الدويسان لـ «الأنباء»: تهميش التعاونيين يهدم بنيان الحركة التعاونية العجمي: المستهلك المتضرر الأول من تجاهل تعديلات المختصين

محمد راتب أكد رئيس مجلس إدارة جمعية الفيحاء التعاونية نواف الدويسان أن قانون التعاون الجديد بصيغته الحالية التي وضعتها اللجنة الصحية في مجلس الأمة السابق أغفل قضايا هامة وجوهرية تتعلق بالجوانب الاستثمارية والأموال المودعة في البنوك من دون أي فائدة تذكر حيث لا تتجاوز الفائدة الـ 4% في حين بالإمكان الاستفادة من هذه الاموال في مشروعات عملاقة أو وضعها في محافظ استثمارية تمنح عائدا اكبر. وذكر الدويسان في تصريح خاص لـ «الأنباء» أن الإبقاء على القانون الحالي هو أفضل الف مرة من إقرار قانون يقضي على الحركة التعاونية ويهدم بنيانها، فما الهدف من الإطاحة بالمجلس الذي يضم 5 أعضاء فقط واستبداله بمجلس آخر جديد؟، فأين الخبرات التي ستدير الجمعية وخصوصا إذا كان هؤلاء الأعضاء ليست لديهم معرفة بطرق إدارة الجمعية أو تثمير الأموال؟!. وبين أن هناك ضرورة لمنح العاملين في هذا القطاع مزايا قانونية كالتفرغ للرئيس وأمين الصندوق، إضافة إلى وضع تعديلات حول العملية الانتخابية من خلال تعديل الصوت الواحد في الانتخابات التكميلية والسماح بالتصويت لثلث المجلس، فهذا الامر سيعزز من الديموقراطية التي سيدمرها القانون الجديد في حال إقراره. تحديات كبرى وفي الإطار ذاته، شدد رئيس مجلس إدارة جمعية علي صباح السالم التعاونية فهد ناصر العجمي على أننا بتنا اليوم أمام تحديات كبرى تستوجب الوقوف صفا واحدا لمنع إقرار قانون يضر بالحراك التعاوني، تمهيدا لاستقطاب العمالة الوطنية والمحافظة على المكانة المرموقة التي حصل عليها القطاع التعاوني الذي يعد القطاع الثالث بعد القطاعين العام والخاص. وذكر في تصريح لـ «الأنباء» أن المستهلك هو المتضرر الأول والأخير، حيث سيعود التحكم به من جديد من قبل بعض التجار الذين لا يهمهم إلا المصلحة الخاصة، وهذا ما رأيناه في السابق عندما تم إيقاف عمل لجنة الأسعار فأخذ التجار يصولون ويجولون ويرفعون أسعار منتجاتهم كما يشاءون. وتساءل هل يعقل أن يمنح الوزير حق حل المجلس من دون إبداء رأي أو سبب؟، وهل يمكن أن يترك هذا لتقديره الشخصي وكأن الاموال لعبة في يد شخص واحد يقرر كيف يشاء؟، إضافة إلى منح المفتشين صفة الضبطية القضائية وتحويل المخالفات إلى المحكمة مباشرة وعدم تعديل المادة المتعلقة بتحرير المخالفات باسم رئيس الجمعية ومنعه من السفر، ما يدل على أن هناك عملية مبيتة لمنع المواطنين من العمل في القطاع التعاوني وجعله طاردا للكفاءات. العجمي يطالب الديوان بإنصاف موظفي «الأشغال» في آلية الرفع الوظيفي بشرى شعبان طالب عضو مجلس إدارة نقابة العاملين في وزارة الأشغـال الـعامة هادي الـمحليبي ديـوان الخدمة بشأن الآلـية المـتبعة في رفـع المستوى الوظيفي للموظفين وفقا للضوابط المقـررة فـي هــذا الشأن وهي بقـاء المـوظف المـدة المـقررة لـه في المسمى الوظيفي مع الاشتراط على حصوله امتيازين متتاليين في السنتين الأخيرتين قبل رفع مستواه الوظيفي وفي حالة عدم تحقيقه لهذا الشرط ينتقل إلـى شـرط ضعـف المـدة أو حـتى تحـقيق هـذا الشرط أيهما أقرب، أي استبعاد السنوات التي لم يحصل فيها الموظف على امتياز من احتسابها كسنوات خبرة، فـالمـوظف المـتوجب بـقاؤه أربع سنوات في مسماه الوظيفي وحصل على ثلاثة امتيازات والسنة الأخيرة حصل على جيد مثلا لا يتم رفع مستواه الوظيفي حتى يتحقق الشرط «امتيازان متتاليان».وقال المحيلبي في تصريح صحافي إن في هذا الأمر إجحاف بحق الموظفين خصوصا أن عملية التقييم هي بيد المديرين ومنهم من أصبح يتعسف في استعمال هذا الحق. وقد تقدم لنا الكثير من أعضاء النقابة من الموظفين بشكاوى حول هذا الأمر لذلك نرفع الموضوع باسم نقابة العاملين بوزارة الأشغال العامة نيابة عن الموظفين العاملين بها الى رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن حتى يقف الى جانب إخوانه وأبنائه من موظفي وموظفات وزارة الأشغال، آملين البحث في مدى إمكانية تعديل هذا الضابط من ضوابط رفع المستوى الوظيفي ونقترح تعديله بحيث يصبح حصول الموظف على تقرير امتياز واحد خلال مدة بقائه في المسمى ليتم رفع مستواه الوظيفي إلى المستوى التالي. كأس اتحاد الجمعيات لتوطيد أواصر التعاون والمحبة بين العاملين انطلقت بطولة كأس اتحاد الجمعيات الرابعة لكرة القدم للتعاونيين والعاملين بالحركة التعاونية والمقامة على ملاعب مدرسة ابن الاثير المتوسطة بنين بمنطقة الروضة والمقامة تحت رعاية رئيس مجلس إدارة الاتحاد عبدالعزيز محمد السمحان. وقد أبدى السمحان سعادته بالصورة الرائعة التي ظهرت عليها منافسات الأدوار الأولى للبطولة مشيرا إلى أن جميع مباريات البطولة خلت من الاعتراضات على قرارات الحكام وأنها تمت في وسط أجواء من الحب والاخاء والالفة بين الفرق المشاركة . وأكد أن الهدف الرئيسي من إقامة هذه البطولة هو توطيد أواصر التعاون والمحبة بين العاملين في القطاع التعاوني والتواصل بين الشباب وخلق أجواء تنافسية بين الفرق المشاركة في أجواء رياضية تشارك فيها أغلبية أفراد الأسرة التعاونية، والعمل على تنمية العلاقات الاجتماعية بين التعاونيين والتخلص من الضغوطات الحياتية والوقاية من الأمراض ،وهذا هو ما نسعى إلى تطبيقه وتحقيق شعار (الجسم السليم في العقل السليم).