كـــان 2019 بـالـنـسـبــة لشركة البترول الوطنية الكويتية عاما حافلا بالكثير من الإنجازات والأنشطة والفعاليات، على طريق تحقيق أهدافها الاستراتيجية، وأداء الدور المطلوب منها في إطار جهود التنمية الوطنية.
ومع نهاية العام، بلغت نسبة الإنجاز الكلي في مشروع الوقود البيئي 98.5%، وهو مشروع ضخم يدعم تطوير قدرات وإمكانات مصفاتي ميناء الأحمدي، وميناء عبدالله، ومن شأنه تمكين الشركة من إنتاج مشتقات نفطية ذات جودة عالية، تتماشى مع المواصفات والاشتراطات البيئية العالمية.
وضمن هذا المشروع دشنت الشركة العمل في أول وحداته الإنتاجية، وهي وحدة إنتاج الديزل رقم 216 بمصفاة ميناء عبدالله، التي تم تشييدها وفق أحدث المواصفات العالمية، وبطاقة إنتاجية تبلغ نحو 73 ألف برميل ديزل يوميا. وتعد هذه الوحدة من أهم وحدات المشروع وأكثرها تطورا.
كما تم تدشين وحدة الديزل منخفض الكبريت رقم 144 بمصفاة ميناء الأحمدي، والتي تصل طاقتها الإنتاجية إلى نحو 45 ألف برميل من الديزل يوميا، وتتميز بالجودة والربحية العالية.
وشهد 2019 أيضا تشغيل وحدة معالجة الكبريت رقم 64 بمصفاة ميناء الأحمدي، وتصدير أول شحنة من الكبريت الصلب عبر رصيف الكبريت المجدد بميناء الشعيبة، وهي نقلة نوعية لعمليات الشركة، إذ أصبحت تتمتع بسعة تخزين أكبر وبسرعة أعلى، إضافة إلى مرونة عالية في تصدير منتجات الكبريت، وهو ما يساعد على التوسع في عمليات التصدير، ويحقق قيمة مضافة لثروة البلاد النفطية.
كذلك دشنت الشركة خلال 2019 مشروع توسعة وتحديث مستودع الأحمدي، الذي يعزز من إمكاناتها، ويجعلها أكثر قدرة على مواجهة الطلب المحلي المتزايد على المنتجات البترولية. فقد زادت هذه التوسعة من السعة التخزينية بشكل كبير، حيث تم إنشاء 11 خزانا لوقود السيارات والديزل والكيروسين، بسعة تخزينية تصل إلى 1.430.000 برميل، بالتوازي مع زيادة عدد منصات التحميل الملحقة بالمستودع، بلغت 17 منصة تحميل جديدة.
وافتتحت الشركة مركز التحكم الجديد بمصفاة ميناء الأحمدي، والذي يعد من أكبر مراكز التحكم المركزية في المنطقة، ويلعب دورا أساسيا في التنسيق بين الوحدات التشغيـلــيــة والمســاندة بالمصفاة.
محطات وقود
كما افتتحت الشركة 4 محطات جديدة لتعبئة الوقود في مناطق صباح الأحمد وجابر الأحمد وشمال غرب الصليبخات، وذلك ضمن خطتها لبناء 18 محطة من المقرر الانتهاء من تنفيذها مطلع العام الحالي 2020. وحرصا منها على تقديم خدمات أفضل وأكثر تطورا لعملائها، أطلقت الشركة خلال العام المنصرم مجموعة من الخدمات الجديدة، كان أبرزها أطلاق نظام متطور للخدمات الرقمية بمحطات تعبئة الوقود، وهو نظام يتيح للعملاء دفع قيمة مشترياتهم من الوقود عبر تطبيق خاص يحمل على الهواتف الذكية.
عقود وسياسات
وعلى صعيد العقود والسياسات وقّعت «البترول الوطنية» عقدا مع شركة «أجيليتي للمخازن العمومية» بقيمه 6.5 ملايين دينار، تقدم بموجبه الأخيرة خدمات تتعلق بإدارة جميع مخازن الشركة، ولمدة 5 سنوات، ويسهم هذا العقد في الإدارة الفعالة للمخازن، والصيانة وتوفير قطع الغيار للتشغيل.
