Note: English translation is not 100% accurate
خلال مؤتمر صحافي باتحاد الصناعات بمناسبة توقيع عقود الدفعة الأولى من الملتحقين ببرنامج صناع المستقبل
وزيرة الشؤون: العمل جارٍ للانتهاء من ملف تجار الإقامات وسيتم حصرهم من خلال المعلومات والبيانات .. وإطلاق قوائم ذهبية للشركات الخالية من المخالفات
6 مارس 2014
المصدر : الأنباء

حمد العنزي
أكدت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل هند الصبيح أن المشاركين من الدفعة الأولى في برنامج صناع المستقبل لديهم من المؤهلات ما يمكنهم من الانخراط في سوق العمل بالقطاع الخاص.
جاء ذلك خلال تصريح لها على هامش المؤتمر الصحافي الذي أقيم أمس في اتحاد الصناعات الكويتية بمناسبة توقيع عقود الدفعة الأولى من الملتحقين بالبرنامج. وقالت ان العمل في القطاع الخاص «ممتع»، مبدية شكرها لاتحاد الصناعات وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة على جهودهما في دعم توجهات مجلس الوزراء الرامية لتعزيز دور القطاع الخاص في سوق العمل وجذب الشباب الكويتي للعمل فيه.
وبينت الصبيح أن مجلس الوزراء حريص على توفير فرص للشباب من الجنسين وبما يدعم توجهات الحكومة في تخفيف العبء عن القطاع الحكومي في هذا المجال.
وحول صور دعم الوزارة في توفير فرص عمل للشباب، بينت الصبيح أن أولى الآليات تتمثل في دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة وقد قمنا باستصدار قرارات من شأنها تسهيل إجراءات الأعمال الخاصة بها باعتبارها مفتاح كبير لتوفير فرص عمل مع زيادة خبراتهم في هذا الخصوص. لافتة الى ان تلك الخطوة من شأنها تعزيز خبراتهم في قطاعات مختلفة.
وبينت أن توفير تلك الفرص من شأنها تعزيز التنمية الاقتصادية. موضحة أن هناك أفكارا أخرى مع وزارة التخطيط لتوفير فرص ومشاريع أمام الشباب في القطاع الخاص، بالإضافة إلى تنسيق مع وزارة التجارة والصناعة لدعم الخطط الرامية لدعم الشباب باعتبارهم من أهم الاستراتيجيات التي يحرص مجلس الوزراء على دعمها.
وعما إذا كانت تجربة برنامج صناع المستقبل قابلة للتكرار مرة أخرى في قطاعات أخرى، قالت الصبيح إن تلك التجربة لن تتكرر في قطاعات أخرى وإنما سيكون لكل قطاع خصوصياته.
وحول حصر تجار الإقامات والتطورات التي حدثت في هذا الخصوص من قبل الوزارة، بينت أنها في اتجاه مكافأة المجدين، وقد بدأنا بالشباب وسنقوم قريبا بإطلاق القوائم الذهبية وهي الشركات النظيفة التي ليس عليها أية مخالفات وسيكون للعقود الحكومية خصوصية، وهناك بعض المهن والأنشطة التجارية التي لها خصائص معينة تتميز بها عن غيرها من الأنشطة، لافتة الى أنه سيتم حصر تجار الإقامات من خلال توفير المعلومات والبيانات والإطار القانوني الذي يمكننا من اتخاذ القرارات السليمة تجاه هذا الملف.
وعما إذا كان هناك موعد محدد للانتهاء من الملف، لفتت الصبيح أنه لا يمكن إعطاء موعد محدد للانتهاء من الحصر لوجود ارتباطات كثيرة وملفات أخرى تتطلب وقتا كبيرا، كما أنه لابد من دراسة الآثار المترتبة على أي قرارات يتم اتخاذها، مضيفة انه سيتم تطبيق قرار المشروعات الصغيرة خلال الأسبوع الجاري ويجب معرفة التوابع التي ستنتج عن التطبيق على اعتبار أنه لا توجد قرارات سليمة بنسبة 100%.
وقالت الصبيح إن الهدف من تلك القرارات هو العمل على تنشيط الأداء الاقتصادي، وذلك في إطار العمل على تحقيق رؤية الأمير الرامية لتحويل الكويت إلى مركز مالي وتجاري، لافتة الى أن ملف تجار الإقامات يجرى العمل على الانتهاء منه، إلا أن موعد الانتهاء منه يتوقف على المعلومات والبيانات المطلوبة. وعما أثير عن تسكين الشواغر الوظيفية الأسبوع المقبل، قالت انه ليس هناك موعد محدد ولكنه مرتبط باجتماع اللجنة المعنية.
من جانبه، قال رئيس اتحاد الصناعات حسين الخرافي إن برنامج صناع المستقبل هو باكورة التعاون مع برنامج إعادة الهيكلة ونسعى إلى تفعيله بعيدا عن العمل البروتوكولي حيث تم اختيار 20 شخصا من بين 300 فرد تقدموا للبرنامج وهو الأمر الذي يتطلب جهودا كبيرة في التقييم. وبين أن الدفعة الأولى البالغ عددها 7 أشخاص تم توقيع عقودهم في شركة الفحم البترولي، مثنيا على جهود برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي في الدولة على دعم المشروع.
وقال إن المشروع قد بدأ تنفيذه بالتنسيق مع برنامج إعادة الهيكلة والذي بدأ فعليا من التوجيه والإرشاد مرورا بتدريب تأسيسي معتمد وتخصيصي وانتهاء بالتوظيف.
بدوره، بين الأمين العام في برنامج إعادة الهيكلة فوزي المجدلي أن تلك العقود تستهدف القضاء على البطالة من خلال العمل على توفير 21 فرصة عمل للشباب الكويتي من الجنسين، موضحا أن المشروع بدأ فعلا في ديسمبر 2013.
من جانبه، قال رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب في شركة صناعة الفحم البترولي رياض الصالح إن العمل بالشركة يأتي من إيمانها ببرنامج التكويت وبضرورة تشجيع الشباب للعمل في القطاع الخاص باعتباره الشيء الحقيقي والملموس لكثير من الطموحين الباحثين عن تحقيق قدرات خلاقة وإبداعية بعيدا عن روتين العمل الحكومي.
وقالت مديرة الموارد البشرية في الشركة سلوى الغنام إن 35% من الوظائف المخصصة في برنامج صناع المستقبل تستقطبها شركة الفحم البترولي لإيمانها بأهمية الشباب في قيادة القطاع الخاص. وأوضحت أن النية تتجه إلى أن تكون القيادة بين الشباب.