المجدلي: منتدى ومعرض الفرص الوظيفية الثامن يحقق التوجه العام للدولة تجاه التوظيف بالقطاع الخاص كشريك في التنمية

القصار: مثل هذه المنتديات والمعارض تساهم في فتح قنوات اتصال مباشرة وفعالة بين الشركات الوطنية والباحثين عن عمل الخشتي: «زين» وظفت 100 موظف كويتي العام الماضي ونسبة العمالة الوطنية لدينا بلغت 62% الطراورة: «VIVA» للمساهمة بفاعلية في الاقتصاد الوطني وجذب العمالة الوطنية لأنه لا تنمية اقتصادية دون تنمية بشرية الوهيب: «بيتك» يحرص على استمرار دوره الداعم لتعزيز القدرات الوطنية العاملة في المجالات المصرفية والاستثمارية ونسبة العمالة الوطنية لدينا 62% من إجمالي العمالة العبلاني: «الوطني» يسعى لتغيير ثقافة الشباب تجاه العمل في القطاع الخاص لينشط هذا القطاع الحيوي بسواعد كويتية مؤهلةأسامة دياب رفع الأمين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي أسمى آيات الشكر والامتنان لمقام صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد لرعايته معرض الفرص الوظيفية الثامن ودعمه الدائم للشباب على مختلف الأصعدة، موضحا ان المشاركة في هذا المعرض تأتي تفعيلا وتجسيدا للنطق السامي «أن ثروة الكويت الحقيقية في أبنائها، وهي ثروة لا تعادلها ثروة، فهم عماد المستقبل وأمل الوطن وعلى سواعدهم تبنى الإنجازات»، مشيرا إلى أن التوجه العام للدولة أصبح تجاه العمل بالقطاع الخاص الذي يحقق التنمية الاقتصادية للكويت في شتى المجالات، ومن هذا المنطلق، أصبح القطاع الخاص شريكا رئيسيا للحكومة في التخطيط والمشورة واتخاذ القرارات التي تدفع مسيرتنا الاقتصادية.جاء ذلك في مجمل كلمته التي ألقاها خلال المؤتمر الصحافي الخاص بمنتدى ومعرض الفرص الوظيفية الثامن والذي عقد بعد ظهر أمس في فندق كورت يارد ماريوت بحضور المنظمين والرعاة.وبين المجدلي أن الحضارات في مختلف العصور والأوطان لا تقام إلا بسواعد أبناء الوطن ولذلك فإن الهدف الحقيقي لدعم مسيرة العمالة الوطنية وتوفير فرص وظيفية لخريجي الجامعات والمعاهد التطبيقية وللباحثين عن عمل، يكمن في استثمار العنصر البشري، وعليه فإننا نجد أن كل بناء للشباب الكويتي هي عملية بناء لهذا الاقتصاد الوطني وللمجتمع بشكل عام، مشيرا إلى القفزة النوعية الحديثة لبرنامج إعادة الهيكلة تتوافق والظروف الحالية ومتطلبات المرحلة الراهنة، وذلك من خلال توقيع مذكرات تفاهم مع اتحاد الجمعيات التعاونية والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب والهيئة العامة للشباب والرياضة إضافة إلى إعلان المشروع التوعوي الإعلامي لغرس مفاهيم وقيم العمل بالقطاع الخاص وغير ذلك من الإنجازات التي تساهم في دعم ورعاية الشباب الكويتي للتوجه للعمل بالقطاع الخاص.