«الديوان» يدرس علنية تقييم أداء الموظفين

كل عملية التقييم عباره عن تمثيليه هزليه ودجل مبطن!إذ أن عناصر التقييم في تقرير الكفاءه عباره عن بنود مطاطه !كتكليف المعلم بأعمال ليست من صميم عمله كالبيع في المقصف والوقوف مراقبا في الساحات ونهاية الدوام!وإذا رفض المعلم تلك الأعمال عوقب بخفض تقريره السنوي رغم أن الأعمال السابقه لاتدخل ضمن التقرير مباشرة لكنها تستغل بكونها تندرج بشكل غير مباشر تحت بند التعااااون! وهذا ظلم إذ لايعقل أن أحاسب على عمل لايذكر في التوصيف الوظيفي! وقيسوا على هذا عدة وظائف ومهن يقلل فيها تقييم الموظف على أمر لايجب ان ..

الشفافية هي المطلوبة والصراحة بتريح الجميع واخفاء الاخطاء هو الخطأ الاكبر نؤيد هذا القرار وياريت يتم تطبيقة من هذا العام

لا تتهرب من موضوع السلم الوظيفي وتوصيف الوظايف والمسميات الوظيفية ؟! تبي تشغلنا بأمور اخرى وننسى تخبطكم الواضح في عدم القدرة علي تصنيف المسميات الوظيفية .

اذا الموظف مقصر بعملة قوله فهمة بشنو قصر ؟؟ ليش ما يعرف الاسباب التى حرم منها من اخذ امتياز كمثال ؟ هل لان مسؤله لم يثبت بعد ؟ ويحفر لمن يساويه بالشهادة او افضل منه :) المهم علانية التقيم هى تقويم للموظف

ومن يقيم اداء ديوان الخدمة بالنسبة للتوظيف و السرعة في التوظيف و عدم انهاء خدمات الاجانب و اقرار الكوادر والبدلات التي لاتاتي الا بالاضرابات 0

السلام عليكم .. الوزارات تتحجج بالسرية عشان عوار الراس، لو الوزارات طبقت العدالة مع الكل محد نطق بحرف ولكن لان اللي يقيم بشر ووزاراتنا العتيدة تغص بالفساد الاداري فمن الطبيعي تدخل الواسطة في التقييم وشيلني واشيلك ..الا من رحم ربي. شددوا الرقابة الادارية،حلو مشكلة البطالة المقنعة حطو خطط ستراتيجية وتابعوها. وان شاء الله خطط التنمية توعي ديوان الخدمة ان علانية تقييم الاداء عالمية ما تحتاج استئذان طبق بيد صارمة، ومن يرفض يحاسب.

سرية التقييم للمعلمين هي فالاساس اهانة له فلا يسلم المعلمون من بطش بعض النظار ولكن في حال افشاء السر سيفكر المسؤل الف مرة قبل اتخاذ اي قرار بالزيادة او النقص في تقدير المعلم وليس الوزارات تطلب بل كل العالم لا يطلب الا الوضوح فالتعامل ولكن هم لا يريدون عوار راس طبق ولا تخف يالديوان فهذا امر لا يجوز فيه الاستئدان

معرفة اللي ياخد امتياز هو اللي مايشتغل وجالس ورا مكتبو واللي ياخد جيد هو اللي شايل الحمل كله وطبعا اللي ياخذ امتياز اسمو صار ابدي يعني بياخذ امتياز كل سنة ومالو علاقة ولايعرف اي شي في العمل هاذي وجهة نظري لاتتحسسو مني

حتى براعى كل مسئول ربنا فيما يكتبة ولا يوجد مجال للمجاملة ويعطى كل ذى حق حقة