الصفران: تأهل 100 كويتي لبرنامج «ذخر» للقيادات الواعدة وتقسيمهم إلى مجموعتين تنطلقان إلى إثيكا بنيويورك على دفعتين

أعلن الرئيس التنفيذي للمشروع الوطني لتطوير قيادات التنمية (ذخر) جاسم محمد الصفران خلال تصريح صحافي، عن أسماء المتقدمين المائة المختارين بمقاعد في برنامج القيادات الواعدة الذي تقدمه «ذخر» بالتعاون مع شريكها الأكاديمي جامعة كورنيل الأميركية الشهيرة وبرعاية حصرية من قبل شركة اس كي (SK) القابضة، لشريحة معينة من الشباب الكويتي إناثا وذكورا. وفيما استقبلت «ذخر» طلبات المئات من المتقدمين اجتاز 469 منهم التقييم الأولي للطلبات حيث تم التأكد من استيفاء المتقدم للشروط واكتمال ودقة طلبات التقييم. وبعد التأكد من توافر الحد الأدنى من القدرة والطلاقة باللغة الإنجليزية، واجتياز تحليل الشخصية واختبار القدرات، تمت دعوة 200 متقدم للمشاركة في مقابلة شخصية تم من خلالها تقييم الكفايات (المعارف والمهارات والقدرات) القيادية التي يمتلكها المتقدم. وقد أجرى المقابلات فريق أوروبي مختص زار الكويت لهذا الهدف خصيصا، وتمكن الفريق من خلال هذه المقابلات من ترتيب المتقدمين من حيث الكفايات القيادية واختيار المائة متقدم للمشاركة في البرنامج. وأفاد الصفران بأنه ستتم دعوة المرشحين الفائزين للمشاركة في ورشة عمل يتم من خلالها التعارف فيما بين المشاركين وتعريفهم بتفاصيل البرنامج والفرائض التي تسبقه وتليه. وسيتم تقسيم المشاركين المائة الى مجموعتين قوام كل منها 50 مشاركا، وتنطلق المجموعة الأولى الى مدينة إثيكا بولاية نيويورك الأميركية وهي مقر جامعة كورنيل بتاريخ 13 مايو 2012 ولمدة أسبوعين، فيما تنطلق المجموعة الثانية للوجهة نفسها بتاريخ 9 سبتمبر 2012 ولمدة أسبوعين كذلك. هذا وعلى المشاركين الراغبين في الانضمام لعضوية نادي «ذخر» اجتياز مقابلة مع فريق إدارة المواهب والقدرات في النادي، بعد اجتيازهم للبرنامج التدريبي المقدم من قبل جامعة كورنيل. نبذة حول برنامج القيادات الواعدة طور برنامج القيادات الواعدة بهدف رفع قدرات إدارة الأعمال والمهارات القيادية لمجموعة من المتميزين الواعدين، وذلك من خلال اختيار مائة من المتقدمين للمشاركة في برنامج دراسي تدريبي متقدم بهذا المجال. وتتم عملية الاختيار بعد المرور بمراحل تقييم واختيار دقيقة. ويعتبر هذا البرنامج التدريبي تجربة فريدة من نوعها تتاح للأجيال الصاعدة من المبدعين والمبادرين في الكويت، وقد تم تصميم البرنامج بعد استشارة مجموعة من القياديين الحاليين لأبرز مؤسسات العمل في الكويت وذلك للتأكد من مواءمة خريجي البرنامج للاحتياجات التي عبر عنها هؤلاء القياديون. ويتم من خلال البرنامج الدراسي اكتساب المعرفة الأساسية للمعطيات التي تمكن الأفراد من قيادة الإبداع والقيام بدور مؤثر في المجتمع. وسيتمكن المشاركون من خلال هذا البرنامج التعرف الى التحديات التي ستواجههم خلال حياتهم المهنية وكذلك المواطن التي تتطلب قدرا عاليا من المهارة لتخطيها بنجاح. ويتم تقديم البرنامج باستخدام الأساليب الحديثة والتي تشمل التدريب في الفصول الدراسية والدراسة عن بعد والمحاكاة والدراسات الحالية، بالإضافة الى جلسات التعلم بالممارسة. ومن خلال أدوات التقييم العالمية سيتمكن المشارك من التأمل في ذاته من حيث التواصل وأسلوب القيادة ومواطن القوة الشخصية ويكتسب المشاركون تجربة تعليمية مكثفة تسهم بإعدادهم كقادة دينامكيين لديهم القدرة على التعامل مع التحديات المعقدة. ويتم من خلال البرنامج الاستفادة من خبرات العديد من الخبراء والاخصائيين في مجالات مختلفة ومتداخلة مع التركيز على المهارات التي يحتاجها المبدعون في الاقتصادات الناشئة. فيحتوي البرنامج على دراسة حالة حية مصممة خصيصا لهذا الغرض، حيث تطرح الحقائق للمشاركين للحل بالتعامل المباشر مع المسؤولين في شركة حقيقية فيتمكن المشارك من خلال هذا الأسلوب من استيعاب الحالة بشكلها الكامل والتعرف الى جوانب تعدد الثقافات وتحديد التحديات التي ينبغي التصدي لها بالتحليل والحل.