"الأنباء" تنشر الزيادات المالية التي أقرها مجلس الوزراء لـ 31 فئة وظيفية و7 طلبات لمكافآت مالية.. وتشمل جميع العاملين في المدارس والصرف مع رواتب يونيو و«الخاص» قريباً

زيادة الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بين 50 و70 و100 دينار تكليف «الديوان» و«المالية» بتسكين المبالغ للفئات المستحقة ومخاطبة «المركزي» لإيداعها في الحسابات الشخصية «الأنباء» تنشر جداول زيادات الدبلوم والجامعيين والمحاسبين بالتفصيل مريم بندق في قرار لمجلس الوزراء أقل ما يمكن وصفه بأنه «فاق التوقعات» أنجز المجلس بإتقان وبحرفية شديدة وبسرعة البرق ملف الزيادات المالية للفئات الوظيفية، واعتمد في جلسته المسائية التي عقدها مساء أول من امس برئاسة سمو رئيس الوزراء الشيخ ناصر المحمد وتأخرت الى ساعة متقدمة من الليل، جميع التصورات المرفوعة من مجلس الخدمة ـ في زمن قياسي ـ وذلك وفقا لمضمونها من حيث نسب الزيادة والمبالغ المقترحة والتخصصات الواردة دون اي تغيير ولو قيد أنملة وقوبل ذلك بردود فعل إيجابية جدا من أوساط الفئات المستفيدة والمتابعين والمهتمين بمختلف نوعياتهم. مزايا مالية وباعتماد مجلس الوزراء هذه المطالبات ـ التي ننشرها تفصيليا ـ يكون المجلس قد أسدل الستار نهائيا على آخر مشهد من المزايا المالية فيما يشبه اقفال الغوص ـ على حد تعبير أحد الوزراء ـ ولكن لهذه القضية مدة لا تقل عن 5 سنوات مقبلة باستثناء مطالبات العاملين في إدارات الفتوى والتشريع والخبراء والتحقيقات والقانونيين في البلدية. وفي هذا الصدد أكدت مصادر وزارية في تصريحات خاصة لـ «الأنباء» ان المجلس اعتمد 150 مليون دينار لتغطية هذه الزيادات وكلف وزارة المالية التعاون والتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لتسكين الزيادات وفقا لقرارات مجلس الخدمة المدنية على ان تصرف بحد أقصى لجميع المستفيدين مع رواتب يونيو أو يوليو وبأثر رجعي اعتبارا من أول ابريل الجاري. وقالت المصادر ان 50 مليون دينار مرصودة الآن لتأمين صرف الزيادات للجهات الأربع (الفتوى والخبراء والتحقيقات والقانونيين في البلدية) والتي سترى قراراتها النور قبل منتصف مايو المقبل، حيث كلفت اللجنة القانونية الوزارية مراجعة الأحكام القضائية والنصوص الدستورية المتعلقة بهذه الجهات ومدى المساواة من عدمها بينهم وبين سلك القضاء لإقرار حقوقهم كاملة وفقا لهذه النصوص. وكان اللافت للنظر في هذه الجزئية ما تضمنه بيان مجلس الوزراء الصادر عقب جلسة أول من امس والذي جاء فيه نصا: «كما تدارس مجلس الوزراء مرئيات مجلس الخدمة المدنية في طلب وزارة العدل منح الخبراء الكويتيين العاملين في إدارة الخبراء مزايا مالية وكذلك طلب تقرير علاوة خاصة لأعضاء الفتوى والتشريع والإدارة العامة للتحقيقات بوزارة الداخلية والإدارة القانونية في بلدية الكويت وقرر المجلس استكمال بحث الموضوع في ضوء ما تنتهي إليه لجنة الشؤون القانونية من توصيات في هذا الشأن». الاخصائيون الاجتماعيون وعودة الى قرار مجلس الوزراء الذي تضمن الفئات الوظيفية التي تمت زيادات مالية لها فقد نص على ـ تأكيدا لما انفردت بنشره «الأنباء» خلال الفترة الأخيرة الماضية ـ منح مزايا مالية للحاصلين على مؤهل خدمة اجتماعية العاملين في مجال تخصصهم. وحول توضيح ذلك كشفت مصادر وزارية ان قرار مجلس الوزراء نص على