- إلغاء مجموعات واستحداث فرق عمل جديدة لتواكب توسع الشركة
أحمد مغربي
نفذت شركة نفط الكويت أمس أكبر عملية ترقية وإعادة هيكلة للدوائر والمجموعات، وذلك للمرة الأولى منذ سنوات، حيث اشتملت القرارات على ترقية نحو 57 رئيس فريق و7 مديرين و2 كبير اختصاصي.
وجاء في التعميم، الذي حصلت «الأنباء» على نسخة منه والصادر من قبل الرئيس التنفيذي للشركة عماد سلطان، إعادة هيكلة مجموعات بالشركة ونقل وتعيين عدد من القياديين واستحداث فرق عمل جديدة، على ان يتم العمل بتلك التغييرات التنظيمية اعتبارا من الثلاثاء 29 الجاري.
وجاء في التعميم انه تم تعيين غازي علي القبندي رئيسا لفريق عمل تقييم الوظائف، وأصبح فهد فهاد العتيبي رئيسا لفريق عمل التعويضات، وأصبح عبدالعزيز سعد الرخيص رئيسا لفريق عمل شؤون العاملين.
وفي مجموعة خدمات الأحمدي، أصبح ناصر محمد المطاوعة رئيسا لفريق عمل الإسكان، وفي المجموعة الطبية أصبح أحمد سعد العازمي رئيسا لفريق عمل التأمين الصحي ويكون مسؤولا أمام رئيس دائرة المساندة المشتركة.
أما مديرية شمال الكويت فتمت ترقية أسامة نوري الثويني الى منصب رئيسا لفريق عمل التخطيط (شمال الكويت) وأصبح وليد خالد ناصر رئيسا لفريق عمل إدارة الاتفاقية المطورة للخدمات الفنية (شمال الكويت).
أما مجموعة مساندة العمليات (شمال الكويت) فأصبح عليان حسين العنزي مديرا لمجموعة مساندة العمليات (شمال الكويت)، وتمت ترقية ثامر راشد الرشود رئيسا لفريق عمل مساندة الصيانة والاعتمادية (شمال الكويت).
وفي مجموعة العمليات (النفط الثقيل) أصبح عدنان عيد العدواني مديرا لمجموعة العمليات (النفط الثقيل).
أما مجموعة العمليات (شمال الكويت) فتمت ترقية علي حسين قاسم رئيسا لفريق عمل الصيانة (الروضتين) وأصبح حمد سعود العجمي رئيسا لفريق عمل مناولة المياه (شمال الكويت) وأصبح عبدالعزيز عبدالمحسن السعيد رئيسا لفريق عمل عمليات الإنتاج (الروضتين).
وفي فريق عمل الصيانة (الصابرية/ بحرة) أصبح محمد راشد الرشيدي رئيسا لفريق عمل الصيانة (الصابرية/ بحرة)، أما مجموعة الخدمات المساندة (شمال الكويت) فأصبح محمد فضي الرشيدي رئيسا لفريق عمل إدارة المشاريع I (شمال الكويت)، وأصبح مناع علي العجمي رئيسا لفريق عمل الموارد البشرية (شمال الكويت).
تطوير النفط الثقيل
وجاء في التعميم وتحديدا في مجموعة تطوير النفط الثقيل (شمال الكويت) ترقية غنيمة عبدالله الكندري رئيسا لفريق عمل التخطيط والمساندة (النفط الثقيل)، فيما تمت ترقية مقداد عبدالعزيز النقي مديرا لمجموعة تطوير الحقول (شمال الكويت).
وفي مديرية جنوب وشرق الكويت سيتم تعيين رئيس فريق عمل التخطيط (جنوب وشرق الكويت) في وقت لاحق، فيما أصبح عبدالله عبدالرحمن الصالح رئيسا لفريق عمل الصيانة (جنوب الكويت).
