عوض: رؤيتنا محاربة الفساد والتصدي للتجاوزات والتعدي على اللوائح والقوانين

أكد د.حسين عوض انه يعمل بما يعود بالنفع على أعضاء هيئة التدريس بالتعليم التطبيقي بشكل خاص وعلى رقي وتطور المجتمع بشكل عام من خلال رؤى وثوابت في منهج مبني على الشفافية والمصداقية وفكر يدعو الى الإصلاح ومحاربة الفساد وتطبيق القانون. وقال: نسير في عملنا وفق ثوابت واضحة وهي روح الدستور الذي حث على الإحساس بالمسؤولية والإخلاص وإتقان العمل وتطبيق اللوائح والقوانين، لافتا الى منهجنا الشفافية والمصداقية في العمل وفق خط مستقيم وواضح في مختلف القضايا المطروحة التي تهم العمل الأكاديمي وأعضاء هيئة التدريس والمجتمع بصورة عامة والسعي للعدالة والمساواة في التعامل والطرح فيما يخص قضايا أعضاء هيئة التدريس والعمل الأكاديمي والتركيز على التنمية والتطوير. وأضاف ان رؤيتنا وإستراتيجية العمل هي رفع وعي أعضاء هيئة التدريس بحقوقهم وتوفير اللوائح والقوانين وجعلها في متناول أعضاء هيئة التدريس وإشراك الأطراف ذات العلاقة، وجعل المنفعة تشمل كل الأطراف والنظر للمنفعة العامة وليس لفئات محددة او أجندة خاصة، مشيرا الى ان الانتقاد والحوار إنما يكون على الأداء وليس على الأمور الشخصية. وذكر عوض أهم الإنجازات التي تحققت خلال مسيرته كأمين سر للهيئة الإدارية لرابطة أعضاء هيئة التدريس خلال الفترة من عام 2005 حتى عام 2009 والتي كان من أبرزها محاربة الفساد والتصدي للتجاوزات والتعدي على اللوائح والقوانين واسترجاع حقوق أعضاء هيئة التدريس من خلال التحقيق بمخالفات الهيئة وتجاوزاتها وإقرار كادر أعضاء هيئة التدريس الحالي وصرف بدل التأثيث المستحق منذ 1997. وقال د.حسين عوض طموحنا يتمثل في السعي لتحقيق آمال كثيرة مثل كادر جديد وميزات وظيفية وتعديل اللوائح مما يترتب عليها الارتقاء بالعمل وخدمة ورفع مكانة عضو هيئة التدريس وتطوير أدائه وتنميته في المجتمع، بالاضافة الى رؤيتنا في إصلاح الهيئة وتخريج العمالة المدربة، مشيرا ان النقاط الكفيلة بوصول الهيئة الى مرتبة مقبولة من الأداء الذي يليق بهذه المؤسسة والتي أولها إدارة الهيئة بأن توقف سياسة المحاصصة في اختيار القياديين والمسؤولين في الكليات والمعاهد ووضع سياسة تكفل تغيير الوجوه وضخ دماء جديدة وفق مبادئ العدالة والمساواة والشفافية وتكافؤ الفرص مع تطبيق مبدأ الثواب والعقاب وفصل التعليم التطبيقي عن التدريب وتحويل كليات الهيئة الى جامعة تطبيقية.