الزبن: نسبة التوظيف في القطاع الخاص تزداد سنوياً عبر برنامج إعادة الهيكلة

محمود فاروق أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن أن الحكومة تسعى عبر مختلف أجهزتها إلى توفير أكبر عدد من الفرص الوظيفية في القطاع الخاص خاصة من خلال برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة، مبينا أن القطاع الخاص يعلب دورا أساسيا في تنمية الاقتصاد الوطني ومن هذا المنطلق أصبح شريكا رئيسيا للحكومة في التخطيط والمشورة واتخاذ القرارات التي تدعم الاقتصاد الوطني، وأن مشكلة التوظيف وإيجاد فرص عمل تعتبر من أهم القضايا التي تواجه المجتمعات ليس في الكويت وحسب بل على الصعيد الدولي. وقال الزبن، في تصريحات صحافية على هامش افتتاحه منتدى الفرص الوظيفية السابع نيابة عن وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان، ان مشاركة برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة في المنتدى والمعارض المختلفة تأتي تفعيلا للرغبة السامية لصاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد المتمثلة في قوله «إن ثروة الكويت الحقيقية في أبنائها، وهي ثروة لا تعادلها ثروة»، فهم أمل الوطن وعماد المستقبل وعلى سواعدهم تبنى الإنجازات وعليهم أن يتسلحوا بسلاح العلم في عصر الثروة المعلوماتية الذي تتسابق فيه الأمم لتأخذ لها مكانا في مسيرة التقدم. وشدد على أن جميع الحضارات ومختلف الأوطان لا تقام إلا بسواعد أبناء الوطن، لافتا الى أن الهدف الحقيقي في دعم مسيرة العمل بالقطاع الخاص وتوفير فرص وظيفية لخريجي الجامعات والمعاهد التطبيقية والباحثين عن عمل يكمن في استثمار العنصر البشري كونه الثروة الحقيقية للكويت، مشيرا الى أن كل عملية بناء للشباب الكويتي هي عملية بناء للاقتصاد والمجتمع ككل. وأشار إلى أن ما يقوم به برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي من مشاريع إعلامية وأنشطة يهدف لتوطين أكبر عدد من المواطنين في المؤسسات وشركات القطاع الخاص، مبينا أن مثل هذه المؤتمرات والمعارض تساهم بشكل كبير وفاعل في تحقيق أهداف وطنية وتوفير فرص عمل والتقاء الشباب مع أرباب العمل تحت سقف واحد يكسر الحاجز النفسي بين الطرفين، فضلا عن تعرف أصحاب العمل على قدرات الشباب توفيرا للوقت والجهد والمال في البحث عن موظفين والتعرف على توجهات الشباب وميولهم ورؤيتهم للوظيفة في القطاع الخاص، لافتا إلى أن القطاع الخاص بدأ يستوعب سنويا الآلاف من المواطنين في مختلف المؤسسات، وأن نسبة التوظيف في القطاع الخاص تزداد سنويا بشكل كبير بفضل الجهود التي يبذلها برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة وتعاون الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، وأشاد بمشاركة وتعاون المؤسسات والشركات المشاركة في المنتدى لدفع مسيرة العمل الوطني واحتضان أبناء الكويت ورعايتهم في مؤسسات القطاع الخاص. مميزات القطاع الخاص من جانب آخر، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة فيجن الراعي الرسمي للمنتدى خميس العجمي ان مجموعة فيجن تحرص على توعية الشباب الوطني بمميزات العمل في القطاع الخاص، موضحا أن تنظيم منتدى الفرص الوظيفية في كل عام يأتي ليكون قناة اتصال مباشر بين طرفي سوق العمل الكويتي وهما الشركات والباحثين عن العمل، من خلال مشاركة أهم وأبرز الشركات الوطنية ووجود ممثلين عن إدارة الموارد البشرية من تلك الشركات يستطيع زوار المعرض من الباحثين عن عمل أن يجدوا الشواغر المتاحة المناسبة لهم، بالإضافة إلى الحضور السنوي للطلبة والدارسين لمعرفة اهتمامات الشركات ليحددوا اختصاصهم الدراسي. وأضاف أن المنتدى يتميز بكونه مخصصا للكويتيين فقط حيث حرصت مجموعة فيجن مع شركائها في هذا التنظيم على أن يتحول هذا الحدث من مجرد معرض إلى تظاهرة مختصة في مجالات التوظيف لحل مشكلة البطالة عبر برنامج حافل بالعديد من ورش العمل والندوات المتخصصة طوال فترة تنظيم هذا الحدث، بالإضافة إلى المعرض الرئيسي، مشيرا إلى أن تنظيم المنتدى للعام الجاري يتميز بوجود عوامل مساعدة على عملية التوظيف وذلك من خلال الاختبارات فورية النتائج وهي اختبارات لتحديد مستويات اللغة الانجليزية واختبارات IQ والتي تقدم مجانا لزوار المعرض من الباحثين عن عمل، وسيعمل مسؤولو إدارة الموارد البشرية في الشركات المشاركة على توجيه الجمهور من خلال الندوات أو الأجنحة الخاصة بهم، لتوجيههم وإبلاغهم باهتمامات الشركات واحتياجاتها. لقطات من داخل المنتدى السابع *شارك في منتدى الفرص الوظيفية السابع أكثر من 20 شركة وجهة حكومية وخاصة حيث قدمت كل ما لديها من جديد بشأن التوظيف عبر ادارة