الدلال يسأل عن شروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة بالشركات المساهمة فيها «التأمينات»

وجه النائب محمد الدلال سؤالا إلى وزير المالية د.نايف الحجرف قال في مقدمته لقد انتهجت الحكومة من خلال خطتها التنموية وبرنامج الحكومة المقدم لمجلس الأمة بتبني قواعد الحوكمة المؤسساتية في أنشطة الدولة وخدماتها وبرامجها وأدوار العاملين في القطاع العام، ومن أبرز تلك القواعد المهمة جدا تلك المتعلقة بحوكمة المناصب والوظائف وبالأخص القياديين ومن يتم اختيارهم في مؤسسات أو مجالس أو وظائف مرتبطة بتقديم أداء نوعي ومتميز في إدارة خطط الحكومة أو المؤسسة التي يعملون فيها وإدارة المال العام على نحو يحقق متطلبات الحماية والتنمية وحسن الاستثمار.

وقال الدلال إن من أبرز تلك المؤسسات التي يتطلب التركيز على أدوارها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث تبنت مؤخرا عددا من الخطوات التي تصب في إطار تعزيز الحوكمة وفقا لإجابة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية الواردة إلينا بتاريخ 8/2/2017 بشأن النظم والآليات القانونية والإدارية والمالية القائمة حاليا لاستثمارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي ورد فيها قيام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإصدار عدد من القرارات الخاصة بحوكمة أدوار المؤسسة وتفعيل أدوارها في جودة الأداء وفعالية الرقابية إلا أنه يلاحظ أن الجوانب المتعلقة بضوابط اختيار قيادات المؤسسة أو من يتم اختيارهم لتمثيل المؤسسة في مجال إدارات المؤسسات أو الشركات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية غير متوافرة في الإجابة التي سبق ذكرها مع أن موضوع اختيار القيادات أو الممثلين للمؤسسة من أهم عناصر نجاح المؤسسة أو فشلها في أدوارها ويعد من أبرز متطلبات تحقيق الحوكمة.

وطالب إفادته بالآتي:

1- يرجي تزويدي بالنظم والقرارات والتعاميم الصادرة من مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وإداراتها التنفيذية بشأن ضوابط وشروط اختيار أعضاء مجالس الإدارة في الشركات والمؤسسات والمحافظ المساهمة فيها الهيئة أو التي تمتلك أصولا فيها سواء أكان ذلك داخل الكويت أو خارجها، وفي حالة عدم وجود مثل تلك الضوابط والشروط يرجي إفادتنا بأسباب ذلك.

2- هل تمت إعادة النظر في التعيينات التي أجريت على ممثلي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الشركات والمؤسسات والمحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة وحتى تم ذلك وهل تم تعيين جديد إن وجد أو إعادة النظر في التعيينات وفقا لضوابط الحوكمة أم لا؟

3- هل يوجد في التعيينات التي تمت في الشركات أو المؤسسات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أشخاص أو ممثلين استمروا في شغل المقاعد الخاصة بالمؤسسة فترة تتجاوز 10 سنوات أو أكثر مع رجاء تحديد أعدادهم وسبب بقائهم حتى تاريخه وأسباب عدم التجديد في تمثيل المؤسسة بتلك الشركات أو المؤسسات أو المحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة، كما يرجى موافاتي بالأطراف التي لا تمتلك مؤهلات جامعية أو متخصصة في مجال إدارة المال والبنوك والاستثمار والمحاسبة والتأمين في تلك الجهات التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأسباب استمرار عدد من الأطراف التي لا تتمتع بالتخصصات المطلوبة في تلك المناصب حتى تاريخه.

4- هل قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باستحداث لوائح أو تعاميم أو قرارات جديدة بشأن ضوابط الحوكمة الخاصة بتعيين القياديين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو اختيار وتعيين من يمثل المؤسسة في الشركات والمؤسسات والمحافظ التي تستثمر فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل الكويت وخارجها، وذلك بعد قرار المؤسسة رقم 9 لسنة 2017 بشأن إنشاء إدارة الحوكمة مع رجاء تزويدي بنسخة من تلك القرارات أو التعاميم.