بالفيديو.. الفليج: «بوبيان» يستهدف الريادة بالخدمات المصرفية للشركات

•  البنك نجح بتحقيق نمو ثابت وإنجازات مالية وتشغيلية مميزة خلال 2018

 رباب الجوهري

وافقت الجمعية العمومية العادية لبنك «بوبيان» التي عقدت أمس بنسبة حضور بلغت 68.2% على توزيع أرباح نقدية بنسبة 8% وأسهم منحة بنسبة 5%، كما قامت الجمعية بانتخاب مجلس إدارة جديد.

وقال رئيس مجلس إدارة بنك «بوبيان» محمود الفليج في كلمة القاها في افتتاح اعمال الجمعية إن البنك نجح في تحقيق نمو ثابت وإنجازات مالية وتشغيلية مميزة خلال عام 2018 تماشيا مع خطط العمل والتوجهات الاستراتيجية، حيث ثبتنا تبوؤنا بجدارة ريادة المنتجات والخدمات البنكية المبتكرة تكنولوجيا في السوق الكويتي، مشيرا الى ان «بوبيان» واصل تطوير مسيرة النمو الثابتة في العوائد محققا ارتفاعا في أرباحه بنهاية 2018 بنسبة 18% مقارنة بنسبة 16% للعام السابق، حيث بلغت أرباحه الصافية 56.1 مليون دينار مقارنة بـ 47.6 مليون دينار في 2017 وبربحية سهم بلغت 21.37 فلسا مقارنة بـ 17.81 فلسا للعام السابق.

وأكد الفليج ان ما تحقق من ارتفاع في ربحية «بوبيان» إنما يرجع، إلى ثقة مساهميه وعملائه واجتهاد جميع العاملين في البنك وحرصهم المتواصل على تحقيق أعلى مستويات الخدمة للعملاء مدعومة بالابتكار والإبداع الذي حرص عليه البنك منذ انطلاق الاستراتيجية الخمسية الأولى في 2010 وثبت نموذج العمل بموجبه ضمن الاستراتيجية الخمسية الثانية لغاية 2020.

وأشار الى ان مؤشرات البنك شهدت نموا في 2018 حيث ارتفع إجمالي الأصول إلى ما يقارب 4.34 مليارات دينار بنسبة نمو قدرها 9% وارتفعت الإيرادات التشغيلية لتصل إلى 139.7 مليون دينار بنسبة نمو قدرها 11% بالإضافة إلى زيادة ودائع العملاء إلى 3.7 مليارات دينار بنمو نسبته 9%، كما ارتفع إجمالي قيمة حقوق الملكية في «بوبيان» ليصل إلى 408 ملايين دينار مقارنة بـ 375 مليون دينار في العام السابق، إلى جانب ارتفاع محفظة التمويل إلى 3.26 مليارات دينار بنسبة نمو 13% تماشيا مع النمو المتواصل لقاعدة عملاء البنك، أما على مستوى الحصص السوقية، فقد ارتفعت حصة البنك من التمويل المحلي بصفة عامة إلى 8.57% مقارنة بـ 7.92% في العام السابق، بينما ارتفعت حصة البنك من تمويل الأفراد لتتعدى 11.15%.

خدمات مصرفية للشركات

وحول خدمات الشركات قال الفليج ان «بوبيان» يتطلع لأن يكون الاختيار الأول والبنك المفضل للخدمات المصرفية للشركات، وعليه، نجحنا في إطلاق خدمات ومنتجات إلكترونية مبتكرة ومتميزة، حيث تم إدخالها للمرة الأولى في القطاع المصرفي المحلي تجاوبا مع توجهات البنك لتحقيق كافة الاحتياجات والمتطلبات المصرفية وفق أحكام الشريعة الإسلامية السمحة واضاف أن «بوبيان» تمكن من زيادة حصته السوقية بنسبة 0.7% لتصل الى 7.3%، حيث تتمتع مجموعة الخدمات المصرفية للشركات بعلاقات وطيدة مع العديد من الشركات الوطنية العاملة في القطاعات الاقتصادية المنتجة، بهدف توفير أفضل الخدمات المصرفية وبالتالي، حقق فريق هيكلة تمويل الشركات نجاحا باهرا خلال السنة كمنظم رئيسي ومدير الاكتتاب لعمليات الطرح الأولى لعدة عمليات تمويل إسلامي بارزة في المنطقة.

