Note: English translation is not 100% accurate
على هامش ختام أعمال الدورات التدريبية لقطاع الشؤون المالية والإدارية بالجامعة
الجامعة العربية كرّمت «الأنباء»: حيادية وتميز في نقل الأحداث
28 نوفمبر 2014
المصدر : الأنباء

القاهرة ـ هناء السيد
ثمّن الأمين العام المساعد ورئيس قطاع الشؤون الإدارية والمالية بجامعة الدول العربية السفير عدنان الخضير الدور الرائد والنشط لـ «الأنباء» وتغطيتها المميزة للأخبار ومتابعة جميع فعاليات واجتماعات جامعة الدول العربية.
جاء ذلك خلال ختام أعمال برامج الدورات التدريبية التي نظمها قطاع الشؤون المالية والإدارية لشهر نوفمبر، حيث قام السفير عدنان الخضير بتسليم درع تكريم «الأنباء» الى الزميلة هناء السيد، مشيدا بالنقل الحيادي للأخبار وتناول الاحداث بشفافية ومصداقية، كما ألقى الخضير كلمة عن «الأنباء» ومسيرتها كونها من الصحف الرائدة في الكويت والوطن العربي.
بدوره أشاد المشرف على الدورات التدريبية في الجامعة العربية ماجد المطيرى بدور «الأنباء» وتواجدها المستمر والمتميز في قلب الاحداث، مبينا انها تستحق التكريم عن جدارة.
هذا وقد اختتمت أعمال الدورة التي عقدت بعنوان «الهندسة الإدارية في تنمية الموارد البشرية» والتي أشرف عليها المستشار ماجد المطيري ود.علي صالح موسى وقام بالتدريب فيها د.وائل مساعد حمادة من الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
وفي السياق ذاته، أكد الخضير على أهمية تلك الدورات في استقطاب خبرات متعددة من الدول العربية لتحاضر بمقر الجامعة لمنح المتدربين ما تملكه من خبرات ومهارات لموظفي الأمانة العامة، وكذلك المشاركون من مندوبيات السفارات العربية بالقاهرة، مشيرا الى ان الأمانة العامة لجامعة الدول العربية خطت خطوات ناجحة وسوف تستمر فيها ايجابية، مبينا ان التدريب الهدف منها ثقل مهارات المتدربين وأهمية التفاعل بين المشاركين والمتدربين.
من جانبه، استعرض د.وائل حمادة خلال الدورة تجارب الكويت في تحسين أداء الموظفين وكيفية التعامل مع فريق العمل وأدائها بالوزارات الحكومية والقطاع الخاص.
وتابع: أن الدورة تهدف إلى رفع المهارات الإدارية لموظفي جامعة الدول العربية، حيث تركز الدورة على المفاهيم الإدارية من نظريات ونماذج إدارية حديثة بالإضافة إلى اكتساب المشارك المهارات الأساسية في تكوين فرق العمل وطرق حل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي والتنظيمي والرقابي وتقييم الأداء لدى العاملين في المنظمة. كذلك التدريب على التحسين المستمر لأداء المنظمة من خلال استخدام بعض الأدوات المفيدة في عملية التحليل بالنظر إلى عناصر القوة والضعف والتهديدات والفرص التي قد تكون عند أي منظمة.