«زين» تنظم ورشة «قيادة التغيير» لموظفيها

نظمت شركة «زين» ورشة عمل تحت عنوان «قيادة التغيير» لموظفيها من المسؤولين ومديري الإدارات بمقرها الرئيسي في الشويخ، والتي تحدث فيها المدرب العالمي «پوول ريجبي» عن أبرز الأسس والمهارات التي تسهم في تعزيز الأسلوب القيادي لدى الإداريين وكيفية تطبيقه على أرض الواقع لإحداث التغيير الإيجابي المطلوب في الإدارات والمؤسسات، وذلك بحضور الرئيس التنفيذي لتنظيم الاتصالات في الشركة فيصل ابل الذي قام بتكريم المدرب العالمي على جهوده في إنجاح الدورة. وأوضحت الشركة في بيان صحافي أن ورشة العمل التي نظمتها للمسؤولين والإداريين في الشركة قد جاءت بعد إقامة الورشة لعامة الجمهور للمرة الثانية على التوالي هذا العام، وذلك بعد الإقبال الشديد الذي شهدته المرة الأولى في أبريل الماضي، مبينة أنه قد تم تنظيم الورشة على هامش شراكة زين الرئيسية لفعاليات «نادي المعرفة 2014» (Knowledge Club 2014)، والذي يعتبر أحد أضخم المشاريع التدريبية التي تنظم على مدار العام وتستضيف خلالها نخبة من الخبراء والمدربين العالميين. وقال المدير التنفيذي للموارد البشرية في الشركة نوال بورسلي «إن عملية تطوير قدرات العناصر البشرية لدينا تعتبر من أهم أولوياتنا، وذلك لإيماننا الشديد بأنهم هم الاستثمار الحقيقي في نجاح زين، وشراكتنا الرئيسية لـ «نادي المعرفة» تعتبر من أبرز خططنا لهذا العام فيما يتعلق بتطوير قدرات موظفينا «مضيفة أن استضافة المتحدث العالمي «لي كوكريل» في مايو الماضي أسهمت في تنمية مهارات موظفي زين الخاصة بمجال خدمة العملاء، وكان التركيز هذه المرة مع المدرب العالمي «پوول ريجبي» على قدرات القيادة التنفيذية في مجال تطبيق التغيير الفعال في منظماتهم». وأوضحت «نحرص أن تمتاز البرامج التدريبية التي نستحدثها لموظفينا بالمحتوى الغني الذي من شأنه أن يثري من معلوماتهم ومهاراتهم في المجالات المختلفة، حيث تستند ورشة « قيادة التغيير » في محتواها على النقاط الأساسية التي ناقشها البروفيسور «جون كوتر» في كتابه الأكثر مبيعا «جبلنا الجليدي يذوب».