وفي فريق عمل مختبرات العمليات أصبح مجيد منصور المويل رئيسا لفريق عمل مختبرات العمليات، وفي مجموعة مساندة العمليات (جنوب وشرق الكويت) أصبح محمود حسين اليعقوب رئيسا لفريق عمل الخدمات الفنية (جنوب وشرق الكويت)، وأصبح سلطان غالب العتيبي رئيسا لفريق عمل تطوير العاملين الفنيين في العمليات.
أما مجموعة العمليات (شرق الكويت) فأصبح عبيد قايل العتيبي رئيسا لفريق عمل عمليات الإنتاج II (شرق الكويت)، على ان يتم تعيين رئيس فريق عمل الصيانة I (شرق الكويت) في وقت لاحق.
وفي مجموعة تطوير الحقول (جنوب وشرق الكويت) أصبح عيسى عبدالرحمن المراغي مديرا لمجموعة تطوير الحقول (جنوب وشرق الكويت).
وفي فريق عمل تطوير الحقول I (شرق الكويت) أصبح سعد عوض مطر رئيسا لفريق عمل تطوير الحقول I (شرق الكويت)، وتمت ترقية جاسم محمد الكندري رئيسا لفريق عمل تطوير الحقول II (شرق الكويت)، وأصبح قاسم محمد دشتي رئيسا لفريق عمل دراسات حقل برقان الكبير I.
وفي مجموعة الخدمات المساندة (جنوب وشرق الكويت) أصبح عبدالله عبدالرحمن اليوسف رئيسا لفريق عمل إدارة المشاريع I (جنوب وشرق الكويت)، واصبح منصور ناصر العجمي رئيسا لفريق عمل إدارة المشاريع II (جنوب وشرق الكويت)، فيما تمت ترقية نواف محمد الهاجري رئيسا لفريق عمل خدمات المشاريع (جنوب وشرق الكويت).
مديرية الاستكشاف والغاز
وفي مديرية الاستكشاف والغاز جاء في التعميم ترقية كل عبدالعزيز محمد الفيلكاوي رئيسا لفريق عمل إدارة الاتفاقية المطورة للخدمات الفنية (الغاز)، فيما ستعاد تسمية فريق عمل التخطيط (الغاز) ليصبح فريق عمل التخطيط (الاستكشاف والغاز)، وأصبح ماجد زايد العنزي رئيسا لفريق عمل التخطيط (الاستكشاف والغاز).
وفي مجموعة مساندة عمليات الغاز أصبح يوسف فهد العجمي رئيسا لفريق عمل الصيانة والاعتمادية (الغاز)، فيما تمت ترقية عدنان إبراهيم الشمري الى منصب رئيس فريق عمل الموارد البشرية (الغاز).
أما مجموعة الإنتاج ومشاريع الغاز فأصبح طارق جواد الصراف رئيسا لفريق عمل عمليات وصيانة وحدة الإنتاج المبكر، وأصبح حمد أحمد الزعابي مديرا لمجموعة الابتكار والتكنولوجيا، فيما تم نقل فريق عمل تعزيز استخراج النفط الى مجموعة الابتكار والتكنولوجيا على ان يستمر داود سليمان كمال رئيسا لفريق عمل تعزيز استخراج النفط، وتمت إعادة تسمية فريق عمل التخطيط (البحث والتطوير) ليصبح فريق عمل التخطيط والمساندة (الابتكار والتكنولوجيا) وأصبح عبدالله عيد العتيبي رئيسا للفريق.
وتم إلغاء فريق عمل إدارة مشروع البحث والتطوير.
وفي مديرية غرب الكويت أصبح سلمان أحمد القبندي رئيسا لفريق عمل مناولة المياه (غرب الكويت)، وأصبح صالح مران الحربي رئيسا لفريق عمل الصحة والسلامة والبيئة (عمليات التصدير والبحرية)، وأصبح عبدالكريم حجر المطيري رئيسا لفريق عمل الحركة والقياس لتصدير النفط، فيما أصبح عبدالرحمن محمد الشمري رئيسا لفريق عمل الموارد البشرية (عمليات التصدير والبحرية).