الصحة والسلامة والبيئة
في مجال الصحة والسلامة والبيئة، عملت الشركة خلال 2019 على تعزيز التعاون بينها وبين الهيئة العامة للبيئة، وشاركت في أعمال ملتقى الترشيد الثاني للكهرباء والماء، وعقدت بالتعاون معهد الكويت للأبحاث العلمية لقاء تشاوريا لتقييم المردود البيئي والاجتماعي لمشروع الدبدبة للطاقة الشمسية، الذي تنفذه الشركة، ويهدف إلى توفير 15% من استهلاك الكهرباء في القطاع النفطي.
جوائز
حصلت الشركة على العديد من الجوائز على مدار العام، منها جائزة المركز الثالث بين أفضل عشر جهات محلية متبرعة بالدم، وحصلت مصفاة ميناء عبدالله على جائزة الجمعية الملكية البريطانية لمنع الحوادث «روسبا»، وذلك نظير التزامها بتعزيز معايير السلامة في مختلف مرافقها وعملياتها. وفازت م.دلال العسعوسي بجائزة الصيانة والاعتمادية العالمية للعام 2019 عن فئة القيادي الصاعد، والتي تمنحها جمعية محترفي الصيانة والاعتمادية بالولايات المتحدة الأميركية. وذلك بعد اختيارها ضمن أفضل 3 محترفين في هذا المجال من بين 6000 مشترك حول العالم.
دعم الشباب
في إطار جهود الشركة لتدريب وتوظيف الشباب الكويتي، نظمت دائرة التدريب والتطوير الوظيفي قرعة توزيع خريجي كلية الدراسات التكنولوجية على الوظائف الشاغرة في الشركة، وعددها 90 وظيفة، وفي شركة الصناعات البترولية المتكاملة وعددها 40 وظيفة. كما اختتمت الشركة البرنامج التدريبي «كن رياديا» الذي ترعاه بالتعاون مع «جمعية إنجاز الكويت» لتدريب 1800 طالب وطالبة من شباب الكويت الواعد، وتعزيز إمكاناتهم وإكسابهم المهارات التي تجعلهم قادرين على إثبات جدارتهم في المنافسة والتفوق.
إعلام وتواصل
عملت الشركة خلال العام على تطوير حساباتها في وسائل التواصل الاجتماعي، بهدف مواكبة المرحلة، وتعزيز ارتباطها بالجمهور، وفي هذا السياق حصلت الشركة على المرتبة الثانية كأكثر الحسابات تفاعلا بين المتابعين في موقع «تويتر» على مستوى الجهات الحكومية، والأولى على مستوى شركات القطاع النفطي، بحسب إحصائية لمركز التواصل الحكومي.
كما شكلت الشركة فريقا للتعاون مع إدارة موسوعة «ويكيبيديا» لعمل صفحات خاصة بالشركة في هذه الموسوعة العالمية.
من جانب آخر، فعلت الشركة شاشة العرض المسائي على واجهة مبناها الرئيسي بمدينة الأحمدي، لعرض رسائل توعوية مستمرة، ومشاركة المجتمع في مناسباته المختلفة، وتعد هذه الشاشة الأكبر على مستوى الكويت، بمساحة تبلغ حوالي 2400 متر مربع.
المسؤولية الاجتماعية
وعلــى صـعـيــد المسـؤولـيــة الاجتماعية، نظمت الشركة خلال شهر رمضان الماضي أنشطة متنوعة، حيث أقامت خيمة «إفطار صائم»، قدمت من خلالها وجبات الإفطار لنحو ألف صائم يوميا، كما ساهمت في توفير احتياجات عدد من المساجد. ونظمت مسابقة حفظ القرآن الكريم وتجويده الـ 12، والبطولة الرمضانية السنوية لشهداء القطاع النفطي.
حقوق العاملين
شكلت الشركة خلال العام لجنة للرعاية الاجتماعية، هي الأولى من نوعها في القطاع النفطي، وتعنى بتعريف العاملين الأجانب في مشاريعها بحقوقهم، وفق العقود المبرمة معهم، وبحسب مرجعية قانون العمل الكويتي. وتقوم اللجنة بتوزيع مطبوعات تعريفية بثمان لغات مختلفة لضمان إيصال أفكارها لأكبر عدد ممكن من العمالة.
توعية وتدريب
ونظمت الشركة العديد من البرامج التدريبية المتطورة، والتي بلغ عددها 100 برنامج محلي، و274 برنامجا خارجيا، كما نظمت محاضرات تثقيفية متنوعة، حول إدارة المشاريع، والارتقاء بالتفكير، وغيرها من المواضيع التي تهم موظفيها، وتسهم في تطوير قدراتهم وإمكاناتهم المهنية والفردية.