ولفت للدور الفاعل لبرنامج إعادة الهيكلة في توفير الفرص الوظيفية ضمن الخطة التنموية للبلاد والتي تتضمن العديد من المشاريع في جميع المجالات بهدف تحقيق توجيهات صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد لتحويل الكويت إلى مركز مالي وتجاري عالمي والحد من مشكلة البطالة، موضحا ان المميزات المالية التي تمنح للعاملين في القطاع الخاص من العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأبناء والزيادات والكوادر الجديدة وبرامج التدريب والتأهيل وغير ذلك إضافة إلى ما تحققه مثل هذه المعارض تساهم وبشكل كبير في تحقيق أهدافنا الوطنية وتوفير فرص وظيفية للكوادر الوطنية، مشيرا إلى أن التقاء الشباب الكويتي مع أرباب العمل تحت سقف واحد سيكسر الحاجز النفسي بين الطرفين ويعرف أصحاب العمل على قدرات الشباب وإمكاناتهم، كما تعرض على الشباب العديد من الفرص الوظيفية مما يوفر الوقت والجهد للطرفين في البحث عن الموظفين والتعرف على الوظائف المتاحة، مثمنا جهود المنظمين والمشاركين في التعاون على دفع مسيرة العمل الوطني واحتضان أبناء الديرة ورعايتهم في مؤسسات القطاع الخاص.ومن جهته، أكد مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام ببرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة عبدالعزيز القصار ان منتدى ومعرض الفرص الوظيفية في دوراته السابقة حقق ولله الحمد أهدافه الوطنية في توجيه الشباب للتعرف على الفرص المتاحة من قبل مؤسسات القطاع الخاص، مشيرا إلى أن المنتدى سيعقد في الفترة من 13 الجاري الى 16 منه، بمشاركة العديد من شركات القطاع الخاص لتوفير الفرص الوظيفية في مختلف المؤسسات غير الحكومية يدعم أهداف البرنامج الوظيفية بعد أن اكتظت الوزارات والمؤسسات الحكومية بالموظفين بما يشبه البطالة المقنعة إضافة إلى عدم توافر الإبداعات والتطوير لموظفي تلك الوزارات.ولفت القصار إلى أن مثل هذه التجمعات في مثل هذه المنتديات والمؤتمرات والمعارض تساهم في فتح قنوات اتصال مباشرة وفعالة بين الشركات الوطنية والباحثين عن عمل، موضحا أن تفاقم مشكلة البطالة في السنوات الماضية وازدياد أعداد الباحثين عن العمل في الكويت دفع الحكومة متمثلة في البرنامج للقيام بجهود متميزة، فلم تعد مشكلة البطالة مسؤولية جهة معينة، بل أصبحت مسؤولية الجميع من مؤسسات حكومية خاصة ووسائل إعلام في القطاعين العام والخاص وكذلك المجتمع والأسرة وأئمة وخطباء المساجد وغيرهم.وأوضح أن برنامج إعادة الهيكلة يعي تماما ما تسببه هذه المشكلة من إفرازات سلبية ونتائج واضحة في بعض الدول، ولذلك نضع نصب أعيننا الأهداف النبيلة للبرامج والدراسات التي تعنى بتوفير فرص العمل للشباب الكويتي واستثمار جميع الإمكانيات المتاحة للوصول إلى تلك الأهداف بشتى الطرق وتحقيق الأمن الوظيفي للخريجين والباحثين عن العمل، ولذلك يقوم البرنامج بالمشاركة في هذه المعارض لتحقيق الأهداف الوطنية وتنفيذ توجيهات صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد، الذي يقام المعرض برعاية سامية منه كداعم حقيقي للثروة الشبابية في البلاد.وبين القصار أن المعارض السابقة حققت نجاحات واضحة في زيادة إقبال الشباب على العمل بالقطاع الخاص، لافتا إلى أن إدارة البرنامج قامت بدعوة جميع الطلبة المتوقع تخرجهم من الجامعات والمعاهد للحضور إلى المعرض والتعرف على الفرص الوظيفية المتاحة من الشركات المشاركة في العرض.