زيادة مبلغ مالي للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين العاملين في وزارة التربية ـ والذي سيشمل العاملين في التخصص ذاته في الوزارات الأخرى ـ وحدد المبلغ طبقا للشهادة وسنوات الخدمة، موضحة أنه سيتراوح بين 100 و70 و50 دينارا، حيث سيتدرج المبلغ وفقا لهذين الشرطين نافية إقرار كادر موحد للإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين الكويتيين. ونص قرار المجلس ايضا على الموافقة على طلب وزارة التربية زيادة بدلات ومكافآت شاغلي الوظائف المرتبطة بمهنة التعليم ووظائف الخدمات التربوية، وأوضحت ذلك مصادر حكومية رفيعة لـ «الأنباء» ان هذا القرار يشمل جميع العاملين الكويتيين في جميع مدارس وزارة التربية بما فيها السكرتارية والقائمون بأعمال الطباعة والعاملون في المختبرات والتقنيات التربوية والأنشطة والمرشدات وغيرهم ويستثنى من القرار المعلمون والنظار والناظرات والموجهون باعتبار انهم حصلوا على زيادات مالية مناسبة تتمثل في الكوادر المعتمدة لهم الآن. فئات جديدة ونص قرار مجلس الوزراء على إضافة فئات جديدة هي إقرار مزايا مالية للموظفين الكويتيين العاملين في الأمانة العامة لمجلس الوزراء، إضافة الى مزايا مالية جديدة اخرى للعاملين الكويتيين في الديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد وديوان سمو رئيس الوزراء بدلا من الواردة بقرار رقم 45/2006، وكذلك مزايا مالية للجامعيين تخصص اقتصاد ووكالة كونا والمعلومات المدنية والهيئة العامة للشباب والرياضة والجهاز الفني لدراسة المشروعات التنموية والمبادرات والعاملين في المتحف العلمي والحاصلين على الماجستير والدكتوراه والعاملين على بدالة الأمان بوزارة الداخلية ومراسلي وزارة العدل والإطفاء البحري ومفتشي الأغذية بالإدارة العامة للإطفاء ومراكز الصحة الوقائية وفحص العمالة وغيرها من الفئات، بالإضافة الى ما نشر حول مزايا مالية للصيادلة والمهندسين والتطوير الإداري والموانئ والرعاية السكنية والطيران المدني والتسليف والأئمة والخطباء والمؤذنين وبدلات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب وغيرهم. وتنفرد «الأنباء» اليوم بنشر قرار الزيادة المالية لوظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين من حملة الدبلوم تخصص محاسبة وكذلك الزيادات المالية والمكافآت التشجيعية لحملة المؤهلات التجارية الجامعية حسب الجداول المنشورة. جدول يوضح المزايا المالية لبعض الفئات الوظيفية التي قررها مجلس الوزراء في اجتماعه الأسبوعي ليوم الأحد 25/4/2010 مسلسل  الموضوع  1  اقتراح بدلات المهندسين الكويتيين بجميع الجهات الحكومية.  2  بدلات الصيادلة بوزارة الصحة والجهات الحكومية التي بها ذات التخصص.  3  اقتراح الديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد وديوان سمو رئيس مجلس الوزراء تقرير مزايا مالية للموظفين الكويتيين بدلا من قرار 45/2006.  4  منح مزايا مالية للحاصلين على مؤهل خدمة اجتماعية العاملين في مجال تخصصهم.  5  تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية 11/2005 على حملة المؤهلات التجارية الجامعية والقرار 130/2006 على حملة الدبلوم العاملين في مجال المحاسبة وفي مجال القانون.  6  تقرير مزايا مالية للكويتيين حملة المؤهلات الجامعية العاملين في مجال التطوير الإداري بجميع الجهات الحكومية.  