وأصبح راشد عبدالهادي المري رئيسا لفريق عمل الخدمات الفنية للتصدير وأصبح نواف جاسم الشهاب رئيسا لفريق عمل إدارة المشاريع I (غرب الكويت).
وأصبح فالح لافي العازمي رئيسا لفريق عمل الموارد البشرية (غرب الكويت)، وفي مجموعة تطوير الحقول (غرب الكويت) أصبح أحمد خالد الجسمي مديرا للمجموعة.
وأصبح سالم حمد السبع رئيسا لفريق عمل تطوير الحقول (المناقيش)، وأصبح أسامة عبدالله الرحماني رئيسا لفريق عمل التخطيط (التجارية والخدمات المشتركة).
أما مجموعة المساندة التجارية فتمت ترقية صلاح عبدالله عبدالملك ليصبح رئيسا لفريق عمل التخطيط والمساندة (المساندة التجارية).
أما فريق عمل الدراسات والتوريد الاستراتيجي فقد أصبح يوسف سعد الدويلة رئيسا لفريق عمل الدراسات والتوريد الاستراتيجي، وأصبحت منال حمود أبوشيبة رئيسا لفريق عمل إدارة علاقات الموردين، وأصبح خالد حنيف الحنيف رئيسا لفريق عمل إدارة المخازن.
وأصبح فيصل غازي المطيري رئيسا لفريق عمل المشتريات I، وأصبح محمد حميدي العدواني رئيسا لفريق عمل التسلم والفحص، وأصبح طلال منصور الهاجري رئيسا لفريق عمل الموارد البشرية (الإطفاء)، وأصبح فيصل عبدالله ميرزا رئيسا لفريق عمل الإطفاء (شمال وغرب الكويت)، وأصبح محمد سعيد الهاجري رئيسا لفريق عمل الإطفاء (جنوب وشرق الكويت)، وأصبح أسامة سحيم الدبوس رئيسا لفريق عمل الإطفاء (الخدمات المساندة)، واصبح عبدالعزيز محمد المطيري رئيسا لفريق عمل الموارد البشرية (الأمن).
وتم استحداث فريق عمل التخطيط والمساندة (التخطيط والشؤون المالية) وأصبح حسين عبدالجليل شهاب رئيسا للفريق، وأشار التعميم الى انه تمت إعادة تسمية مجموعة تخطيط البرامج الرأسمالية لتصبح مجموعة إدارة البرامج الرأسمالية والمراقبة وأصبح محمد خليفة العبدالجليل مديرا للمجموعة.
ولفت التعميم الى انه تمت إعادة تسمية فريق عمل عمليات التخطيط ليصبح فريق عمل إدارة البرامج الرأسمالية، وتمت ترقية فاطمة محمد أحمد لتصبح رئيسا لفريق عمل إدارة البرامج الرأسمالية، وتمت إعادة تسمية مجموعة التخطيط لتصبح مجموعة التخطيط الشامل وأصبحت فريدة عبدالله علي مديرا للمجموعة، فيما أصبح وليد خميس الخميس رئيسا لفريق عمل إدارة أعمال الاتفاقيات المطورة للخدمات الفنية، وأصبح عبدالله مزيد المزيد رئيسا لفريق عمل إدارة مستوى الأداء.
وتم نقل فريق عمل إدارة الاحتياطيات إلى مجموعة التخطيط الشامل واستمر محمد عبدالله البحر رئيسا لفريق عمل إدارة الاحتياطيات.
وتم إلغاء فريق عمل تخطيط الأعمال المتكاملة وتم نقل حسن علي القعود إلى مجموعة التخطيط الشامل ويستمر بوظيفة كبير اختصاصيين وتم نقل علي جواد النجدي إلى مجموعة التخطيط الشامل ويستمر بوظيفة كبير اختصاصيين، وتم إلغاء مجموعة إدارة المكامن.
