«زين» تثمّن جهود برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة

أجرت شركة زين زيارة رسمية للمقر الرئيسي لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة، وهي الزيارة التي جاءت في إطار تعزيز أطر التعاون والجهود المشتركة مع جهة تعتبرها من الشركاء الرئيسيين لعملياتها. وأعربت «زين» خلال هذه الزيارة على لسان الوفد المكون من قيادات ومسؤولي قطاع الموارد البشرية عن امتنانها وتقديرها للجهود الكبيرة التي وجدتها من قبل قياديي ومسؤولي برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة خلال العام 2012، مشيرة إلى أنها لمست تعاونا أكثر من رائع خلال هذه الفترة في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية. وتوجهت المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في الشركة نوال بورسلي بشكرها للأمين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي وقالت «تثمن شركة زين الجهود الكبيرة التي يقوم بها الجهاز في كل قطاعات الدولة، وعلى وجه الخصوص المساهمات العديدة التي وجدتها زين في مجالات التدريب وإقامة ورش العمل والدورات التعريفية والتي وصلت إلى نحو 60 دورة خلال العام الماضي». وأوضحت بورسلي بقولها: «لقد استفادت الشركة كثيرا من المبادرات والدورات التي قام بدعمها الجهاز، فما يقارب من 1500 موظف في شركة زين قد أنجزوا الدورات التدريبية التي قدمتها الشركة بنجاح خلال العام 2012، وهذا العدد يبرز مستوى التعاون الذي وجدته الشركة على صعيد اهتمامها بتنمية قدرات ومهارات عناصرها البشرية». وأشارت إلى أن شركة زين وباعتبارها من المؤسسات الاقتصادية المهتمة بتطوير وتأهيل الكوادر الوطنية الشابة، والتي تحتضن عناصر كثيرة منها، تبحث دائما عن جميع السبل التي تحقق لها سياستها في تطوير وتأهيل كوادرها البشرية باستمرار، موضحة أنها وفي هذا الإطار تثمن الأعمال التي يقوم بها الجهاز مع مؤسسات الدولة المختلفة، والتي بلا شك تصب في اتجاه تطوير مهارات وقدرات هذه الكوادر الواعدة. الجدير بالذكر أن شركة زين تحرص في سياستها التوظيفية على الاعتماد على الكفاءات الوطنية، ومن ثم فهي تعمل على جذب العناصر الناجحة والعمل على تطوير كفاءتها وصقلها بالخبرات التي تؤهلها للإبداع والتفوق.