7 اقتراح منح مزايا مالية للموظفين الكويتيين في الأمانة العامة لمجلس الوزراء.  8 تقرير مزايا مالية للكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص اقتصاد بجميع الجهات الحكومية العاملين في مجال التخصص.  9 منح مزايا مالية للعاملين في مؤسسة الموانئ الكويتية والمؤسسة العامة للرعاية السكنية والهيئة العامة للبيئة.  10 المزايا المالية للعاملين بوكالة الأنباء الكويتية (كونا)  11 تعديل المزايا المقررة للعاملين في الهيئة العامة للمعلومات المدنية.  12 زيادة البدلات والمكافآت للموظفين الكويتيين العاملين بالإدارة العامة للطيران المدني ومنح علاوة خاصة للعاملين في المراقبة الجوية.  13 تقرير مكافآت مالية لموظفي الهيئة العامة للشباب والرياضة.  14  تعديل البدلات والمكافآت للموظفين الكويتيين ببنك التسليف والادخار.  15 نظام التعويضات ومزايا الخدمة للجهاز الفني لدراسة المشروعات التنموية والمبادرات.  16 زيادة البدلات والمكافآت المقررة للأئمة والخطباء والمؤذنين الكويتيين بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية.  17  تطبيق كادر أعضاء هيئة التدريب بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب على المحاضرين ومدرسي اللغات بالجامعة.  18   طلب الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بمساواتهم مع جامعة الكويت بمنح حوافز شهرية لأعضاء هيئة التدريس بالكليات العملية بفئة 200 دينار وبفئة 100 دينار للأعضاء بالكليات النظرية وبفئة 70 دينارا لأعضاء هيئة التدريب.  19  طلب اعتماد المزايا المالية للهيئة الإدارية بالتعليم التطبيقي والتدريب بما يتناسب ونظرائهم في جامعة الكويت.  20  زيادة رواتب موظفي معهد الكويت للأبحاث العلمية.  21   طلب وزارة التربية زيادة بدلات ومكافآت شاغلي الوظائف المرتبطة بمهنة التعليم ووظائف الخدمات التربوية.  22   طلب وزارة التربية زيادة مكافآت الموظفين المكلفين بالعمل في المتحف العلمي بعد أوقات الدوام الرسمي.  23   طلب اتحاد الصناعات الكويتية إقرار مكافأة مقطوعة للمهندسين الكويتيين العاملين في القطاع الخاص بواقع 420 دينارا شهريا.  24   منح الموظفين الكويتيين الحاصلين على شهادة الماجستير والدكتوراه مكافأة مؤهل علمي بواقع 75 و150 دينارا.  25   طلب وزارة الداخلية اقرار بدلات للعاملين على بدالة الأمان.  26  طلب وزارة العدل منح مكافأة تشجيعية للموظفين الكويتيين شاغلي وظيفة مراسل بوزارة العدل الذين يستخدمون وسائل الانتقال الخاصة بهم أثناء تأدية واجباتهم بواقع 30 دينارا شهريا.  27  الموافقة على تقرير مكافأة مالية للعاملين بإدارة منطقة الاطفاء البحري بواقع 35 دينارا بدل تلوث.  28 طلب الإدارة العامة للاطفاء تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية 4/2007 على مفتشي الأغذية الكويتيين العاملين بالإدارة.  29   طلب بيت الزكاة زيادة الحد الأقصى للمكافأة المالية المقررة للموظفين لتصبح 300 دينار بدلا من 150 دينارا بشرط عدم زيادة التكلفة الإجمالية الحالية.   30  طلب وزارة الصحة منح الموظفين الكويتيين العاملين بمراكز الصحة الوقاية ومراكز فحص العمالة الوافدة مكافأة تشجيعية قدرها 25 دينارا شهريا.  31  اقتراح تطبيق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 4/1986 على خريجي دورة «معادن ثمينة».     