الرفاعي: برنامج «توظيف وتدريب الكويتيين» يعكس الدور الاجتماعي للمصارف

الدفعة الحالية حصلت على شهادات معتمدة من معهد الدراسات المصرفية إلى جانب الكلية البريطانيةقال المدير العام لمعهد الدراسات المصرفية د.يعقوب الرفاعي ان برنامج «توظيف وتدريب الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي» يعد مشروعا وطنيا يعكس الدور الاجتماعي للمؤسسات المصرفية في تنمية الكوادر البشرية. وأوضح د.الرفاعي، في كلمة خلال احتفال المعهد بتخريج 28 متدربا من الدفعة الرابعة، أن البرنامج جاء بمبادرة من بنك الكويت المركزي وبدعم البنوك المساهمة في المعهد بهدف تأهيل الخريجين الجدد وتوظيفهم في البنوك ليكونوا احدى الخيارات المستقبلية على مستوى الادارات العليا والتنفيذية للمصارف. وذكر أن المعهد حقق انجازات عدة في المجال التدريبي ولعل أبرزها الحصول على الاعتماد الاكاديمي لشهادة البرنامج من كلية «اي.اف.اس» بالمملكة المتحدة، علاوة على اعتماد عدد من الشهادات المهنية التي يقدمها المعهد. وأفاد بأن كلية «اي.اف.اس» تعد من أعرق المؤسسات العالمية في مجال الخدمات المصرفية والمالية حيث انشئت عام 1879 تحت مسمى «معهد المصرفيين» واستمرت كمؤسسة رائدة في مجال التعليم المهني في الخدمات المصرفية والمالية. وأشار إلى أن الدفعة الحالية من الخريجين هي الأولى في الحصول على شهادات معتمدة من جهتين هما معهد الدراسات المصرفية إلى جانب الكلية البريطانية وبين د.الرفاعي أن البرنامج الذي امتد لشهرين شهد مشاركة 28 متدربا من أصل 143 مرشحا بعد اجتيازهم اختبارات القبول شمل أربعة محاور هي: التدريب داخل قاعات المحاضرات والتدريب الالكتروني والتدريب الميداني في البنوك الكويتية والتدريب الميداني خارج الكويت. وأوضح أن محور التدريب خارج الكويت شهد إيفاد المتدربين إلى بنوك ومؤسسات مالية في كل من الولايات المتحدة الأميركية والمملكة المتحدة والمانيا وسنغافورة وماليزيا والسعودية والبحرين وقطر للاطلاع والتدريب على أحدث ما توصلت إليه التقنية الحديثة في مجال الأعمال المصرفية العالمية. وكان الاحتفال برعاية محافظ بنك الكويت المركزي رئيس مجلس إدارة معهد الدراسات المصرفية د.محمد الهاشل، وحضره نخبة من القياديين والمدراء من القطاع المصرفي، والشخصيات العامة، وممثلين عن بعض السفارات الأجنبية، بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريب والتعليم وأولياء أمور الخريجين. من جانبه، اشاد مدير التدريب بمعهد الدراسات المصرفية ديسموند نيلسون، بالخريجين والتزامهم خلال فترة التدريب والجهد المبذول منهم لتحقيق النجاح. وقال نيلسون إن البرنامج اشتمل على: التدريب داخل قاعات المحاضرات، والتدريب الإلكتروني، والتدريب الميداني في البنوك الكويتية، والتدريب الميداني خارج الكويت في بنوك ومؤسسات مالية عالمية. وأضاف نيلسون أن أهمية هذا البرنامج تكمن في تعدد أساليب التدريب وتنوع الخبرات التي يكتسبها المشارك من التدريب الميداني الداخلي والخارجي، حيث تم إرسال المشاركين إلى بنوك ومؤسسات مالية دولية في كل من الولايات المتحدة الأميركية وبريطانيا وألمانيا وسنغافورة وقطر والسعودية، لحضور فترة التدريب الميداني لديهم والتي امتدت من 8 أسابيع إلى 10 أسابيع في بعض الدول. كما ألقى الخريج عبدالله مساعد العبدالجادر كلمة نيابة عن زملائه وزميلاته الخريجين والخريجات، شكر فيها بنك الكويت المركزي وإدارات المصارف المحلية لاستثمارها المستمر في الكوادر الكويتية الشابة، وحث زملاءه وزميلاته على العمل بجد واخلاص والاستفادة من هذه الفرص المتاحة لتحقيق النجاح وتطوير العمل في القطاع المصرفي، هذا القطاع الحيوي والمهم والذي يعد أحد أهم أعمدة بناء الاقتصاد في أي مجتمع. وفي الختام هنأ د.يعقوب الرفاعي المدير العام للمعهد الخريجين على اجتيازهم كافة مراحل التدريب في البرنامج بنجاح، وعلى توليهم مهام عملهم في القطاع المصرفي، متمنيا لهم دوام التوفيق والنجاح، ثم قام بمشاركة ديسموند نيلسون مدير التدريب بتوزيع الشهادات على الخريجين.