زياد العمر: إحلال وتوطين ورعاية الكفاءات الكويتية إستراتيجية التوظيف في «بيتك»

أكد مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي (بيتك) زياد عبدالله العمر ان تنمية وتوطين العنصر البشري من الكفاءات الكويتية خاصة الشباب هي استراتيجية دائمة بدأت مع «بيتك» منذ النشأة ومازالت مستمرة وتزامن معها ايضا ترسيخ دعائم صناعة الخدمات المالية الإسلامية في الكويت والمنطقة، فقد كان ضروريا الاعتماد على جهود الشباب وطاقاتهم المبدعة وهم الذين اصبحوا الآن أبرز القيادات التي توجه عمل معظم المؤسسات المالية الإسلامية في المنطقة والعالم. وشدد العمر خلال تسلمه جائزة التميز في إحلال وتوطين العمالة الوطنية التي تعني ان «بيتك» أفضل مشغل للعمالة الكويتية، والممنوحة من وزراء العمل والشؤون الاجتماعية الخليجيين في مؤتمرهم الأخير في المنامة، على ان «بيتك» استطاع تحقيق الريادة في مجال العمل المصرفي الإسلامي وترسيخ دعائمه في الأسواق المحلية والعالمية، ونجح في جهد مواز لذلك في خلق كوادر وقدرات كويتية قادرة على دعم وتطوير هذه الصناعة، مما مثل قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد الوطني والتنمية بمفهومها الواسع والتي يأتي من أولوياتها إطلاق قدرات العمل والإبداع لدى المواطنين وخلق كفاءات متخصصة تكون نواة لإحداث تغيرات إيجابية على المستوى الاقتصادي والاجتماعي، مشيرا إلى انه في الوقت الذي يعرف فيه «بيتك» في الأوساط الاقتصادية بأنه رائد صناعة الخدمات المالية الإسلامية، يعد كذلك دون منافس «هارفرد» البنوك الإسلامية لتميزه في مجال استقطاب وتدريب وتشغيل الكوادر البشرية وتخريج القياديين لهذه الصناعة. وقال العمر خلال تسلمه الجائزة من وزير العمل البحريني جميل بن محمد علي حميدان، ان «بيتك» فتح المجال لموظفيه الكويتيين الراغبين في الحصول من الخارج على درجات علمية رفيعة مثل الماجستير والدكتوراه، من خلال برنامج دعم ورعاية يساعدهم على تحقيق تطلعاتهم ويوفر لهم وسائل الدعم والمتابعة، تقديرا من «بيتك» لأهمية الموظف وضرورة الارتقاء بإمكانياته من خلال جهد علمي مدروس. ونوه إلى ان «بيتك» يعمد في توسعاته الخارجية إلى إفساح المجال أمام العنصر الوطني من الشباب وذوي الكفاءات الكويتيين للعمل في البنوك التي يؤسسها حتى تتحقق لهم المزيد من الخبرات والتعرف على أسواق جديدة، مما يثري تجاربهم وقدراتهم العملية، إضافة إلى ان «بيتك» أيضا يعد بيئة عمل جاذبة وثرية ومتنوعة كونه يتيح للعاملين فيه مجالات مختلفة في أنشطة وأعمال يعد كل منها سوقا بحد ذاته مثل العقار والاستثمار المباشر والدولي والعمل المصرفي وتمويل الشركات والأفراد وغيرها. وأشار العمر إلى ان «بيتك» فاز بالعديد من الجوائز المتعلقة بدوره وأدائه في مجال العمالة والتدريب إلا ان هذه الجائزة لها قيمة ومعنى أكبر، كونها من وزراء معنيين بمجال العمل، ويتفهمون الدور المهم الذي يقوم به «بيتك» بالتنسيق مع جهود الدولة بمؤسساتها وهيئاتها المعنية بتوظيف العمالة الكويتية وتأهيلها لسوق العمل، حيث يحرص «بيتك» على دعم مثل هذه الجهود، انطلاقا من النظرة الشاملة لعملية التنمية ودور القطاع الخاص في المشاركة فيها من جميع الجوانب وفي مختلف المجالات.