المكافآت السنوية واللوائح المالية لعدد من الجهات الحكومية مسلسل الموضوع 1 تقرير مزايا مالية للكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص اقتصاد بجميعالجهات الحكومية العاملين في مجال التخصص. 2 طلب الشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا اعتماد جدول الرواتب المعمول به حاليا. 3 اللائحة المالية المقترحة للعاملين بالاختبارات والكنترول بإدارةالدراسات الاسلامية بوزارة الأوقاف والشؤون الاسلامية. 4 اضافة انواع مستجدة من المضبوطات الى اللائحة المالية الخاصة بالإدارة العامة للجمارك. 5 طلب صرف مكافآت مالية للقائمين على تطبيق مشروع توصياتالتقويم الذاتي بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب. 6 طلب الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب اعتماد لائحة مكافآت العاملين بمركزابن الهيثم للتدريب أثناء الخدمة ولائحة مكافآت المشرفين الفنيين والإداريينعلى البرامج المسند تنفيذها الى القطاع الخاص. 7 طلب الشركة الوطنية لمشاريع التكنولوجيا زيادة الرواتب الأساسية لجدول المرتبات المعمول به.   المكافأة التشجيعية للموظفين الكويتيين حملة المؤهل الجامعي تخصص محاسبة ويعملونفي مجال التخصص  المجموعة / الدرجة المكافأة (بالدينار شهريا) الوظائف القيادية: (كافة الدرجات) 350 الوظائف العامة: «أ» 150 «ب» 130 الاولى 110 الثانية 90 الثالثة 70 الرابعة 60   المكافأة التشجيعية للموظفين الكويتيين حملة الدبلوم/ تخصص محاسبة ويعملون في مجال تخصصهم المجموعة/ الدرجة فئات المكافأة التشجيعية (بالدينار شهريا) الوظائف العامة «أف» 75  «ب» 65  الأولى 55  الثانية 50  الثالثة 45  الرابعة 40  الخامسة 35        قرار الزيادة المالية لوظائف ومكافآت الموظفين الكويتيين من حملة الدبلوم تخصص محاسبة العاملين في الجهات الحكومية     مادة 1: يمنح الموظفون الكويتيون حملة الدبلوم تخصص محاسبة المعينون على درجات مجموعة الوظائف العامة بجدول المرتبات العام والعاملون في مجال التخصص الشاغلون للوظائف المالية المساندة الواردة بالجدول رقم 1 المرافق لهذا القرار ـ مكافأة مستوى وظيفي على النحو الموضح في هذا الجدول. مادة 2: يمنح الموظفون الكويتيون الذين يستحقون مكافأة المستوى الوظيفي المنصوص عليها في المادة السابقة ـ مكافأة تشجيعية للفئات الواردة بالجدول رقم 2 المرافق لهذا القرار. مادة 3: تأخذ كل من مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعا له. مادة 4: يوقف صرف المكافآت الواردة بهذا القرار في حالة نقل أو ندب الموظف الى وظيفة أخرى لا تدخل ضمن الوظائف المالية المساندة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق لهذا القرار. مادة 5: لا يجوز الجمع بين مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية الواردة بهذا القرار من ناحية وبين أي بدلات أو مكافآت مقررة لتخصص المحاسبة وكذلك المكافآت التي تصرف بصفة شخصية. مادة 6: يراعى في شغل الوظائف المالية المساندة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق لهذا القرار الشروط المحددة في التصنيف الوظيفي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية بالاضافة الى شروط شغل الوظائف الواردة في هذا الجدول.   