وبدوره أعرب ممثل شكة «زين» وليد الخشتي عن شكره وامتنانه لصاحب السمو الأمير على رعايته السامية لمنتدى ومعرض الفرص الوظيفية الثامن، موضحا ان «زين» تشارك كراع بلاتيني للمعرض، وكعادتها سباقة دوما في دعم الموارد البشرية، حيث ان الموظف هو أساس أي شركة ولذلك يأتي إعداده وتطويره على رأس أولويات «زين».وبين أن زين قد قامت بتوظيف 100 موظف كويتي العام الماضي وأن نسبة العمالة الوطنية فيها بلغت 62%، مشيرا لمبادرات الشركة في دعم الجامعات الخاصة وجهودها الملموسة لجذب العمالة الوطنية، لافتا إلى أن الشركة لديها المزيد من الفرص الوظيفية التي ستطرحها في هذا المعرض بمميزات كبيرة بالإضافة إلى الدعم الملموس من قبل دعم العمالة.ومن جهته، أكد ممثل شركة «VIVA» للاتصالات وليد الطراروة أن منتدى ومعرض الفرص الوظيفية الثامن هو رسالة لكل الشباب والشابات الباحثين عن عمل وتشجيع لهم للعمل في القطاع الخاص، موضحا أن «VIVA» تعمل كشريك رسمي في دعم العمالة الوطنية وتسعى لتحقيق أهداف كبيرة من خلال المساهمة بفاعلية في الاقتصاد الوطني الكويتي.وأشار الطراروة إلى ان التنمية البشرية هي الطريق إلى التنمية الاقتصادية، فلا تنمية اقتصادية دون تنمية بشرية، لافتا لسعي الشركة إلى جذب الدائم لجذب العمالة الوطنية، معربا عن أمله في يكون هذا المعرض خطوة نحو تحقيق آمال الشباب وطموحاتهم.من جانبه، أعلن رئيس قسم التعيين بإدارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي جمال الوهيب أن نسبة العمالة الوطنية لديه وصلت إلى 62% من اجمالي العاملين، وهذا يعبر عن توجيهات «بيتك» في زيادة جهوده لاستقطاب وتدريب وتأهيل الشباب الكويتيين ووضعهم على رأس العمل بما يعزز من دور ومكانة بيتك، حيث انه يساهم في تعزيز مفهوم مدرسة بيتك التي خرجت قياديي العمل المالي والإسلامي في الكويت والمنطقة وجعلت منه هارفارد البنوك الإسلامية ويتميز بيتك بأن أكثر من 95% من المستويات الإدارية العليا من العنصر الوطني.وقال الوهيب ان بيتك يحرص على استمرار دوره الداعم لتعزيز القدرات الوطنية العاملة في المجالات المصرفية والاستثمارية، حيث يبذل جهودا كبيرة تعتمد في عمليات استقطاب العمالة الوطنية ومن ثم تدريبها وتأهيلها بشكل نظري وعملي ومن ثم فتح مجالات العمل كافة، حيث يعتبر اختيار مكان العمل قرار المتدرب مما يجعل مسألة الاختيار معبرة عن الطموحات والقدرات، حيث يتميز بيتك بالعمل في مجالات عديدة وأسواق مختلفة مما يعدد فرص الاختيار وهذه ميزة استثنائية لا تتوافر في مكان آخر أو بيئة عمل مشابهة.وأشار الوهيب الى ان بيتك يركز على تطوير قدرات وأداء موظفيه باعتبار أن الاستثمار في القدرات البشرية أفضل وأربح استثمار، حيث ان بيتك ينظر إلى موظفيه باعتبارهم أغلى وأقيم الأصول ومن هنا يتم الاهتمام بتنمية وتطوير الأصل وتوفير المجالات والوسائل الكفيلة بإطلاق وتنمية قدراته وطاقاته الإبداعية التي تخدم إستراتيجية تدريب وتأهيل القدرات البشرية العاملة في بيتك وقد تطورت أدواتها وإمكانياتها خلال الفترة الماضية في ضوء المفاهيم والمتغيرات التي استجدت في مسيرة بيتك وتطلعاته بما يتوافق مع تطور العمل المالي الإسلامي وصناعة الصيرفة بشكل عام على مستوى المنطقة والعالم.