الموارد البشرية. *شهد المنتدى حضورا كثيفا من قبل الطلبة وخريجي الجامعات للاطلاع على آخر مستجدات الفرص الوظيفية في القطاع الخاص. *لوحظ بدء أعمال المنتدى قبل موعد انعقاده بحوالي ربع الساعة وذلك لحرص قيادات العمل في برنامج هيكلة القوى العاملة على الحضور في وقت مبكر. *شهدت أعمال المنتدى تنظيما جيدا من قبل المنظمين الذين حرصوا على ترتيب الجهات المشاركة بشكل جيد يسهل على جميع الزوار الاطلاع على كل ما هو جديد. «الوطني» يقدم فرصاً وظيفية مميزة في المعرض اعلن بنك الكويت الوطني عن تقديم العديد من الفرص الوظيفية المميزة للشباب الكويتي خلال مشاركته في معرض الفرص الوظيفية السابع «وظائف 2010» الذي يستمر حتى 26 أكتوبر الجاري، حرصا منه على دعم الطاقات الكويتية الشابة والطموحة وتوفير فرص العمل المناسبة لها. وقال رئيس مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد العبلاني ان مشاركة البنك في معرض الفرص الوظيفية السابع تأتي من منطلق حرص البنك والتزامه بالمشاركة في كافة النشاطات التي تعود بالمنفعة على الشباب الكويتي. وأضاف أن «الوطني» يقدم في هذا المعرض العديد من الفرص الوظيفية المميزة للشباب الكويتي من الجنسين، في إطار سعيه الدائم إلى استقطاب الكوادر الوطنية الشابة والطموحة لتطوير مهاراتها والعمل في بيئة تناسب تطلعاتها وأهدافها المستقبلية. وأكد العبلاني أن «الوطني» يزخر بالعديد من الطاقات الشابة التي يعقد عليها آمالا كبيرة لمواصلة مسيرة البنك الناجحة في المستقبل، مشيرا الى حرص البنك على تطوير هذه الطاقات وتعزيز مهاراتها بشكل مستمر من خلال العديد من البرامج والدورات التدريبية في أرقى المعاهد والجامعات العالمية. واشار الى ان معرض الفرص الوظيفية السابع يعتبر فرصة مهمة للساعين إلى الانطلاق في حياتهم المهنية، لكونه يتيح لهم التعرف على احتياجات سوق العمل وخصائصه، كما إنه يساعدهم على اختيار الوظيفة الملائمة لهم، داعيا الشباب إلى المشاركة بفاعلية في هذا المعرض والاستفادة من الفرص التي يقدمها. الغنام: «الوطنية للاتصالات» تضم نسبة كبيرة من العمالة الوطنية أكد مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الشركة الوطنية للاتصالات مجدي الغنام أن القطاع الخاص الكويتي يسعى في ظل توسعاته في كل الأنشطة الاقتصادية إلى استقطاب المزيد من العمالة الوطنية لسد احتياجاته التي تتزايد بشكل مستمر. وأوضح الغنام بمناسبة مشاركة «الوطنية للاتصالات» في منتدى الفرص الوظيفية السابع (وظائف 2010) والذي أقيم برعاية إستراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة ونظمته مجموعة فيجن ابتداء من 24 اكتوبر ويستمر حتى 26 منه، أن الهدف من المشاركة هو تقديم مزيد من الدعم للعمالة الوطنية انطلاقا من المسؤولية المجتمعية للشركة كونها من الشركات الرائدة في الكويت. وأشار الى أن المشاركة جاءت أيضا بهدف تسليط الضوء على آخر المستجدات والتطورات المتلاحقة في مجال الاتصالات الذي يشهد تطورات سريعة ومتلاحقة. وعن الفرص الوظيفية التي ستقدمها الشركة خلال مشاركتها في المعرض، قال الغنام ان الشركة ستقوم خلال فترة المعرض بتلقي طلبات الراغبين في الالتحاق بالعمل لديها على أن تحدد متطلباتها وفق احتياجاتها وتوسعاتها في السوق المحلية، خاصة ان الشركة تتطلع للتوسع في تقديم خدماتها في ظل المنافسة للحصول على حصة أكبر في السوق المحلية، لافتا إلى أن شركة الوطنية للاتصالات من أكثر شركات القطاع الخاص التي تضم نسبة كبيرة من العمالة الوطنية نظرا لقناعتها بالقيمة المضافة التي حققتها هذه العمالة في كل الأنشطة الاقتصادية ومجال الاتصالات بشكل خاص. الزبن يشيد بجهود «بوبيان» في دعم الشباب الكويتي قال بنك بوبيان ان جناحه في منتدى الفرص الوظيفية السابع المقام حاليا والذي يستمر حتى 26 اكتوبر الحالي، قد شهد اقبالا كبيرا من الشباب الكويتي الذي يرغب في التعرف على الفرص الوظيفية التي يقدمها القطاع المصرفي لاسيما بنك بوبيان الذي يعتبر احد البنوك المحلية التي تعمل وفق احكام الشريعة الاسلامية. واوضح البنك ان رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن، والذي ناب عن وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء روضان الروضان، اشاد بمشاركة بنك بوبيان في المعرض، مثنيا على دعم البنك المتواصل للشباب الكويتي، وقال في كلمة لمسؤولي وموظفي البنك خلال زيارته لجناح البنك في المعرض: «لقد عودنا البنك على المساهمة المستمرة ودعمه للشباب الكويتي وتحفيزهم للعمل في القطاع الخاص وهذا الشيء ليس بغريب على بنك بوبيان»، متمنيا للبنك الاستمرار في اداء هذا الدور الهام والحيوي.