الوظائف المالية المساندة المتدرجة فنيا ومكافأة المستوى الوظيفي المقررة لها المستوى الوظيفي   الوظيفة شروط شغل الوظيفة   فئات مكافأة  المستوى الوظيفي بـ «الدينار شهريا»   الأول   مشرف كتبة حسابات مشرف أمناء خزينة ـ دبلوم تخصصي + 12 سنة خبرة   50   الثاني   مساعد مشرف كتبة حسابات / مساعد مشرف أمناء خزينة ـ دبلوم تخصصي + 8 سنوات خبرة   40   الثالث   كاتب أول حسابات / أمين أول خزينة ـ دبلوم تخصصي + 4 سنوات خبرة   30   الرابع   كاتب حسابات / أمين خزينة ـ دبلوم تخصصي   25   ملاحظة: يقصد بالدبلوم التخصصي بهذا الجدول أعلاه دبلوم تخصص محاسبة (سنتان بعد الثانوية العامة).   الزيادات المالية والمكافأة التشجيعية لحملة المؤهلات التجارية الجامعية / جدول الوظائف المالية التخصصية المتدرجة فنيا المستوى الوظيفي ميزانية / محاسبة تدقيق محاسبي تحليل مالي شروط شغل الوظيفة فئات مكافأة المستوى الوظيفي بالدينار شهريا الأول كبير اختصاصيي محاسبة كبير مدققي حسابات كبير المحللين الماليين ـ دكتوراه في التخصص + 14 سنة خبرة أو ماجستير في التخصص + 16 سنة خبرة أو مؤهل جامعي تخصصي + 18سنة خبرة ـ الإشراف الفني على عدد ثلاثة اختصاصيين اول على الأقل. 200 الثاني اختصاصي أول محاسبة اختصاصي أول تدقيق حسابات اختصاصي أول تحليل مالي ـ دكتوراه في التخصص + 10 سنوات خبرة او ماجستير في التخصص + 12 سنة خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 10 سنوات خبرة ـ الاشراف الفني على عدد 4 اختصاصيين على الأقل. 180 الثالث   اختصاصي محاسبة   اختصاصي تدقيق حسابات   اختصاصي تحليل مالي   ـ دكتوراه في التخصص + 6 سنوات خبرة او ماجستير في التخصص + 8 سنوات خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 10 سنوات خبرة   160   الرابع   محاسب أول   مدقق حسابات   محلل أول مالي   ـ دكتوراه في التخصص + سنتين خبرة او ماجستير في التخصص + 4 سنوات خبرة او مؤهل جامعي تخصصي + 8 سنوات خبرة   140   الخامس   محاسب   محاسب   محلل مالي   ـ دكتوراه في التخصص *2 أو ماجستير في التخصص او مؤهل جامعي تخصصي + سنتين خبرة   120   السادس   محاسب مبتدئ   محاسب مبتدئ   محلل مبتدئ مالي   مؤهل جامعي تخصصي   100   1 يستثنى من هذا الشرط الوارد في المستويين (كبير الاختصاصيين، اختصاصي أول) المحاسبين بالمكتب الفني على ان يتم ذلك بالاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية. 2 الموظف الحاصل على الدكتوراه في التخصص سيشغل هذا المستوى (محاسب، محلل مالي) لمدة سنتين بينما الموظف الحاصل على الماجستير في التخصص ستكون مدة شغله لهذه الوظيفة أربع سنوات. ملاحظات: 1 ـ ان الوظائف الواردة في الجدول أعلاه يقتصر استخدامها على اعمال الميزانية والمحاسبة وتدقيق الحسابات والتحليل المالي. 2 ـ يقصد بالمؤهلات التخصصية الواردة في شروط شغل الوظائف في الجدول أعلاه التخصصات العلمية بمجال المحاسبة. 3 ـ تمثل مدة الخبرة الحد الأدنى في كل مستوى من المستويات الوظيفية في الجدول أعلاه وهي الخبرة اللاحقة على المؤهل المستخدم أساسا في شغل الوظيفة. 4 ـ يجوز اضافة شروط اخرى لشغل الوظيفة بالاضافة الى الشروط الواردة في الجدول أعلاه فيما اذا رأت الجهة ضرورة توافر هذه الشروط وذلك بالاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية.