وجه النائب سعدون حماد سؤالا برلمانيا الى وزير النفط هاني حسين، وجاء السؤال كالتالي: نظرا لما شاب التعميم الصادر من رئيس شركة نفط الكويت رقم 20/2012 بتاريخ 27/12/2012 والخاص بإجراء تغييرات تنظيمية في الشركة وترقية من لا تنطبق عليه الشروط وتجاوز المستحقين منهم. لذا يرجى إفادتي وتزويدي بالآتي: ما الإجراءات التنظيمية المتبعة للترقيات في شركة نفط الكويت؟ وهل حدث تغيير في الإجراءات التنظيمية للترقيات خلال السنوات الـ 5 الأخيرة؟ اذا كانت الإجابة بالإيجاب، يرجى تزويدي بالمستندات التفصيلية التي تبين الإجراءات التنظيمية المتبعة لكل سنة على حدة لآخر 5 سنوات. عدد اللجان المشكلة لهذه الترقيات، وأسماء أعضائها ومحاضر الاجتماعات والتوصيات التي اتخذتها هذه اللجان لآخر 5 سنوات. كشف تفصيلي بأسماء الموظفين ممن تنطبق عليهم الشروط الأساسية مع تبيان مسمياتهم الوظيفية، الفريق والمجموعة التابع لها، تاريخ التعيين، الدرجة الوظيفية، سنوات الخدمة، التقييم السنوي لآخر 5 سنوات، سنوات الخدمة على آخر درجة وظيفية. كشف تفصيلي بأسماء الموظفين الذين تم استبعادهم من الدخول في المفاضلة وسبب الاستبعاد لكل منهم. كشف تفصيلي بأسماء من لم يحقق شرط المدة (12 سنة) وتم إدخال أسمائهم بالمفاضلة.
كشف تفصيلي بأسماء جميع من دخل المفاضلة ولم يتم اختيارهم، مع ذكر أسباب عدم الاختيار كما هو مبين في قرار اللجنة.
كشف تفصيلي بأسماء من تم استثناؤهم من أي من الشروط وتمت ترقيتهم، سواء الشروط الأساسية او معايير المفاضلة.
كشف تفصيلي بأسماء الذين تمت ترقيتهم بهذا التعميم وتم إدخالهم بالمفاضلة والترشيح لأول مرة. كشف تفصيلي بأسماء الموظفين الذين سبق إدخالهم بالمفاضلة لأي من التعاميم في آخر 5 سنوات ولم يتم اختيارهم، مع ذكر أسباب عدم الاختيار.