من اقتحام لمبنى الإطفاء للمطالبة بجملة من المطالب منها اعادة النظر في البدلات الممنوحة وإلغاء البصمة، فهل يمكن أن تطلعنا على جديد البدلات؟ ٭ نحن كمسؤولين في الادارة العامة للإطفاء رفعنا مقترحا الى مجلس الخدمة المدنية لإعادة النظر في جملة من البدائل (مرفق جدول بقيمة البدلات القديمة والبدلات المقترحة)، وهذه المقترحات رفعت في شهر أغسطس الماضي وتم مناقشتها وأخذ شبه موافقة عليها، وتم إبلاغنا أخيرا أن هذه البدلات ستحسم في إطار إعادة النظر في كل الكوادر والمكلف بإعدادها مجلس ديوان الخدمة المدنية، ونتوقع حسم الكوادر بما فيها بدلات رجال الإطفاء الجديدة قريبا، إذن فنحن قمنا بما يجب علينا وما نعتقده حيال أبنائنا واخواننا رجال الإطفاء، ويبقى حسم هذه البدلات مجرد وقت، ونتوقع أن يحدث هذا في غضون الأشهر القليلة المقبلة. وهل إقرارها سيكون بأثر رجعي؟ ٭ هذه المسألة تتوقف على القرار الخاص بها، وفي الغالب ستقر من تاريخ اعتمادها، وبإذن الله يكون الاعتماد قريبا. مادمنا تحدثنا عن مسألة البدلات واقتحام رجال الإطفاء، فلابد من الاشارة الى أن هناك إشاعة تم تداولها، ويقال إنها وراء اقتحام رجال من الإطفاء لمبنى الإطفاء ومكتب المدير العام، وهذه الاشاعة نسبت إليك، وكانت تتضمن حسبما ورد انك وصفت رجال الإطفاء المطالبين بحقوقهم بالحشرات؟ ٭ أولا أجزم بأن هذه الشائعة لا أساس لها من الصحة وحتى يتم حسم هذه المسألة وبطلب مني وبموافقة مدير عام الإدارة العامة للإطفاء تم فتح تحقيق في الشائعة والتي أشيع انها أطلقت في اجتماع عام وتم الاستماع الى محاضر الاجتماع والاستماع الى إفادات المشاركين في الاجتماع وثبت بما لا يدع مجالا للشك انني لم أنطق بهذه الكلمات والتي لا يمكن ان تخرج من فمي فأنا أقدر جميع إخواني العاملين في الإطفاء وأنا واحد منهم وأعتبرهم اخوانا لي وللعلم تم الاستماع الى إفادات من روجوا انني قلت هذه العبارة وخلصت الإفادات الى انهم سمعوا بذلك ولم يقدم اي واحد منهم إثباتا وحيدا على ادعاءاتهم تلك. دعنا ننطلق الى جزئية اخرى وهي الدورات الجديدة للإطفاء ونسأل هل هناك دورات جديدة بصدد ان تدشن خلال الفترة المقبلة؟ ٭ نعم هناك دورات جديدة ستدشن قريبا منها دورة ضباط اختصاص ودورة ضباط وستكون مقتصرة على اخواننا من رجال الإطفاء والذين حصلوا على مؤهلات عليا خلال عملهم، والضوابط المنظمة لمن سيلتحق بهذه الدورة هي: أولا: ألا يقل تقدير المؤهل الدراسي الحاصل عليه المتقدم عن درجة جيد. ثانيا: ان يجتاز الفحص الطبي المقرر لضابط اختصاص إطفاء كل على حسب تخصصه. ثالثا: ان يجتاز الاختبار التحريري للتخصص والمقابلة الشخصية بنجاح. رابعا: ان يلتزم المتقدم بتزويد الإدارة العامة للإطفاء بشهادة لمن يهمه الأمر تفيد بحصول المتقدم على الدرجة الجامعية في موعد أقصاه 27/11/2011 مع ضرورة إحضار معادلة الشهادة الجامعية من إدارة معادلة الشهادات العلمية بوزارة التعليم العالي لاحقا وبحد أقصي عند المقابلة الشخصية. خامسا: ان يكون المتقدم حاصلا على آخر تقريري كفاءة بتقدير جيد جدا على الأقل وألا تقل مدة خدمته الفعلية عن سنتين بالإدارة العامة للإطفاء. سادسا: ألا يكون المتقدم قد أوقف عن العمل أو أحيل الى المحكمة الجزائية في جناية أو جريمة مخلة بالشرف او الأمانة ما لم تثبت براءته بحكم قضائي نهائي او وقع عليه عقوبة تأديبية متمثلة في خصم من المرتب لمدة تزيد على 7 أيام. وبشأن التخصصات التي تحتاجها الإدارة العامة للإطفاء فهي محاسبة وإدارة أعمال وحقوق وشرعية وأصول الفقه، ونظم معلومات إدارية وقد تم حصر إجمالي الأعداد في الدورتين بنحو 122. ايضا فإن الإدارة العامة للإطفاء تجهز لدورة اخرى خاصة بالنساء والسيدات العاملات في الإطفاء وذلك في مجال إدخال البيانات، حيث سيتم إلحاق العاملات في الإطفاء من الحاصلات على شهادات جامعية متخصصة ليتم تخريجهن برتبة ملازم اختصاص وسيعلن عن هذه الدورة متى ما تم الانتهاء منها. ماذا عن ميزانية قطاع الإطفاء للسنة المالية الجديدة؟ ٭ ميزانية الإدارة العامة للإطفاء تتزايد سنويا للوفاء باحتياجات هذا القطاع الخاص والتوسع في إقامة مراكز تتماشى مع خطة التوسع الإسكاني وستصل الميزانية للعام 2012 و2013 الى 100 مليون دينار، وهذه الميزانية كبيرة نظرا لزيادة أعداد رجال الإطفاء والزيادة التي طرأت على الرواتب والبدلات المتوقع اعتمادها وللعلم فإن الباب الأول سيلتهم نحو 20% من ميزانية الإطفاء أما الأبواب الأخرى المتعلقة بالمشاريع والآليات والدورات فستوزع باقي الميزانية عليها. وما أهم المشاريع؟ ٭ أهم المشاريع للسنة المالية الجديدة مشروع تحويل مركز إعداد رجال الإطفاء الى أكاديمية بالتعاون مع مستشار عالمي بحيث تقوم الأكاديمية بتخريج الإطفائيين كحملة بكالوريوس وللعلم فقد تم اختيار المستشار وسيقوم المستشار بعمل الدراسات. الامنية اذن سيتحول مركز اعداد رجال الاطفاء الى اكاديمية العام المقبل؟ ٭ تحول المركز الى اكاديمية ووفق الخطة يحتاج الى 7 سنوات وستشمل مراحل التحول تطوير المباني ومراكز التدريب والمناهج واجهزة المحاكاة ايضا، فمن المشروعات المهمة في الميزانية المقبلة تدشين مبنى الادارة العامة للاطفاء في منطقة غرب مشرف وسيضم المبنى الجديد عموم قطاعات الادارة العامة للاطفاء وستبلغ كلفته نحو 6 ملايين دينار، ايضا فقد خصص في الميزانية الجديدة تأجير مبنى في الجهراء يخصص كادارة وقاية وستنجز بداخله جميع المعاملات، ايضا من اوجه الميزانية هدم واعادة انشاء مركز اطفاء المنقف وتطوير مركز اطفاء الجهراء وهدم واعادة بناء مركز اطفاء الصبية. هناك معلومات عن تطوير الهيكل التنظيمي للاطفاء فما مدى صحة تطوير الهيكل وعمل هيكل جديد؟ ٭ هذا صحيح وتم الانتهاء من دراسة هذا الهيكل. وماذا يميز الهيكل الجديد؟ ٭ الهيكل الجديد اهم ما يميزه هو لا مركزية العمل وتوزيع الادارات حسب القطاعات وسيكون هناك 5 نواب للمدير العام بدلا من 3 ونواب المدير العام المترشحون في الهيكل الجديد لـ«الوقاية، تنمية الموارد، والمكافحة، والشؤون الهندسية ونظم المعلومات وقطاع الشؤون المالية والادارة ايضا»، والهيكل يتضمن رفع سقف الرتب في الاطفاء اسوة بباقي اجهزة الاطفاء. ماذا يعني فتح سقف الرتب؟ ٭ باختصار الهيكل الحالي يقول يعين «س» من الضباط برتبة عميد ونائب المدير العام، اما الهيكل الجديد فلا يوجد فيه هذا الشرط بمعنى يمكن ان يكون هناك ضابط في الاطفاء برتبة عميد دون ان يكون نائبا للمدير العام، ايضا الهيكل القديم يقول يعين المدير العام للاطفاء بهذا المنصب برتبة لواء والهيكل الجديد يتيح امكانية ان يكون هناك ألوية دون ان يكون مسماهم الوظيفي هو مدير عام الاطفاء، وبالتالي يمكن لمدير عام الاطفاء ان يكون فريقا ويكون نائب المدير العام برتبة لواء. انت احـد اعضاء اللجنة الرباعية فما هو جديد هذه اللجنة خاصة فيما يتعلق بالرواتب التقاعدية؟ وهل هناك توجه لدى اللجنة الرباعية لمد فترة قرار مجلس الوزراء بشأن امتيازات القيادات العسكرية؟ ٭ اولا اللجنة الرباعية تحول المسمى لها الى لجنة الانظمة العسكرية، وبشأن سؤالك فان اللجنة انتهت من دراسة ورفعتها الى مجلس الدفاع الاعلى تتضمن رفع الراتب التقاعدي للقيادات العسكرية الى 2000 دينار ومنح بدل استحقاق عامين بدلا من عام وهذه الامتيازات الجديدة ستكون محفزة لقيادات أمنية وعسكرية واطفائية وقيادات في الحرس على البقاء طالما انها قادرة على العطاء، وجهات عملهم تحتاج اليهم وستكون امتيازاتهم المالية ما بعد المهلة شبيهة لما هي عليه قبل قرار مجلس الوزراء.