..وتؤجل مناقصة تحديث محطة «تعزيز الغاز 160» إلى 2020
محمود عيسى
علمت مجلة ميد ان شركة نفط الكويت تعتزم إصدار الدعوة لتقديم عطاءات بشأن عقد لتحديث محطة تعزيز انتاج الغاز رقم 160 (BS-160) العام المقبل وفقا لمصادر صناعية مطلعة.
ونسبت الى أحد المصادر قوله: «لقد تأجل طرح المناقصة الآن إلى عام 2020، وبات متوقعا العام المقبل، ولم تقدم الشركة للمقاولين الأسباب التي أدت الى هذا التأخير».
وكانت مجلة ميد كشفت في شهر سبتمبر الماضي عن أن لجنة التوريدات المسؤولة في شركة نفط الكويت لم توافق بعد على طرح مناقصة المشروع.
وسادت توقعات في السابق بأن يتم طرح المناقصة في يونيو أو يوليو 2019 باستخدام نموذج الهندسة والتوريد والبناء EPC، وتقدر ميزانية المشروع بنحو 270 مليون دولار.
وأضافت المجلة ان محطة التعزيز (BS-160 تقع جنوب شرقي الكويت وتم بناؤها في الأصل بواسطة قطارين متطابقين من مرحلة واحدة بطاقة إنتاجية مجتمعة قدرها 500 مليون قدم مكعبة يوميا من الغاز الحامض، الذي يتم الحصول عليه من مراكز التجميع 3 و4 و6 و7 و21. وسيضيف التحديث قطارا ثالثا إلى مجمع الانتاج وكذلك المرافق المرتبطة به.
وكانت ترسية العقد الأصلي لمحطة التعزيز BS-160 قد تمت على شركة سايبيم الإيطالية في أبريل 2008، حيث تم تنفيذه وفقا لنظام الهندسة والتوريد والبناء EPC وبلغت قيمة العقد 676 مليون دولار، وتم انجازه في أكتوبر 2011. ولكن مشروع تحديث المحطة شهد تأخيرات سابقة وكان من المتوقع أصلا طرحها قبل نهاية عام 2018.
وختمت ميد بالقول ان هذا العام كان بطيئا نسبيا من حيث ترسيات العقود في قطاع النفط والغاز، حيث شهدت معظم المشروعات تأخيرات. يعتقد بعض المحللين أن هذا يرجع إلى إعادة الهيكلة داخل القطاع النفطي.
«كيبيك» تطرح مناقصة مرافق استيراد الغاز المسال.. وتأهيل 6 شركات
محمود عيسى
قالت مجلة ميد ان الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة «كيبيك» اصدرت دعوة للشركات لتقديم عطاءاتها للحصول على عقد تشغيل وصيانة لمحطة استيراد الغاز الطبيعي المسال، وقد حددت يوم 21 يناير 2020 موعد نهائيا لتقديم العطاءات.
وقد اهلت «كيبيك» الشركات التالية لتقديم العطاءات:
٭ DESFA (المشغل الوطني لنظام الغاز الطبيعي ـ اليونان).
٭ إلينجفا (فرنسا).
٭ تحالف شركة طوكيو لحلول هندسة الغاز) مع شركة جيه جي سي اليابانيتين.
٭ شركة غاز كوريا (كوريا الجنوبية).
٭ تحالف شركة غاز أوساكا مع شركة تويو الهندسية اليابانيتين.
٭ تحالف شركة إيناجاس الدولية مع شركة ريغانوسا الاسبانيتين.
وكان الرئيس التنفيذي بالوكالة في شركة كيبيك حاتم العوضي قد صرح في وقت سابق من هذا الشهر ان العمل في المرحلة الأولى من محطة استيراد الغاز المسال يسير وفق الخطة المرسومة، وان تشغيلها سيبدأ في 10 سبتمبر 2020، ومن المقرر افتتاح المرحلة الثانية في 12 فبراير 2021.