وأوضح الوهيب ان عملية تطوير القدرات البشرية تنسجم مع سياسة بيتك في تطوير الخدمات ومنتجات جديدة بتنمية روح الابتكار والإبداع والاقتراح لدى الموظفين وسياسة الاهتمام بالعميل من خلال تحفيز قدرات الموظفين على العطاء والارتقاء بمستوى الخدمة وجودة الأداء كما ان مفهوم عالمية المؤسسة الذي يتخذ من شعار «العالم بيتك» يؤكد ضرورة ان يتمتع موظفو بيتك بأرقى مستوى من التدريب وصقل الخبرات وفق المعايير والمقاييس العالمية بما يجعله بخدماته وخدمة عملائه في مصاف البنوك والمؤسسات المالية العالمية الكبرى.وأضاف الوهيب ان خطط وتدريب وتأهيل موظفينا تدريبا نوعيا متميزا يوفر لهم قدرات خاصة في أنشطة وأعمال محددة تتصل مباشرة بمجالات عملهم الأساسية بما يخدم تنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف الموضوعية بمستويات قياسية من الجودة والأداء العالمي الذي يرضي عملاءنا، مضيفا اننا سنطبق بشكل شامل نظام التدريب الإلكتروني المتخصص في تغطية الاحتياجات البنكية، ونستهدف تقوية قدراتنا التنافسية محليا وعالميا وتعزيز رؤيتنا نحو تفعيل دور موظفينا باعتبارهم أصولا بشرية ترى ان الاستثمار فيهم من أفضل مجالات الاستثمار.ولفت الوهيب إلى ان تعزيز قدرات العنصر البشري من الشباب الكويتي في بيتك يحتل أولوية ويأخذ أشكالا عدة سواء من خلال استقطاب القدرات المتميزة من الخريجين وإلحاقهم في برنامج تدريبي شامل يمكنهم في نهاية المطاف من الحصول على مهارات وظيفية وقدرات عملية تساعدهم في العمل بأي مكان، وفي هذا إضافة مهمة لقدرات سوق العمل وتوظيف الشباب الكويتي والارتقاء في سلم الوظيفة إلى أرفع المناصب اعتمادا على قدراته وعطائه الذاتي.بدوره، أكد ممثل بنك الكويت الوطني عماد العبلاني على شكره وامتنانه لصاحب السمو الأمير على رعايته السامية للمعرض الثامن للفرص الوظيفية، معربا عن أمله في أن يكون منتدى ومعرض الفرص الوظيفية الثامن بادرة طيبة لاستقطاب مزيد من الكوادر الوطنية للعمل في القطاع الخاص، لافتا إلى أن مسيرة بنك الكويت الوطني والتي حفلت بـ 60 عاما من النجاحات والإنجازات لم تكن لتستمر لولا التطوير الدائم والمستمر للكوادر الوطنية.وأشار العبلاني إلى حرص بنك الكويت الوطني على المشاركة في مثل هذه المعارض ليقترب بشكل ملموس من الخريجين لمساعدتهم على بناء مستقبلهم الوظيفي، مشددا على حرص «الوطني» على الريادة من خلال تقديم برامج مميزة وعدد من المبادرات لخلق وظائف للكوادر الوطنية مثل «أكاديمية الوطني»، لافتا إلى سعى البنك الدؤوب لتغيير ثقافة الشباب تجاه العمل في القطاع الخاص لينشط هذا القطاع الحيوي بسواعد كويتية مؤهلة، مثمنا دور الإعلام في تثقيف الشباب ونقل الصورة الصحيحة لهم عن القطاع الخاص. 5 آلاف تعيين جديد سنوياً بالقطاع الخاص وردا على سؤال حول أعداد من يتم توظيفهم سنويا بالقطاع الخاص، أوضح المجدلي ان التعيينات الجديدة تبلغ 5 آلاف موطن ومواطنة، بالإضافة الى 5 آلاف أخرى ما بين إعادة تعيين وتنقلات، مشيرا الى ان قرار مجلس الوزراء بالتجديد 6 أشهر أخرى حتى 30 يونيو المقبل للمسرحين الذين أتموا عامين في صرف بدل البطالة يأتي من منطلق دعم أمن واستقرار الأسرة الكويتية.