«أمانة الأوقاف» دشنت البرنامج التدريبي «بناء وتمكين»

الرخيص: «الأمانة» اهتمت بدعم العمل التطوعي بإنشاء «وقف الوقت» الرومي: نشرف على إقامة 40 دورة سنوياً لكل شرائح المجتمع العسعوسي: البرنامج تم تصميمه بطريقة علمية وعمليةليلى الشافعي أكد مدير ادارة الصناديق الوقفية بالأمانة العامة للاوقاف مساعد الرخيص ان المبادرات الشبابية تقوم على مفهوم اساس يتمحور حول تعزيز دور الشباب واشراكهم في الحراك الاجتماعي والثقافي من خلال تعزيز مواهبهم وطروحاتهم الخاصة، وتعمل المبادرات على المساهمة في تنمية الشباب من خلال تبني مبادرات وبرامج ومشاريع شبابية ابداعية خلاقة، جاء ذلك في كلمته التي ألقاها في حفل افتتاح البرنامج التدريبي «بناء وتمكين» قدرات المبادرات الشبابية التطوعية 2013 والذي أقيم بفندق هوليداي إن تاون داون مساء اول امس، والذي جاء بتنظيم من مركز مي البدر للتدريب التابع لنسائية الاصلاح وتنفيذ تمكين التنموية بالشراكة مع مشروع سواعد للفرق والمشاريع التطوعية، وقال ان هذه المبادرات تشجع دور الشباب في المجتمع وتدمجهم في العمل التنموي والمجتمعي، وتقوي مهارات وقدرات مجموعة من الشباب حول القيادة بإدارة المشروعات وتعزيز التغيير البناء والايجاب في المجتمع عبر الشباب، بالاضافة الى تشجيع الشباب الراغبين في ان يصبحوا اصحاب مشروعات صغيرة ذات اغراض اجتماعية. واضاف: ومن هذا المنطلق بادر مركز مي البدر بتنظيم برنامج تدريبي يتلخص في اطلاع الشباب على آلية العمل ضمن الفريق وبناء قدراتهم في المبادرات والمجاميع الشبابية وتحليل للمشاكل واستخلاص العبر وتطوير السلوكيات وبث روح التنافس لدى الشباب مما يساهم وعلى المدى البعيد في رفع مسؤولية الشباب تجاه مجتمعهم والعمل على التغيير من الداخل وافساح المجال للشباب في التعبير عن ذاتهم من خلال مبادراتهم الذاتية، فكل الشكر للقائمين على مركز مي البدر على هذه المبادرة الطيبة لتنفيذ هذا البرنامج التدريبي برعاية الأمانة العامة للأوقاف واستجابة لدعوة صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد بالتركيز على رعاية الشباب وتوفير العمل واسباب الحياة الكريمة لهم وتفعيل مشاركتهم الايجابية ودورهم البناء في خدمة المجتمع وتنميته بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني على الاهتمام بصقل مهارات التخطيط والتواصل والقيادة لدى الشباب واستثمار طاقاتهم في خدمة المجتمع، وقد أولت الامانة العامة للاوقاف اهتماما بالغا بدعم العمل التطوعي من خلال انشاء مشروع وقف الوقت الذي يهدف الى رعاية العمل التطوعي والمتطوعين وتحفيز جهود العمل التطوعي التنموية في مجتمعنا وذلك اتساقا لدور الوقف التنموي وتحقيقا لرغبة الواقفين، بالاضافة الى اقامة دورات تدريبية في مجال التطوع والعمل الخيري ونشر ثقافة العمل التطوعي. ولفت الى ان مشاركة الأمانة في رعاية «بناء وتمكين» يكلل الانجازات الشبابية التطوعية الكويتية المعتمد من قبل مؤسسة تمكين التنموية ايمانا منها بتعزيز الدور الرائد للشباب في جميع المجالات التنموية واتاحة الفرصة لهذه الفئة المهمة للشباب في جميع المجالات التنموية، واتاحة لاطلاق ابداعاتهم وابرازها لخدمة مجتمعهم من جانب وخدمة انفسهم من جانب آخر عن طريق اثبات ذواتهم وتحقيق مكاسب مالية ومعنوية لهم. من جهتها قالت رئيس مركز مي البدر للتدريب تسنيم الرومي والمنظمة للبرنامج، انه اتساقا مع رؤية المركز في تدريب وتطوير الاسرة الكويتية لتحقق التنمية المجتمعية، نقدم افضل العروض التدريبية للاسرة في الكويت ونشرف على اقامة 40 دورة سنويا لجميع شرائح المجتمع الكويتي وانطلاقا من خطاب صاحب السمو الامير الشيخ صباح الأحمد الذي دعى فيه الى التركيز على رعاية الشباب وتوفير فرص العمل واسباب الحياة الكريمة لهم وتفعيل مشاركتهم الايجابية ودورهم البناء في خدمة المجتمع وتنميته، لهذا نظمنا هذا المشروع الوطني وهو برنامج بناء قدرات الشباب الكويتي من خلال التدريب والتأهيل وإكسابهم المعارف والخبرات اللازمة لتطوير عملهم التطوعي ومشاريعهم الى عمل مؤسس منظم يحقق التنمية المستدامة في المجتمع. من جهتها، اكدت ممثلة الجهة المنفذة للبرنامج معالي العسعوسي ان مؤسسة تمكين التنموية غير الربحية والأولى من نوعها في الكويت قامت بتصميم برنامج «بناء وتمكين» على مدى ستة أشهر بطريقة علمية وعملية على يد منسقة البرنامج والمختصة في بناء قدرات منظمات المجتمع المدني خلود الصايدي، وذلك ليتماشى مع وضع المبادرات الشبابية الكويتية وتفاعلها لتحقيق التنمية المجتمعية المستدامة، كما اوضحت ان البرنامج سيقدم دورتين تدريبيتين، الاولى ستعقد في الفترة من 3 الى 7 سبتمبر والثانية من 17 إلى 21 سبتمبر، موضحة ان كل دورة تستغرق خمسة أيام وتحتوي على 32 ساعة تدريبية. من جهة أخرى، قالت رئيسة اللجنة العلمية لـ «مشروع سواعد للفرق والمشاريع التطوعية» فاطمة العبيدلي: اننا نحرص كسواعد متطوعة لنهضة ورفعة الوطن على المشاركة في برنامج «بناء وتمكين» الذي يقدم من قبل اصحاب تجارب ومبادرات في هذا المجال المؤسسي غير الربحي بأفكار ابداعية ومبادرة تستنهض همم المتطوعين وتدريبهم التدريب المؤسسي مما يحقق الفاعلية الداخلية للأعضاء ومن ثم جودة العمل التطوعي الذي من شأنه الارتقاء بالثقافة الايجابية للمواطنة والبذل والعطاء.