«الديوان» يكثّف جهوده لإنجاز دراسة التوصيف الوظيفي

يجب علي الديوان الموظفين انهاء جميع الطلبات القديمه وبعدها ينظر في الطلبات الجديده عدم التكدس وشكرا

ويا ريت --- دراسة التوصيف الوظيفي --- للهيئة التعليمية --- طبقا لتخصصهم --- التخصص العلمي --- كما في حالة التوصيف الوظيفي للهيئة الطبية --- لاختلاف الأعباء الوظيفية للمعلمين حسب تخصصهم --- وما يتطلب كل تخصص من تؤهل علمي وجسدي وعقلي والتفاوت في ذلك بين التخصصات --- ولا يكتفي بسني الخبرة والخدمة للمعلم.

صج الديوان ماله اي داعي يدرس هل زياده لين هل زياده من الحكومه مو من الديوان مااقول الا حسبي الله ونعم الوكيل ياديوان الخدمه

نتمنى من ديوان الخدمة مراجعة رواتب الوافدين لأن البعض منهم تم تعيينه بوساطات وعن طريق معرف فوضعوا لهم رواتب وامتيازات أعلى مما تقرره اللوائح المعمول بها وهذا يؤدي إل ظلم كثيرين من نظرائهم المساوين لهم في المؤهل فالبعض حصل على زيادات في الرواتب بحجج واهية ومتهافتة أبرزها شدة الحاجة ونقص الكفاءات أو كفاءات مميزة وغيرها من البنود الواهية التي كرست التمييز بين الموظفين وتفاوت الرواتب داخل نفس المكان بذرائع واهية.