تطوير قدرات العاملين بمراكز تنمية المجتمع

بشرى شعبان كشف الوكيل المساعد لقطاع التنمية الاجتماعية علي الرومي عن بدء العمل في خطة التنمية وخطة العمل السنوية في مراكز تنمية المجتمع والتي تركز على إشراك فئات الشباب في العمل. وقال الرومي في تصريح لـ «الأنباء» إن الخطة تركز على تطوير قدرات العاملين ورفع الكفاءة الإنتاجية ومنها برامج التأهيل الوظيفي لـ 40% من العاملين في مراكز تنمية المجتمع بهدف تعزيز الثقافة الإدارية وإيجاد جسر تفاهم بين كل الوحدات الإدارية، إلى جانب برامج التأهيل الإشرافي والقيادي إلى 5% من العاملين في تلك المراكز لإيجاد صف قيادي رافد للقائمين. وأشار الرومي إلى إعادة دراسة إعادة هيكلة العاملين في مراكز تنمية المجتمع لضمان افضل توظيف للكوادر الوطنية واستيعاب الطاقات وتوظيفها، مضيفا أننا نعمل على بناء الشراكة المجتمعية مع مؤسسات المجتمع المدني عبر التعاون والتكامل مع الجمعيات الأهلية والتنموية ممن يتصف عطاؤها بالفاعلية والأداء النوعي إلى جانب تسجيل فرق العمل التطوعي وفق المعايير والضوابط الخاصة في لائحة تسجيل فرق العمل التطوعية وتنفيذ مشاريع تأهيلية في العمل التنموي لأعضاء وجمعيات وفرق تطوعية تتناول أولويات الاحتياجات التدريبية وفقا لدراسة ميدانية ترصد الاحتياجات إلى جانب التميز في التخصص التنموي والخدمات النوعية عبر تخصيص مركز أو أكثر للخدمات النفسية والاستشارات الاجتماعية وأيضا تميز مركز أو أكثر في خدمات تأهيل للحرف المهنية والمشغولات اليدوية.