وأوضح ان المجموعة المصرفية للشركات حققت معدلات نمو جيدة في المحفظة الائتمانية للشركات وصلت إلى 17% خلال 2018، مع الاعتماد على استقطاب العديد من الشركات التشغيلية المعروفة بملاءتها المالية والاقتصادية، فضلا عن التمسك الشديد بأعلى معايير الجودة الائتمانية، والجدير بالذكر، بأن النمو خلال 2018 قد تحقق من خلال تنويع عمليات التمويل في شتى القطاعات الاقتصادية وبالأخص في مجال الطيران والنفط والتعليم والخدمات المتنوعة، كما حافظ البنك على مستوى جودة الأصول وفق أفضل إجراءات إدارة المخاطر المصرفية.

موارد بشرية طموحة

وقال الفليج ان «بوبيان» يولي اهتماما خاصا بموارده البشرية ضمن استراتيجية عمله كبنك عصري يواكب التطورات العالمية والإقليمية من خلال فريق إداري شاب.

ويتميز البنك بإعطاء الشباب دورا قياديا مميزا لاسيما مع تسخير كافة الإمكانيات التدريبيـــة والأكاديميــة التي تمنحهم فرصا مميزة لاكتساب خبرات مهنية وعملية تجعل خبراتهم كبيرة مقارنة بأعمارهم إلى جانب نجاح البنك خلال الأعوام الأخيرة في خلق الكثير من فرص العمل للشباب الكويتي الطموح من خلال توسعه في تقديم خدماته للعملاء وافتتاحه المزيد من الفروع.

وأضاف ان ذلك أدى إلى تبوؤ البنك موقعا جاذبا للشباب الكويتي الراغب في العمل في القطاع الخاص بصفة عامة والقطاع المصرفي على وجه الخصوص بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق العنان للطاقات الشابة والطموحة، ولهذا نجح البنك خلال العام في المحافظة على معدلات العمالة الوطنية والتي بلغت بحدود 76% وهي من أعلى النسب، ليس على مستوى البنوك المحلية فحسب بل على مستوى القطاع الخاص الكويتي، حيث أضحى البنك نموذجا لتوظيف العمالة المحلية وخلق فرص عمل مميزة على مستوى المنطقة.

الماجد: زيادة رأس المال لتمويل التوسعات

قال الرئيس التنفيذي لبنك بوبيان عادل الماجد إن مجلس إدارة البنك طلب من الجمعية العمومية زيادة رأسماله، وذلك بهدف تمويل التوسعات المستقبلية للبنك خلال الـ 3 أعوام المقبلة، مشيرا إلى أن البنك يسير بخطوات ثابتة نحو تحقيق أهدافه الاستراتيجية.

وأضاف الماجد، في تصريحات صحافية على هامش اجتماع الجمعية العمومية أمس، أن أرباح البنك خلال 2018 شهدت نسبة نمو جيدة بـ 18% ومرتفعة إلى 56 مليون دينار، حيث وعد المساهمين بأن يكون أداء البنك خلال عام 2019 مشابها لأدائه خلال عام 2018.

المحافظة على تطوير الابتكار وخدمات العملاء

قال محمود الفليج ان الإبداع والابتكار يمثلان ركيزة أساسية في نموذج عمل بنك «بوبيان»، حيث حافظ البنك بثبات في 2018 على تطوير الابتكار وخدمات العملاء للمحافظة على الأفضلية في السوق، كما واصل البنك طرح خدمات ومنتجات مصرفية جديدة ومبتكرة، بالإضافة إلى تطوير ما هو متوافر، مشيرا الى ان «بوبيان» حافظ على أعلى المعايير في طرح منتجات متاحة بسهولة وبطرق مبتكرة للعملاء لتتناسب مع احتياجاتهم، إما من خلال التكنولوجيا أو السبل واستطاع من خلال عنايته ومثابرته وتفانيه في العمل من تحقيق أعلى مستوى من رضا العملاء.

كما تمكن «بوبيان» بالاعتماد على الخطة المحكمة والالتزام في التنفيذ من الحصول على العديد من الجوائز كإنجازات تضاف إلى مسيرة النجاح، حيث حصد جائزة أفضل بنك إسلامي في الكويت ومنطقة الشرق الأوسط في مجال الخدمات المصرفية الإلكترونية (الرقمية) من مؤسسة جلوبل فاينانس العالمية وحصل على جائزة أفضل بنك للحلول الرقمية المبتكرة لعام 2018.

مجلس إدارة جديد

انتخبت الجمعية العمومية مجلس إدارة جديدا للسنوات من 2019 إلى 2021.

وضم في عضويته كلا من محمود الفليج رئيسا وعادل عبدالوهاب الماجد نائبا للرئيس وعضوية كل من وليد مشاري الحمد وحازم المطيري وعبدالعزيز الشايع وعدنان عبدالله العثمان ومحمد الصقر ووليد العصفور ووليد عبدالله الحوطي، والاحتياطي كل من فهد احمد الفوزان ووليد حمود العياضي وأحمد خالد الحميضي.

الحوكمة الرشيدة

أشار محمود الفليج الى التزام بنك بوبيان باتباع إطار عمل سليم وفعال للحوكمة من خلال تطبيق أفضل معايير الحوكمة الرشيدة وإدارة المخاطر الرصينة والتي يعتمد عليها البنك في كل تعاملاته وفق أحكام الشريعة الإسلامية، حيث يتابع البنك بنجاح تحديث نظام الحوكمة بما يتناسب مع متطلبات بنك الكويت المركزي وبإجراءات الحوكمة المرتبطة بالقطاع المصرفي، بما في ذلك الالتزام بتعليمات حوكمة الرقابة الشرعية الصادرة عن بنك الكويت المركزي.

واضاف أن عملية استحواذ بنك الكويت الوطني على نسبة مؤثرة في ملكية البنك في عام 2009 كان لها دور فاعل ومؤثر في تقديم الدعم الاستراتيجي اللازم للبنك بسبب الخبرات الكبيرة والتاريخ العريق الذي يمتلكـــه البنـــك الوطنـــي والـذي كـان له أكبر الأثر في دعم استراتيجية البنك ومساعدته على الانطلاق والتوسع في السوق الكويتي مع الحفاظ على هويته الإسلامية الواضحة، من خلال الالتزام التام بالفصل التشغيلي الكامل بين المصرفين بما تقتضيه أحكام الشريعة الإسلامية السمحة وبالتالي تعزيز بيئة الحوكمة السليمة في بنك بوبيان.

 المسؤولية الاجتماعية خارج الإطار التقليدي

قال محمود الفليج ان سجل «بوبيان» في 2018 حافل بالانشطة والمبادرات والفعاليات الاجتماعية المميزة مؤكدا ريادته للمسؤولية الاجتماعية في الكويت سواء من حيث الكم او النوعية في اختيار اهدافه التي يهدف من خلالها الى تأكيد مدى اهمية المشاركة المجتمعية للقطاع الخاص في بناء المجتمع الكويتي، حيث تهدف استراتيجية البنك إلى خلق نموذج إيجابي في مجال المسؤولية الاجتماعيــــة خـــارج الإطار التقليدي المتعارف عليه سواء مــن حيث نوعية المبادرات التــي يقوم بهــا او الشرائـــح التي يستهدفهــــا ســواء داخـل الكويــت او خارجها.

وأشار الى ان المسؤوليـــة الاجتماعيــة لا تقتصر تنفيذ برامجها على إدارة واحدة بل نعتبر كل إدارات وفروع البنك مسؤولين اجتماعيا ومشاركين رئيسيين في بناء المجتمع، لذا فإن الموظف شريك رئيسي في خدمة المجتمع ونتحمل لذلك جميعا المسؤولية الاجتماعية.

وأوضح ان «بوبيان» بشهادة الجميع كان الاكثر ظهورا في خدماته الاجتماعية خلال العام الحالي والاعوام السابقة من خلال تبنيه لمبادرات جديدة تماما على السوق الكويتي استهدفت جميع الشرائح لاسيما الشبــاب حيـــث قــام البنـــك بتنظيــم ورعايــة والمشاركــة في اكثـــر من 150 نشاطا وفعاليــــة ليحقـق المعادلــة الصعبـــة في الموازنة بين الكم والنوعية إلى جانب الكم الكبير من المستفيدين سواء من عملاء البنك او غيرهم.